❶ 请问事业编制,按企业退休这合理吗
根据你的叙述可以判定,2000年你们被分流到单位下属的企业工作,说是编制没有改回变,实际上被答欺骗了,编制已经从事业单位编制改变为企业单位了,所以才造成现在按企业性质办理退休的事实,事业单位编制内的人员退休的时候,退休金比企业退休的多将近一半,至于提前退休问题,因为你们已经纳入企业人员范围,已经不存在按事业单位人员办理提前退休的事了,所以,也就没有什么补办一说,只能说2000年你们糊涂了,没有紧追领导,搞清楚分流以后身份性质的事,现在知道了也只能吃哑巴亏
❷ 机关事业单位工作人员到企业工作退休养老金如何算
我是一名事业单位的工作人员,单位改革精减人员,我准备去企业工作。我在原专单位已经工作了20多年,属如去企业工作到退休,养老金该咋算?黑龙江省鸿运鸿运同志: 就你提出的此类问题,2001年劳动和社会保障部《关于职工在机关事业单位与企业之间流动时社会保险关系 处理意见的通知》(劳社部[2001]12号)是这样规定的:职工由机关事业单位进入企业工作之月起,参加企业职工的基本养老保险,单位和个人按规定交纳基本养老保险费,建立养老保险个人账户,原有工作年限视同缴费年限,退休时按企业的办法计发基本养老金。其中公务员及参照和依照公务员制度管理的单位工作人员在进入企业并按规定参加企业职工基本养老保险后,根据本人在机关(或单位)工作的年限给予一次性补贴,由其原来所在单位通过当地社会保险经办机构转入本人的基本养老保险个人账户,所需资金由同级财政安排。 黑龙江大庆市法院景龙春兰远望
❸ 企业单位退休和事业单位退休待遇的区别
企业单位退休和事业单位退休待遇的区别有5点。一般来说,如果在国有企业等工资较高、缴费基数较高的工作岗位,跟事业单位退休待遇是差不多的。同等级的事业单位退休待遇更好。
1、机关事业单位退休人员的养老金就有四部分构成,基础养老金,个人账户养老金,过渡性养老金和职业年金。企业的养老金是由基础养老金,个人账户养老金和过渡性养老金三部分组成。
2、事业单位养老保险缴纳采取挂账缴纳方式,退休时由财政一次划拨记实,缴纳基数为档案工资和离退休费之和。企业养老保险缴纳采取实额缴纳方式,中间不得间断,最少连续缴纳15年,缴纳基数为实发工资或者社会平均工资。
3、事业单位在养老保险缴纳基础上实行了职业年金制度,单位缴纳8%,个人缴纳4%,作为养老保险补充,使事业单位干部职工退休后待遇不降低。而企业缴纳职业年金的寥寥无几。
4、事业单位退休工资由本人缴费年限、退休、退职前岗位和薪级工资之和的一定比例计发。企业退休金由基础养老金和个人账户养老金组成,基础养老金月标准以本人退休时全省上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数,缴费每满1年发给1%。个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。
5、事业单位养老保险制度相对于企业更完善,更人性化,退休金比企业更高。但是自收自支事业单位养老金缴纳方式和发放与企业是一样的,不同于全额事业单位。
(3)事业人员按企业退休扩展阅读:
企业单位退休金注意事项
1、退休后养老保险不能转移,在职职工的养老保险可以办理转移。但职工已经退休,已经确认养老金的领取和领取标准,就无法再进行养老保险转移了,但可以通过金融系统实现养老金异地支付(需要个人承担银行相关服务费用)。
2、个人缴费满15年后不继续缴费,退休时会直接影响到个人的基本养老金水平。个人缴费满15年,仅仅是领取基本养老金的一个基本条件,只要职工没有达到法定退休年龄,仍处于就业、有收入状态,就要按时足额缴纳基本养老保险费。如果中断缴费,将会直接影响到个人退休时的基本养老金水平。
3、《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》规定,跨省流动就业的参保人员达到待遇领取条件时,按下列规定确定其待遇领取地:
基本养老保险关系在户籍所在地的,由户籍所在地负责办理待遇领取手续,享受基本养老保险待遇。基本养老保险关系不在户籍所在地,而在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限满10年的,在该地办理待遇领取手续,享受当地基本养老保险待遇。
基本养老保险关系不在户籍所在地,且在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限不满10年的,将其基本养老保险关系转回上一个缴费年限满10年的原参保地办理待遇领取手续,享受基本养老保险待遇。
基本养老保险关系不在户籍所在地,且在每个参保地的累计缴费年限均不满10年的,将其基本养老保险关系及相应资金归集到户籍所在地,由户籍所在地按规定办理待遇领取手续,享受基本养老保险待遇。
4、在每年的上半年退休的人员,计发其退休养老金时,所涉及的上年度本市城镇职工月平均工资,按上二年度本市城镇职工月平均工资计算;在每年的下半年退休的人员,计发其退休养老金时,所涉及的上年度本市城镇职工月平均工资,按上年度本市城镇职工月平均工资计算。
在每年的上半年退休的人员,从退休当年开始参与基本养老保险待遇调整;在每年的下半年退休的人员,从退休下一年开始参与基本养老保险待遇调整。
❹ 事业单位人员退休的有关政策是怎样规定的
现行退休年龄是,男性60周岁,女干部55周岁,女工人50周岁。(一)男年满版六十周岁,女权年满五十周岁,连续工龄满十年的。(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
❺ 企业与事业人员退休待遇有什么不同
仅限我2019年个人所知
工资
事业是企业3倍
而且今年年初共同涨200之后,事业自己涨了版700(连事业自己的人都权不知道,直到看到工资卡上多了700)
医保
事业无上限,报95%
企业2万封顶,报85%
丧葬费
事业上可达20月工资(20万可)
企业2万
诸君明察,事业是完全国家拨款单位,不创收,不盈利,比如研究天文地理社会等研究院所,所以其价值不可以用盈利创收来衡量,就存在价值而言,可以说完全没发比较。
但就个人劳动与付出所得的贡献而言,如果我的信息不错,不平等还是很明显的。
❻ 事业单位退休有何规定和企业退休有啥区别
事业单位退休规定如下:
实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度。
基本养老保险费由单位和个人共同负担。单位缴纳基本养老保险费(以下简称单位缴费)的比例为本单位工资总额的20%,个人缴纳基本养老保险费(以下简称个人缴费)的比例为本人缴费工资的8%,由单位代扣。
按本人缴费工资8%的数额建立基本养老保险个人账户,全部由个人缴费形成。个人工资超过当地上年度在岗职工平均工资300%以上的部分,不计入个人缴费工资基数;低于当地上年度在岗职工平均工资60%的,按当地在岗职工平均工资的60%计算个人缴费工资基数。
个人账户储存额只用于工作人员养老,不得提前支取,每年按照国家统一公布的记账利率计算利息,免征利息税。参保人员死亡的,个人账户余额可以依法继承。
两者区别如下:
1、养老金来源不同
国家规定,机关事业单位基本养老保险基金单独建账,与企业职工养老保险基金分别管理使用。所以不涉及事业单位“吃”企业养老金的情况,而是由财政埋单。
2、待遇不同
企业退休职工领取养老金,而机关事业单位退休的人员除了养老金外,还有一部分职业年金。
(6)事业人员按企业退休扩展阅读:
关于事业单位退休的其他注意事项
1、养老保险
个人账户储存额只用于养老,不得提前支取,每年按照国家统一公布的记账利率计算利息,免征利息税。参保人员死亡的,个人账户余额可以依法继承。
2、机关事业单位基本养老金
各级政府将提高机关事业单位社会保险社会化管理服务水平,退休人员的基本养老金由社会保险经办机构统一实行社会化发放。各市将加强街道、社区人力资源社会保障工作平台建设,加快老年服务设施和服务网络建设,为退休人员提供方便快捷的服务。
3、延长退休后缴费问题
改革后经批准适当延长退休年龄的工作人员,继续参保缴费。其中年满70岁时仍继续工作的,个人可以选择继续缴费,也可以选择不再继续缴费。待正式办理退休手续时,按规定计发养老金待遇。
❼ 事业单位在编人员退休,在属下企业上班,退休按事业单位退休待遇,可医保却是企业,怎么能转入事业单位
社会保险之后的医保,只有城乡居民和城镇职工,对机关事业单位和企业职工而言,不区分事业还是企业,都是城镇职工医疗保险,不需要转,也没有办法转。
《社会保险法》
第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险,由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。
❽ 事业单位退休后按照企业领退休金合适吗
首先不符全规定抄。其次,没有任何依据。在事业退休的就要享受事业的待遇,不管单位变成什么样子。你的单位这样做只有一种好处,就是给在职的人员也按企业的保险交费,少交不少啊,你单位的领导真不是人啊,一点人心都没有啊。到有关部门告他一定赢。
❾ 为什么在事业单位按事业交保险,改成企业后,退休时却按企业领工资
朋友,你的父亲是事业单位的临时工,并不代表就是事业编制,如果没有正式内编制,他依然容是企业退休人员。楼上讲的是计算养老金的方法,一般没有涉及到这方面的人是很难看懂的。你只要知道,养老金跟缴费基数,缴费年限,市平工资和退休的年龄有关。不知道你的2000多是从哪里听来的。拿南京来说,一个普通工人,按最低基数缴费,40年工龄,养老金在1200到1600之间。这个是无法预算的,跟你之前是不是缺缴费啊之类的都有关系。我不知道是因为你父亲之前的缴费很高,还是你的城市社平工资高,否则,2000多是不太现实的。