『壹』 上海总工会原来有文件规定企业退休人员上老年大学可以报销60元学费,现在有吗
：会的，事业单位都是聘用制，也就是评上职称后，几年一聘。如果在聘期内，连续评定不合格，用人单位或人事局是可以和你解除聘用关系的（相当于开除吧），工资也就没了。 事业单位（Public Institutions），是指国家为了社会公益目的
『贰』 单位退休人员除了社保,按照全国总工会的文件规定还有其他什么待遇没有
要根据原单位的意愿来定，有些单位到了节假日有慰问退休员工表示一下心意，有些单位就不存在。所以退休人员一般为退休工资为主要来源。
『叁』 退休人员如何缴纳工会会费
你们那里的工会真是一群法盲啊。
现在的工会法没有关于缴纳会费的详细规专定。但是全国属总工会对于退休人员的缴费有以下解释：
全国总工会还规定，会员有特殊困难时，可由本人申请，小组讨论，基层（或车间）工会批准，在一定时间内免交会费。当会员离休、退休、退职、参军以及离职6个月以上去学习、疗养时，应向基层工会办理保留会籍手续。保留会籍的会员免交会费。
会员入会无需缴纳入会费和实行低会费原则，是我国工会会费收缴制度的重要特点。
另外，还规定：
会员所得各种奖金、津贴、稿费收入以及按照劳动保险条例或其他法律法规所领取的各种补助费、救济费、离休金、退休金、粮煤补贴、副食补贴、加班加点津贴、教龄津贴、护龄津贴等，均不交纳会费。
退休金是不能够计算工会会费的!!!!
下面的网址内容可以供你参考。如果和单位说不清，建议找上级工会组织说清楚。你奶奶应该被保留会籍，免交会费。
『肆』 拨缴工会经费全部职工是否包括离退休职工
1、拨交工会经费是按照当月应发工资总额计算的。
2、应发工资总额，不应该包括离退休版职工的职权工薪酬，因为这些职工都参加了劳保统筹，他们的工资，不再是企业发放，有社保公司发放。所以计提工会经费是不包括这些人的薪酬。
如我的回答能对您有所帮助，恳请采纳为盼！
『伍』 提取工会经费是按在职职工工资总额的2%提取，那么退休的人员的节日慰问金能在工会经费支出吗
退休的人员的节日慰问金肯定不属于“工会经费”。因为普通企业的工会经费是由地税局代收的。只有通过地税上缴且有地税出具的缴款凭证支出，才能计入企业的工会经费科目。
『陆』 全国总工会关于退休人员享有哪些权利
很多都是地方性政策，建议咨询参保社保局或12333社保服务热线。
『柒』 对于退休职工，还需要计提工会经费和职工教育经费吗
1、退复休职工已不属于法定的劳动者，不制需要计提：工会经费和职工教育经费
2、《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的规定，
国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁，因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁。
『捌』 退休人员还享受工会经费
不能享受。
『玖』 职工退休费可以由工会经费列支吗
职工退休费是可以由工会经费列支的，工会经费是有专门指定用途的。
专法律依据《中华人民属共和国工会法》的规定，凡建立工会组织的企业、事业单位和机关，应按上月份全部职工工资总额的2%向工会拨交当月份的工会经费，并由工会按有关规定逐级上解。县级以上地方总工会有权对行政区域内企业、事业单位和机关行政方面拨交工会经费情况进行检查。对逾期未交或者少交工会经费的单位，经屡次催交无效时，可以正式文件通知缴款单位的开户银行，由银行存款中扣交，并从当月的第16日起，每日扣收千分之五的滞纳金。