退休返聘算在职职工吗

A. 退休返聘人员的福利待遇是和在职职工一样吗

原来的会计制度是可以的，按工资总额的14%计提福利费。也包含返聘人员工资。新准则规定，福利费不再计提，在费用中直接据实列支，总额掌握在不超过工资总额的14%，可以税前列支；超支应做所得税纳税调整。

B. 单位返聘退休人员工资就应该比相同岗位的员工工资高吗

这个不一定，如果返聘人员属于高知，高技能，别人无法替代，或者岗位价值高，那么他的收入会比同岗位人员工资高。反之，如果只是一个人手，可能工资就会差不多或者略低。

C. c++编写人事管理系统 某高校，主要人员有：在职人员（行政人员、教师、一般员工）、退休人员、返聘人员和

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用C++编写的高校人事管理系统，其中人事信息包括姓名、性别、年龄、职工类型、职务、职称 、学历 、政治面貌、来院时间、参加工作时等。要求该系统具有浏览目前学校教职工的总情况，以及增加，删除，查询，等功能。同时可以对学校目前的男、女教师人数、党员人数、教授、副教授及各层次人数等信息进行统计。程序的主要实现可以用链表来实现。类设计完成后，输入足够的测试数据进行测试，将必要的测试及过输入到文件中。
备注：以下是一些需要用到的内容
职工类型：教师、行政人员、实验员
职务：针对行政人员：科员、科级、处级、校级
职称：教师：教授、副教授、讲师、助教
实验员、行政人员：高工、工程师、助工
学历：本科、硕士、博士

D. 企业有给员工缴纳保险的义务么

1、企业必须给员工缴足“五险一金”
根据《社会保险法》和《住房公积金管理条例》规定，企业必须给职工缴足“五险一金”，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。
其中，养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金为企业和职工共同缴纳，工伤保险和生育保险为企业缴纳。
2、生育保险和基本医疗保险将合并
今年7月，人社部公布《人力资源和社会保障事业发展“十三五”规划纲要》，提出将生育保险和基本医疗保险合并实施，要求“完善生育保险政策，实行生育保险与基本医疗保险参保人员登记、缴费、管理、经办、信息系统统一”，人们熟悉的“五险一金”或将变为“四险一金”。
3、“养老保险”这三个问题你都明白吗?
养老保险缴满15年就可以退休吗?相关条例规定，“个人缴费年限累计满15年的，退休后按月发给基本养老金”，实际上，不是缴满15年就能退休，退休年龄才是最重要的一环。以男性职工为例，不到60岁，即使你已经缴了30年的养老险，也暂不能退休。
养老保险缴满15年就不用再缴?这种说法不正确。“养老保险缴费满15年”这是办理退休并享受按月领取养老金待遇的必要条件之一(缴费不满15年的将一次性结算)。退休金水平的高低与缴费年限和缴费数额直接挂钩，即缴费时间越长、缴费金额越多，养老金水平也越高，差别主要在于个人账户养老金部分，中断缴费的时间不计作缴费年限。
退休了就能领取养老保险?养老保险单位缴费20%，个人缴费8%。一般要交满15年，到退休的时候才能终生享受养老金，想拿养老金的人请务必在自己退休前15年就开始交。
4、医疗保险你真的熟吗?
医疗保险可以取出来。如果你每个月按照1369元的最低基数交社保，那么1369×2%=27.38元。就是国家每个月打给你个人的钱，这个钱可以积累起来直接刷卡去买药或者看门诊。
退休后可以享受医疗保险吗?男缴满25年、女缴满20年，在退休之后可以继续享受医疗报销。
5、不想工作，“失业保险”顶用吗?
失业了就能领失业保险吗?失业保险金虽然必须要交，但即使失业了，一般人也是领不到的。失业保险只有在街道登记的失业者才能申请。
失业后不想工作，能靠保险金度日吗?首先，失业保险要交满一年才能享受，不是立刻可以享受的;其次，一般交1年拿2个月，交2年拿4个月，但一辈子最多拿24个月。指望失业保险金生活，不现实。
6、“生育保险”男女福利大不同
男职工用缴生育保险吗?生育保险个人不用缴费，公司缴纳比例为0.8%，但是无论男女都需要缴，缴满1年即可享受生育待遇，但男女职工享受的福利有所差异。
男职工福利：(1)若配偶没有工作或者工作单位没交生育保险，男员工依法缴纳保险超过一年，可以代替配偶报销生育保险;(2)享受陪产假和相应的生育津贴。
女职工福利：(1)产假;(2)生育津贴;(3)生育医疗费;(4)一般情况下只有女性可以报销生育保险，报销时必须给4个月的平均工资。
7、“住房公积金”应不应该取出来?
单位可以不缴纳住房公积金吗?为在职职工缴存住房公积金是单位的法定义务，用人单位不得以任何理由拒绝。经营困难、效益不好，不能作为不给职工缴住房公积金的理由。
住房公积金尽量取出来。公积金存在账户上并不划算，因为当年缴纳的部分只能获得活期存款利率，而往年缴纳的则只能获得三个月的定期存款利率。应该说，取出来用更合算。

E. 退休返聘人员算不算单位在岗人员为什么

你好，不属于在岗人员，发生工伤事故不能按照劳动合同法赔偿。

F. 同样是五六千元的月收入，为啥在职和退休的感觉不一样

总之，大家不能用在职人员与退休老人相比，因为这两个群体即使每月都拿8、9千元，但是他们之间没有什么可比性，在职人员要拿到8、9千元要付出很大、压力也很大，日常各种开支也很高，而退休人员8、9千元拿得轻松、压力较轻，平时开支也比在职人员要少得多。

G. 福利企业退税在职职工包括退休返聘么

工包括退yfui