退休后在民营企业继续工作

① 民营企业退休后企业发工资吗

职工退休后，其退休金就与原来的民营企业无关了，退休金由劳保事业处发放（国家发放），如果退休后仍在原民营企业工作，民营企业任然要支付你工资与退休金是两码事。

② 退休公务员能不能去民营企业工作取酬

退休公务员是可以取民营企业工作，并且能收取酬劳的，这是可以的，但是要向原单位进行一下通报

③ 领导干部退休后在企业工作有什么规定

领导干部离职或退休后从业的规定是离职或者退休后三年内，接受原任职务管专辖的地区和业务范围内的属民营企业、外商投资企业和中介机构的聘任，或者个人从事与原任职务管辖业务相关的营利性活动。
法律依据《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》
第二条
禁止私自从事营利性活动。不准有下列行为：
(一)个人或者借他人名义经商、办企业；
(二)违反规定拥有非上市公司(企业)的股份或者证券；
(三)违反规定买卖股票或者进行其他证券投资；
(四)个人在国(境)外注册公司或者投资入股；
(五)违反规定在经济实体、社会团体等单位中兼职或者兼职取酬，以及从事有偿中介活动；
(六)离职或者退休后三年内，接受原任职务管辖的地区和业务范围内的民营企业、外商投资企业和中介机构的聘任，或者个人从事与原任职务管辖业务相关的营利性活动。

④ 党政机关一般工作人员、不是领导干部的公务员，退休后可以到民营企业做党建工作吗

党政机关一般工作人员，不是领导干部的公务员，退休后可以到民内营企业做党建工作吗容？按照公务员！条例！如果可以，退休后可以到民营企业做党建工作！便是可以的！如不允许！则不允许！一般是可以的！党建工作！应当没什么！限制！以各地，实际为准！

⑤ 事业单位内退或者退休人员可不可以再民营企业继续工作

这个问题很简单当然可以。如果是单位的优秀员工你还可以被返聘到原单位上班只不过是你的保险之类的就不会再让你缴纳的

⑥ 在私营企业工作怎么办理退休

一、劳动者退休手续办理流程：

1、劳动者到达法定退休年龄，养老保险金缴纳至退休当月，由企业劳资工作人员到社会保险中心退休管理科（或养老待遇福利科）申报退休停缴，打印养老保险清单。

2、企业劳资人员呈报所需材料，进行退休审批。

二、需呈报材料：

1、职工档案；

2、职工养老保险手册；

3、二代身份证原件；

4、企业职工退休核准表；

5、社会保险缴费发票。

3、退休金计算方法

3、基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资×a+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限（含视同缴费年限）×1％。

个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数

以上两项a+b之和为每月领取额。

基本养老金每年七月根据全省统一公布的方案实施年度调整。

4、法定退休年龄

法定退休年龄是指第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议批准，《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》

（国发〔1978〕104号）文件所规定的退休年龄。即：全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人：

（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且连续工龄满十年的；

（二）男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作；

（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。

(6)退休后在民营企业继续工作扩展阅读：

办理手续

根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发[1978]104号）规定：全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，应该退休。

根据有关规定，因病或非因工伤残申请提前退休的职工，首先要到地市级劳动保障部门指定的县级以上医院进行医疗诊断。

其次是将取得的医疗诊断证明送所在地的地市级劳动鉴定委员会进行审核，作出是否属于完全丧失劳动能力的鉴定结论。最后职工持鉴定结论和其他相关材料，到当地劳动保障部门办理提前退休手续。

职工因病或非因工负伤完全丧失劳动能力的鉴定标准，在2002年4月5日之前，按《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》（GB/T16180—1996）执行，省级劳动保障部门可根据本地实际情况，作出补充规定。

自2002年4月5日之后，按《职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准（试行）》（劳社部发[2002]8号）执行。

⑦ 退休了，企业同意继续工作，自己提出不签合同了，能得到补偿吗

可以明确滴说

您母自亲无论是否退休，只要在公司工作

那么就是劳动者，就适用劳动合同法

除了保姆、军人和打工学生之外，一律都是劳动关系

劳动者主动提出辞职的，公司没有补偿义务

但是您母亲的情况特殊，她属于退休

退休有取得退休金和退休补助的法定权利

中途终止合同，属于劳动者违约，那是要给公司一定违约金的

楼上说：劳动合同法》第44条规定，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇时，劳动合同终止。这是法定的劳动合同终止条件，双方是不能协商改变的。因此，你母亲即使继续工作，也不再是法定的劳动者，签订的合同也不再是劳动合同，关系也不再是劳动关系。
这是不正确的。

⑧ 退休后又继续在民营企业工作，所交社保能转吗

你家里的社保是否已经停办并且已经享受退休待遇了呢？
如果没有办理退休的话是可以转回去合并计算年份的·~

⑨ 民营建筑企业董事长退休,如果企业留下来继续工作,岗位如何设置

民营企业自主决定他的岗位。

⑩ 国家延迟退休年龄对在民营企业工作的有影响没

肯定有影响了，国企可以一直上班，到规定年龄退休，民企年龄大了，一般都不会聘用了，基本找不到工作，除非是一直在一个企业做，一直在一个民企做，公司也要一直给交五险一金，这也是很大的一笔支出，年龄大了，医疗方面特别要注意。