A. 事业单位退休人员可以享受绩效工资吗
事业单位退休人员，不可以享受绩效工资。
退休人员不再工作了，就不会有绩效，所以也就没有绩效工资。
绩效，从管理学的角度看，是组织期望的结果，是组织为实现其目标而展现在不同层面上的有效输出，它包括个人绩效和组织绩效两个方面。组织绩效实现应在个人绩效实现的基础上，但是个人绩效的实现并不一定保证组织是有绩效的。如果组织的绩效按一定的逻辑关系被层层分解到每一个工作岗位以及每一个人的时候，只要每一个人达成了组织的要求，组织的绩效就实现了。
B. 全额拨款事业单位实行绩效工资后退休职工还有年终一次性奖金吗
没有，即使是没实行绩效工资，退休人员也不能发年终一次性奖金（即13个月工资）。
C. 事业单位职工当年11月退休的奖励性绩效工资应怎样发放
奖励性绩效工资是不纳入退休工资的，绩效工资是你在单位上班时对你的工作表现的奖励，退休了也就没有了
D. 青岛西海岸事业单位在岗人员绩效考核奖当年退休人员也有吗
对此没有国家统一规定，这你得需要咨询单位领导，他们说了算。
E. 看看事业单位绩效工资与退休补贴如何发
事业单位的基本工资分为：岗位工资和薪级工资，其中岗位工资是由职称专或职级决定的，而属薪级工资是由可计算工龄的在校时间和工作时间决定的。
可计算工龄的在校时间是指全日制专科以上学历的，从入学的那一年起计算工龄。比如学历是本科，工龄就从本科入学的那一年起算再加上工作时间计算。再者，晋升岗位的时间也决定了薪级工资的档次，假如晋升职称的时间比别人要晚的话，工资也会有很大差别的。工资不一样，一是要看学历和入学时间，二是看晋升职称的时间。
薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。薪级工资标准由相应的“薪级”确定，对专业技术人员和管理人员设置65个薪级，对工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准，而“薪级”需要由“不同级别的岗位上的具体任职年限”和“套改年限”两个信息确定。
F. 事业单位实行绩效工资后退休时如何计算退休工资
机关事业单位工作人员退休工资与退休年龄有关。因为影响养老金高低的因素主版要有：退休上年度当地社会平均权工资、缴费基数的高低、缴费年限的长短等等，并和上述因素成正比。
基本公式：基本养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%+个人账户本息和÷120+调整系数，各地实际计发公式会有差别，以当地政策为准。
1、公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。
2、事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。
3、机关技术工人、普通工人退休后的退休费分别按本人退休前岗位工资和技术等级工资之和、岗位工资的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。
G. 事业单位边外人员退休后有绩效考核奖吗
一般来说退休后是没有绩效考核奖的
H. 我们是事业单位，单位里有位同志10月份退休了，那么他的绩效工资怎么算
退休了，绩效工资也停放了
I. 机关事业单位在职人员发年终绩效奖,离退休人员按什么比例计发
我来回答这个问题，机关事业单位在职人员发年终绩效奖，离退休人员按什么比例计发，目前还不知道呢。知道以后告诉你。
J. 事业单位退休绩效工资是社保发还是单位发
请问事业单位撤销佔绩效工资谁发