退休企业年金如何发放

㈠ 企业年金退休后如何领取

职工退休，可从本人企业年金个人账户中按月、分次或者一次性领取企业年金。

《企业年金办法》

第二十四条 符合下列条件之一的，可以领取企业年金：

（一）职工在达到国家规定的退休年龄或者完全丧失劳动能力时，可以从本人企业年金个人账户中按月、分次或者一次性领取企业年金，也可以将本人企业年金个人账户资金全部或者部分购买商业养老保险产品，依据保险合同领取待遇并享受相应的继承权；

（二）出国（境）定居人员的企业年金个人账户资金，可以根据本人要求一次性支付给本人；

（三）职工或者退休人员死亡后，其企业年金个人账户余额可以继承。

第二十五条 未达到上述企业年金领取条件之一的，不得从企业年金个人账户中提前提取资金。

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《企业年金办法》

第十七条 企业缴费应当按照企业年金方案确定的比例和办法计入职工企业年金个人账户，职工个人缴费计入本人企业年金个人账户。

第十八条 企业应当合理确定本单位当期缴费计入职工企业年金个人账户的最高额与平均额的差距。企业当期缴费计入职工企业年金个人账户的最高额与平均额不得超过5倍。

第十九条 职工企业年金个人账户中个人缴费及其投资收益自始归属于职工个人。

职工企业年金个人账户中企业缴费及其投资收益，企业可以与职工一方约定其自始归属于职工个人，也可以约定随着职工在本企业工作年限的增加逐步归属于职工个人，完全归属于职工个人的期限最长不超过8年。

第二十条 有下列情形之一的，职工企业年金个人账户中企业缴费及其投资收益完全归属于职工个人：

（一）职工达到法定退休年龄、完全丧失劳动能力或者死亡的；

（二）有本办法第十二条规定的企业年金方案终止情形之一的；

（三）非因职工过错企业解除劳动合同的，或者因企业违反法律规定职工解除劳动合同的；

（四）劳动合同期满，由于企业原因不再续订劳动合同的；

（五）企业年金方案约定的其他情形。

㈡ 国企职工退休后企业年金怎样发放

企业年金制度。是职工参加基本养老保险基础上，由企业自行建立的养老金制度，有职工本人和企业缴费，到退休年龄时，可以一次性发放，也可以分月发给，发完为止，就是把你个人账户的年金发完了，就不再发放了。

㈢ 企业年金退休后是一次性给完还是每个月结的

说到养老金，相信大家都不陌生，但是提到企业年金，相信还有很多朋友都不太清楚，因为现在企业年金还不是那么普遍，只有部分福利待遇比较好的大型企业才有提供企业年金福利，那么什么是企业年金，退休后企业年金怎样返？
企业年金被成为养老保险的补充险种，它不属于社保范畴，所以是没有强制性的，单位及职工都可以自愿选择是否参加企业年金，以前我国并没有企业年金，这是2014年我国实行养老保险并轨制度后的产物，国家为了让事业单位职工不因养老保险并轨制度而影响到利益，从而建立了职业年金，职业年金是正对机关事业单位人员的，而企业年金则是正对企业职工的。企业及职工在依法参加基本养老保险的基础上，可以自行参加企业年金缴纳。企业年金是由单位给个人共同缴费的，单位和个人所缴纳的钱全部交给托管机构做投资理财，等到职工退休时，可以领取企业年金。
职工退休时，有两种领取企业年金的方法，大家可以根据自身情况选择其中一种，选定之后就不能在更改。
1、按月领取。职工办理完退休手续后，在按月领取养老金的同时，还可以按月领取企业年金，直到个人账户企业年金全部领取完毕为止，在这种情况下，退休人员就相当于多了一笔养老金，因此企业年金被称之为单位给职工提供的第二份养老金。
2、一次性用于购买商业保险。参加企业年金的职工，还可以选择一次将个人企业年金账户余额一次性用来购买商业养老保险产品，这样退休人员就可以按照商业保险条约规定相似保障了。
一般情况下，企业年金需要等到职工达退休年龄后才可以领取，但是以下两种情况，可以提前领取企业年金个人账户余额。
1、出国定居。如果企业年金缴存人出国定居，那么可以申请将个人企业年金账户资金一次性全部支取。
2、在职期间死亡，或者按月领取职业年金，个人账户余额还未领完就死亡的，其企业年金个人账户余额可以继承，继承人持相关证明资料可申请将被继承人的个人企业年金账户余额一次性全部支取。
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㈣ 请问退休了还要交企业年金吗谢谢了

企业年金是自愿 交的。

企业年金是指企业及其 职工在依法参加基本 养老保险的基础上，自愿建 立的补充养老保险制度。是对国家基本养老保险的重要补充，是我国正在完善的城镇职工养老保险体系（由基本养老保险、企业年金和个人储蓄性养老保险三个部分组成）的“第二支柱”。

在实行现代社会保险制度的国家中，企业年金已经成为一种较为普遍实行的企业补充养老金计划，又称为"企业退休金计划"或"职业养老金计划"，并且成为所在国养老保险制度的重要组成部分。

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企业年金的功能：

分配功能

企业年金既具有国民收入初次分配性质，也具有国民收入再分配性质。因此，企业年金形式的补充养老金计划又被视为对职工的一种延迟支付的工资收入分配。

激励功能

企业年金计划根据企业的盈利和职工的绩效为职工年金个人帐户供款，对于企业吸引高素质人才，稳定职工队伍，保障职工利益，最大限度地调动职工的劳动积极性和创造力，提高职工为企业服务的自豪感和责任感，从而增强企业的凝聚力和市场竞争力，获取最大经济效益，又是一种积极而有效的手段。

保障功能

建立企业年金可以在相当程度上提高职工退休后的养老金待遇水平，解决由于基本养老金替代率逐年下降而造成的职工退休前后的较大收入差距，弥补基本养老金保障水平的不足，满足退休人员享受较高生活质量的客观需求，发挥其补充和保障的作用。

㈤ 企业年金如何提取

1、达到法定退休来年龄源，职工可一次或分期领取
2、职工出国定居时，可一次性领取
3、职工因病(残)丧失劳动能力，可申请一次性或分期领取
4、在退休前死亡，继承人可申请一次性领取
【算账】
月工资5000元 35岁开缴企业年金 退休后每月额外领2300元
有关人士算了一笔账：以一名35岁男职工上一年的月工资5000元为例，若从2015年开始加入企业年金计划，假设企业缴费比例为个人工资的8%，个人缴费比例为企业缴费的50%，年均投资收益为5%，不考虑工资增长，那么他在退休时年金账户累积可达35万元左右。
在退休以后，上述职工如果选择20年分月领取，那么他每月可领取2300元左右的补充养老金。如果考虑到工资增长的因素，退休后领取的年金将更高。

㈥ 退休人员的企业年金从哪领

企业年金试行办法规定

第十二条 职工在达到国家规定的退休年龄时,可以从本人企业年金个人帐户中一次或定期领取企业年金.职工未达到国家规定的退休年龄的,不得从个人帐户中提前提取资金.出境定居人员的企业年金个人帐户资金,可根据本人要求一次性支付给本人。

第十三条 职工变动工作单位时，企业年金个人帐户资金可以随同转移。职工升学、参军、失业期间或新就业单位没有实行企业年金制度的，其企业年金个人帐户可由原管理机构继续管理。

第十四条 职工或退休人员死亡后，其企业年金个人帐户余额由其指定的受益人或法定继承人一次性领取。

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退休后企业年金的计算方法：

例：假设一位员工去年一年的工资总额是 72000元，现在每月从工资中划出 100元存到其个人的企业年金账户中，那么，30年后职工退休，他可以拿到多少企业年金？

假设一位员工去年一年的工资总额是72000元，现在每月从工资中划出 100元存到其个人的企业年金账户中，同时企业为他存300元（缴费比例为 1:3）。

如果不计年收益，不计工资涨幅，那么30年后，这位员工退休，一次性可拿到 100（元 ）x12（月）x 30（年）+ 300（元）x 12（月）x 30（年）=144000元。

1、养老金=基础养老金+个人账户养老金

2、个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于（人口平均寿命-退休年龄）X12。

3、基础养老金 =（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1% =全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%

4、公式中：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数。

㈦ 今年建行退休企业年金如何发放

企业年金是由企业根据你退休前自己缴纳及公司缴纳的总额从退休后第一个月起按月发放到你的社保卡上，基本上是与退休金同时到帐的，不同的是退休金由人社局核发，企业年金由退休前所在单位核发。

㈧ 我退休了，银行不发企业年金给我怎么办

当然是不合法的，可以向当地的劳动保障局反应。也可以向劳动监察大队举报。劳动部门监管劳动用工和工资的发放。