Ⅰ 退休人员返聘后要与单位签订合同,家属要签订承诺书吗
退休人员返聘后要和单位签订合同，家属不需要签订承诺书.
Ⅱ 已办理退休，现需要将档案移交街道，需要单位在职工信息表和协议书上盖章，单位不给盖怎么办谢谢大家!
为什么会不给盖章呢 原因是什么 点击进
Ⅲ 退休人员返聘后要与单位签订合同,家属要签订承诺书吗
为什么要家属签？？
劳动关系只约束雇主和雇员
双方的关系。。
和家属有什么关系
Ⅳ 退休人员返聘协议书
1、《劳动合同来法》源第四十四条指出，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的……劳动合同终止。由此可见，退休人员不再具有劳动者主体资格，退休后因为享受基本养老保险待遇，现行劳动法律不再把他们纳入劳动法规范范围内。2、已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用的，与用人单位不建立劳动关系，双方不订立劳动合同，而是订立聘用协议，双方关系为劳务合同关系。按现行法律规定，返聘人员与用工单位发生争议时，双方关系通常被认定为劳务关系，其争议应通过民事诉讼处理。3、聘用协议可参照劳动合同的的有关事项签订，只是保险不能约定。主要内容建议如下：——用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；——劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；——协议工作期限；——工作内容和工作地点；——工作时间和休息休假；——劳动报酬；——劳动保护、劳动条件和职业危害防护；——法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
Ⅳ 与公司签订 职工身份转变及解除劳动关系协议书后公司一直没有在协议书上盖章，现在我退休了。
第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止：
（一）劳动合同期满的；（支付经济专补偿）
（二）劳动者开始属依法享受基本养老保险待遇的；
（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
（四）用人单位被依法宣告破产的；（支付经济补偿）
（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；（经济补偿）
（六）法律、行政法规规定的其他情形。
劳动合同法有上述规定。如果确实‘在新公司成立之前退休了’，（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；‘没有经济补偿金’。你可以对照一下。祝幸运。如果退休前双方有补偿约定，从约定。