『壹』 公务员养老金并轨什么意思
本人作为相关工作人员，回答如下：
一、首先我们来了解目前我国养老金的现状。目前我国的养老金实行的是双轨制：即企业职工的养老保险金的收缴、退休核准、退休金发放及标准都是由人社部门下属的企保部门负责，机关事业单位养老保险金的收缴、退休金发放由财政部门负责，退休核准则是由组织部门和人社部门下属的公务局负责，目前机关事业单位和企业职工的养老金替代率（养老金占退休前工资的比例）不同，即机关事业单位职工退休可拿到在职工资的80%至90%，而企业职工退休后只能领到在职工资的40%至60%，退休工资差距较大。
二、关于公务员养老金并轨。从字面上就可以理解到，就是改变目前企业和机关事业单位双轨制现状，实行并轨，即不管是公务员还是企业员工，养老保险金的缴纳、退休核定和退休金发放及标准都实行统一管理，主要就是将公务员养老保险并入到社会养老金体系中，并轨后无论从体系上、模式上还是缴费公式上，两大板块的养老保险制度都将一致。由于历史原因，目前公务员和全额拨款事业单位人员的退休金全部由国家和地方财政支出。
三、关于并轨时间和并轨后续工作。并轨改革从2008年开始试点，即将于今年实施，但人社部相关人员表示，并轨方案还在讨论中。国务院总理李克强在2014政府工作报告中明确，“建立统一的城乡居民基本养老保险制度，完善与职工养老保险的衔接办法，改革机关事业单位养老保险制度，鼓励发展企业年金、职业年金和商业保险”。
『贰』 公务员和企业职工退休金什么区别
1.事业单位会否“吃”企业养老金?
国家规定，机关事业单位基本养老保险基金单独建账，与企业职工养老保险基金分别管理使用。所以不涉及事业单位“吃”企业养老金的情况，而是由财政埋单。
2.企业和机关事业单位退休有何差别?
企业退休职工领取养老金，而机关事业单位退休的人员除了养老金外，还有一部分职业年金。
3.养老保险个人账户能提前提吗?
个人账户储存额只用于养老，不得提前支取，每年按照国家统一公布的记账利率计算利息，免征利息税。参保人员死亡的，个人账户余额可以依法继承。
4.机关事业单位基本养老金咋发?
各级政府将提高机关事业单位社会保险社会化管理服务水平，退休人员的基本养老金由社会保险经办机构统一实行社会化发放。各市将加强街道、社区人力资源社会保障工作平台建设，加快老年服务设施和服务网络建设，为退休人员提供方便快捷的服务。
5.延长退休后还需缴费吗?
改革后经批准适当延长退休年龄的工作人员，继续参保缴费。其中年满70岁时仍继续工作的，个人可以选择继续缴费，也可以选择不再继续缴费。待正式办理退休手续时，按规定计发养老金待遇。
事业单位现行的退休养老制度与公务员大致相当，事业单位职工达到法定退休年龄(男60周岁，女干部55周岁，女工人50周岁)退休时，退休金按本人原工资的一定比例计发，俗称“打折”，根据现在的政策规定，事业单位职工退休，退休金按原工资中的职务工资(或岗位工资、等级工资)、津贴两部分为基数，根据工作年限长短分别按70%90%计算，(各地略有差别)再加上各项生活补贴和职务补贴，一般情况下，退休金大约为本人退休前工资的90%以上，这也是比较典型的“待遇确定型”的退休金计发办法。
企业单位职工的退休工资由养老保险缴费年限、视作缴费年限、退休年龄、个人账户数额、缴费指数等确定，总而言之，事业和企业相同工作年限、相同工资水平的人，企业人员退休金要低于事业单位。
多说一句，去年国企央企被要求补养老金的一部分缺口
『叁』 并轨后公务员的"中人",在2014年10月1日以后辞职去企业, 在企业退休时依然能领取"过渡性养老金"吗
这个问题得等到后续的新版的“关于机关事业单位流转到企业的转移接续文件”出内来，这文件的时间节容点一定会是2014年10月1日，既使是这样，这文件里也只会提到视同缴费年限可以算，未必会在这份文件里提到计发养老金时要"过渡性养老金“。可能会在以后的某年，在“关于企业养老保险****”的某个文件里会提到“由机关事业单位转移接续过来的视同缴费年限的养老保险计发办法，才会最终给予清楚的知道会怎么计发。
『肆』 以前企业退休人员和公务员退休人员的养老金悬殊大多少
养老金并轨之前事业单位退休金和企业人员差不多能差3倍。但是养老金并轨后这个问题能够得到有效解决。
养老金“并轨”：指对机关事业单位工作人员实行和企业职工一样的基本养老保险制度。
其目的在转机制，而非降待遇，改革可能需要财政的大力支持，适当调整公务员和事业单位职工工资水平，弥补因个人缴费而增加的支出，维持改革前后职工的基本生活水平。
并轨必要性：（一）从根本上说退休养老金双轨制与宪法和有关法律精神不相符。我国宪法第四十四条明确规定：“国家依照法律规定实行企业事业组织的职工和国家机关工作人员的退休制度。退休人员的生活受到国家和社会的保障。”按照规定，企业事业组织的职工与国家机关工作人员在享受国家和社会的养老保障的权利上是完全平等的。而现行退休双轨制却对不同部门的退休人员执行不同制度、不同标准，给予差别化待遇，退休金收入差距十分悬殊，明显侵犯了养老公平权。特别是由于实行退休养老金双轨制，造成明显的同工不同酬的不合理状况，这些都是有违宪法精神的。人社部社会保障研究所所长何平在2009年答记者问时也对现行制度的合法性提出质疑：“从法律的角度来讲，机关、事业单位的养老保险制度应该和企业一样，个人应该缴费，其他享受的条件和待遇支付的水平都应该在一个统一的平台上来制定。”而现行双轨制却是企业缴费，机关不缴费；缴费者的退休金低，不交费的反而比缴费的高出几倍，享受的条件和待遇支付的水平明显不在一个平台上。这种不合法规的状况是不可能长期维持下去的，否则对社会造成的危害不可低估，实行养老金并轨是实现社会公平的需要，也体现了政府维护社会公平与和谐的决心。
（三）退休养老金双轨制不利于社会公平原则和社会稳定。双轨制破坏了按劳分配的平等分配权。造成贡献相同而收入悬殊的局面。其实质不是按劳分配，而是按部门分配，按等级分配。在这种制度下，自己掏腰包“买保险”的企业职工相对只得到很低的退休金，而“分文不掏”的机关事业单位职工却得到高于前者几倍的退休金。企业职工作为国家物质财富的直接生产者、国家财政收入的主要创造者，他们的退休金却处于相对偏低的水平，这显然是有违社会公平正义原则的。而自从退休养老金双轨制形成以来，社会上关于是否废除退休养老金双轨制的争论就没停止过。近几年，随着党和政府对社会保障愈加重视，企业退休人员对双轨制表现出更强烈的不满情绪，要求废除退休双轨制的呼声越来越高。对此如不能及时妥善解决，将增加社会不稳定因素，对社会的和谐稳定造成威胁。
（四）退休养老金双轨制不利于全社会人才的优化配置。退休养老金双轨制阻碍全社会人才的优化配置。其具体体现在两个方面。一方面造成全社会的人才倾向于退休福利非常好的机关事业单位，这就出现了在公务员考试中“千军万马过独木桥”的惨烈场面，每年报考公务员考试的人数屡创新高，而相当一部分民营企业却找不到其紧缺的人才。另一方面机关事业单位与企业作为两个并行的没有联系的轨道，人才很难在相互之间进行流动，这就导致了机关事业单位的职工要么呆在机关事业单位，要么为了进企业放弃以前的积累从零开始缴纳社会养老保险。这对哪一方来说都非常的不公平。对国家和社会发展而言，如果这个问题不能解决，人才就不能各尽其用，不能实现全社会人才的优化配置，也就不利于经济社会的发展。
『伍』 公务员退休金与企业退休金分别是怎么算的，同一人从公务员退休和企业退休，退休金能差多少
你在网络首页搜索计算公式，你自己算。
『陆』 养老金并轨了.现在的公务员退休后拿的钱跟企业一样吗
不一样，即使是企业职工内部，也是不一样的啊，缴费多，领取就多，公务员现在虽然并轨，但是暂时计算退休养老金的办法还是和企业不同的，到2024年完全一致。
『柒』 公务员和企业职工退休待遇为什么差距太大
你好！看了你的描述，公务员和企业职工退休存在差距，这是事实的，国家为了缩小差别，实行退休金并轨，对企业退休人员连续十二次提高提高退休金，但是，到现在还有差距，愿早日能够缩小差别的政策出台，祝好运！
『捌』 2020年后公务员和企业人员退休后待遇一样吗
仍然存在巨大差异。这种差异不是一年两年就能解决的，这是一个历史遗留问题，需要一专定时间才能逐步解决，属缩小差距。现在国家每年都会给退休人员加工资，公务员制度的完善和事业单位的改革也在逐步推进，这一切都是为了缩小差距。
『玖』 养老金并轨后是不是退休后工资一样
不一样，企业工资改革，企业改革了，事业单位未改革，我们铁饭碗被碰碎，事业单位没改革，还是原来的铁饭碗，企业职工辛辛苦苦自己挣钱交社保求退休保障，事业单位吃皇粮，吃到退休还很嗨。
『拾』 请问一下养老金并轨是不是拉近公务员与企业职工的退休金，是不是事业单位降点，企业职工升点，如果是这样
退休工人工资每年长500元长五年才与公务员，事业退工资差不多，考虑考虑工人生活吧，工资不一样，吃穿住生活几呼一样，五六千工资月生活消费三千元，存三千，一年余三万六千元，工人三千工资月生活费三千，没有余钱，生活能一样吗，差距越来越大，都一样工作及退休，这公平吗？