A. 怎样做好新时期人大信访工作总结
MEI自己根据实际情况来写吧，主要写一下主要的工作内容，如何努力工作，取得的成绩，最后提出一些合理化的建议或者新的努力方向。。。。。。。
工作总结就是让上级知道你有什么贡献，体现你的工作价值所在。
所以应该写好几点：
1、你对岗位和工作上的认识2、具体你做了什么事
3、你如何用心工作，哪些事情是你动脑子去解决的。就算没什么，也要写一些有难度的问题，你如何通过努力解决了
4、以后工作中你还需提高哪些能力或充实哪些知识
5、上级喜欢主动工作的人。你分内的事情都要有所准备，即事前准备工作以下供你参考：
总结，就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总评价、总分析，分析成绩、不足、经验等。总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思考。
总结的基本要求
1．总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。
2．成绩和缺点。这是总结的主要内容。总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的；缺点有多少，表现在哪些方面，是怎样产生的，都应写清楚。
3．经验和教训。为了便于今后工作，必须对以前的工作经验和教训进行分析、研究、概括，并形成理论知识。
总结的注意事项：
1．一定要实事求是，成绩基本不夸大，缺点基本不缩小。这是分析、得出教训的基础。
2．条理要清楚。语句通顺，容易理解。
3．要详略适宜。有重要的，有次要的，写作时要突出重点。总结中的问题要有主次、详略之分。
总结的基本格式：
1、标题
2、正文
开头：概述情况，总体评价；提纲挈领，总括全文。
主体：分析成绩缺憾，总结经验教训。
结尾：分析问题，明确方向。
3、落款
署名与日期
B. 如何做好新时期的党员年报工作总结
根据中央精神，可以做好以下几点：
一是加强教育引导，努力形成齐抓共管的浓厚氛围。
大力加强干部的思想教育，利用学习培训、组织生活、集中学习等时机，采取授课辅导、案例剖析、一事一议、警示教育、参观见学等形式，有的放矢地加强教育和引导，帮助广大干部树立正确的人生观，激励干部热爱地税、热爱本职。通过内部网络、平面信息、灯箱橱窗和建立文化走廊等形式，努力营造浓厚氛围，积极宣传正能量，让干部知道该怎么做、不该怎么做，不断培养自我约束的良好修养。
二是完善规章制度，努力形成有章可依的良好机制。
发挥制度的规范约束作用，增强制度的科学性、系统性，上级规定比较原则的要拿出具体的落实措施，增强刚性、减少弹性，确保制度真正管用、便于操作。可以建立量化管理责任制，对干部的思想品德、业务素质、工作实绩、遵规守纪等进行量化打分，与提职、调动、奖励等挂钩。
三是严格责任追究，努力形成科学高效的管理格局。
要建立问责制和责任追究制，坚持层次管理，一级对一级负责，在干部使用、调动、交流、奖惩等方面，要充分听取和采纳其主管领导的意见，真正调动和发挥主管领导的作用。对在干部管理上出现的主观问题，应严肃追究直接管理者的责任。对重点关注的人员，可以通过建立互助对子和群众集体关心帮助等形式，帮助提高思想认识，改正问题和不足。
四是加大奖惩力度，努力形成优劣分明的激励层次。
严格责任奖惩，按照能者上、庸者下的原则加大对干部的调整力度，对敢于顶风违纪、无视组织纪律，工作不尽心、不尽责，群众公认度不高的干部必须给予教育帮助，情节严重的，进行组织处理。要大力表彰优秀干部典型，通过事迹报告会、表彰大会等形式，对先进干部进行物质奖励和精神鼓励，激励和带动广大干部积极投身到为地税事业努力贡献中去。
C. 如何写出让人眼前一亮的年终总结
不论你是不是做财务工作的，用数字说话总是没错的。有人写总结喜欢内用虚数，“很大”“非常”容“较好”之类的词少用，心虚的人才这么说话。先写日常工作，让读报告的领导知道你是做什么工作的，再写成绩，让领导知道你是个有功劳的人（如果实在没功劳就写苦劳，比如加了多少次班，家庭孩子都不管不问之类）。
D. 如何做好新时期人民调解工作总结
转一篇工作总结供参考
二O一O年，xx乡调委会在县局党组和xx乡党委、政府的领导下，在广大人民调解员的共同努力下，为维护xx乡的全面稳定，发挥了人民调解委员会应有的作用，取得了较好的工作成效。截至目前，全乡共排查出各类矛盾纠纷371起，涉及人数420余人，调处371起，调解成功369起，履行369起，其中司法所直接参与指导调处复杂疑难纠纷66起，调处率达100％，调处成功率99％，履行率100％，为当事人挽回各类经济损失300余万元，未发生一起因调处不及时导致的民转刑和上访事件，确保了辖区内的社会稳定。现将工作开展情况总结如下：
一、完善工作机制，落实工作责任制。
一是建立健全矛盾纠纷预警机制。村（社区）相应建立健全了预警机制，形成信息员、村（居）民小组、村调委会、乡四级预警网络。乡人民调解中心指导村（社区）调处中心、村（社区）调委会每月进行一次纠纷排查，重大节日和敏感期必须及时排查，并将排查结果报区调处中心。预警信息员、调解员发现重大纠纷和集访苗头，随时上报，并在第一时间赶到现场进行调处，并及时通过信息渠道向上级报告，切实防止民转刑案件和集访、越级上访事件发生。二是健全检查考评机制。乡人民调解中心明确了主要考评考核标准，把大调解的各项指标进行细化分解，进行量化考评考核。三是落实社会矛盾纠纷调处责任制。各单位对属于本辖门调处的矛盾纠纷，要切实负起责任，及时化解，不得把矛盾纠纷推向上级、推向社会，达到小纠纷不出组、一般纠纷不出组、大纠纷不出村（社区）、疑难纠纷不出乡。四是实行首问责任制。对群众上门要求调处的矛盾纠纷，实行首问责任制，不管找到那个部门都应热情接待、主动受理，然后转交责任部门调处，切实防止矛盾激化。五是建立领导接待、包案制度。乡、村（社区）两级都确定了领导接待日。乡定期安排领导接待群众来访，村（社区）每月排出处理纠纷值班表，党政领导按照职责分工，对重要信访来访、重大纠纷和上访案件，特别是久拖未决的问题，实行包案处理，负责包案的领导要一包到底，亲自处理，直至息诉停访。
二、统一标准，确保质量。
一是统一制度建设标准。乡人民调解中心及人民调解委会统一建立了重大纠纷快报、重大纠纷(社情)汇总分析；重大纠纷协调调解、纠纷排查专项治理、重大纠纷管辖督办等制度；各调委会统一建立健全工作责任、例会、学习、考评、业务登记、培训、统计、档案管理等八项内部管理制度；完善和规范了大调解工作业务台帐。二是统一业务建设标准。在“大调解”工作整个过程中，从纠纷调处申请、受理、告知、调查、调解、制作协议书，到协议履行及回访等方面都建立了完善的制度，并严格运作程序，克服工作中随意性，坚决做到既重视实体上的合法规范，又重视程序上的合法规范。三是统一队伍建设标准。各调委会组成人员实行选举与聘用相结合，并报司法所审查、备案；司法所负责培训调委会主任，3月22日至23日举办了全乡基层调解员培训班，参训人员11名；同时下发了文件，对基层调解员进行目标管理、量化考核、严格按标准落实奖惩。四是统一调解中心和调解室建设标准。协调中心必须要有办公室、调解室、档案室。调解室必须要在20平方米以上，并有明显标志；全乡统一了上墙公示栏。从而使乡、村（社区）两级协调中心规范化建设得到了加强，使调处中心成为整合力量、联动各方的调处机构和工作平台。
三、集中开展了调解员业务培训和送法上门活动。
20XX年6月30日，是全乡召开党员干部述职述廉报告会的日子，各村党支部书记都有参加。借此机会，司法所所长谭支坤对参会的村支书记兼各村调委会主任在会后进行了一次简短的业务培训，对人民调解的相关推介技巧以及文书的制作进行了讲解，调解员认真听完课后都表示受益匪浅，期望上级多提供业务指导书籍和培训机会。20XX年12月10日，xx司法所工作人员廖兆锋会同乡综治办、信访办来到太和街村各治安中心户长家宣传《条例》，并围绕该村人民调解工作实际，将人民调解知识和维护社会和谐稳定的有关政策、法律规定进行了宣传。随后又到三道岩、三岔沟、阳坡村委会具体检查指导了各村人民调解工作台帐建设、档案和人民调解协议书制作工作。6月27日，司法所干警谭支坤又专程来到建始孙家湾煤矿宣传《工伤保险条例》，在现场走访中发现该煤矿一起煤矿工伤事故赔偿纠纷一直没有解决，民工晏正成很着急，司法所工作人员了解相关情况后，在当事人同意的情况下主持了调解，通过现场及时有效的调解，矿方同意一次性赔偿民工晏正成32000元人民币，双方终于握手言和。
四、坚持“调防结合，以防为主”的人民调解工作方针，充分发挥人民调解的基础性和主力军作用。
通过深入开展矛盾纠纷大排查大调处活动，摸清影响社会稳定的各种不和谐，不安定因素。认真进行分析研究，并争取积极措施，集中开展调处工作，努力把各类矛盾纠纷解决在基层、解决在萌芽状态、解决在诉讼外，最大限度的增加社会和谐因素，最大限度减少不和谐因素。我们加强调解网络建设，着力培训人民调解员；切实抓好月排查制度，采取“分级负责，归口管理”的方法；‘总结工作经验、探求工作方法，在全乡大力推行“流动庭式调解”；新建警司联合庭、“诉前调解”等模式和措施，使矛盾在萌芽状态就能得到及时解决，降低当事人的诉讼成本，使矛盾解决在基层，有效促进了全乡和谐稳定。
E. 如何做好新时期老年大学工作总结
老年大学是为解决老年人老有所学而创的一种特殊的大学，凡是上大学的专老年人都不受文化程属度限制，他们上学是为了陶冶情操，不是为了解决晋级和就业等等。学校的教学计划、教学内容完全是根据老年人的特点和要求制订的，他们需要学什么就教什么贯彻落实老有所教、老有所学、老有所为、老有所乐的老龄工作方针，组织离退休老同志再学习，通过学习达到增长知识、丰富生活、陶冶情操、促进健康、服务社会的目的，充分发挥老年大学在社会主义精神文明建设和构建学习型社会中的积极作用。
F. 如何做好新时期统一战线教育培训工作总结
培训与管理的重要。
没有范文。
以下供参考，
主要写一下主要的工作内容，如何努力工作，取得的成绩，最后提出一些合理化的建议或者新的努力方向。。。。。。。
工作总结就是让上级知道你有什么贡献，体现你的工作价值所在。
所以应该写好几点：
1、你对岗位和工作上的认识2、具体你做了什么事
3、你如何用心工作，哪些事情是你动脑子去解决的。就算没什么，也要写一些有难度的问题，你如何通过努力解决了
4、以后工作中你还需提高哪些能力或充实哪些知识
5、上级喜欢主动工作的人。你分内的事情都要有所准备，即事前准备工作以下供你参考：
总结，就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总评价、总分析，分析成绩、不足、经验等。总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思考。
总结的基本要求
1．总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。
2．成绩和缺点。这是总结的主要内容。总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的；缺点有多少，表现在哪些方面，是怎样产生的，都应写清楚。
3．经验和教训。为了便于今后工作，必须对以前的工作经验和教训进行分析、研究、概括，并形成理论知识。
总结的注意事项：
1．一定要实事求是，成绩基本不夸大，缺点基本不缩小。这是分析、得出教训的基础。
2．条理要清楚。语句通顺，容易理解。
3．要详略适宜。有重要的，有次要的，写作时要突出重点。总结中的问题要有主次、详略之分。
总结的基本格式：
1、标题
2、正文
开头：概述情况，总体评价；提纲挈领，总括全文。
主体：分析成绩缺憾，总结经验教训。
结尾：分析问题，明确方向。
3、落款
署名与日期。
G. 财务工作总结报告如何写
工作情况不同，总结的内容也就不同，总的来说，一般包括以下几个方面：
1、基本情况
包括工作的有关条件，工作经过情况和一些数据等等。
2、成绩，缺点
这是总结报告的中心重点。总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。
3、经验教训
在写总结时，须注意发掘事物的本质及规律，使感性认识上升为理性认识，以指导将来的工作。
财务年终工作总结报告(供参考)
xx年财务中心将在继续严格执行原各项财务制度的基础上，针对不同的经营机制制定和完善相应的财务制度，规范财务行为，加强财务核算和财务监督，在完成集团公司日常各项财务核算工作时，进一步加强财务管理，严格审核报销凭证，坚决执行审批程序，有效控制各项费用开支，为领导及时提供有关财务信息。
具体工作有以下几个方面：
(一)首先在年初完成上年决算和审计工作，做好年度帐务结转工作。根据集团公司总体经营目标和任务做好当年财务预算，合理安排，实行科学预算，有效控制各项费用的不合理开支。为一年的工作打好基础。
(二)由于门票收入由景区调入集团，要同税务机关积极协调，做好帐务及企业所得税调整工作。由于XX年度已结束，在年末对全年已发生的业务进行调整难度非常大，有大量的业务需要从年初开始调整，我们决定先自行查账调整，待中介进入后，邀请国税、地税相关人员共同参与，一次完成此工作，以求调整后的帐目能满足审计、税务各方面的要求，经得起以后各相关部门的检查。
(三)在4-5月主要任务是作好XX年度的企业所得税汇算清缴工作，深入研究税收政策，加强税收法规的研究和学习，加强与税务部门的联系和协调，避免因政策法规理解不透给公司造成损失。
(四)在五月末完成新门票的印制工作，保证门票调价后的正常销售。此事已同安图邮政局一起与省地税相关部门进行了协调，省地税已承诺能够保证门票的印制和使用。
(五)在日常工作中要加强对各级库存票据、现金的核查清点，增加清查的次数和力度，以及时发现问题、堵塞漏洞、避免损失。在门票、发票的交接领用及销售环节，从严从细，完备交接领用手续，认真填制交接记录和门禁系统信息，杜绝漏洞，明晰各岗位责任。每天的销售票款等各项收入，要确保及时足额存入指定帐户，以保证资金安全。
(六)在年底之前要提前做好财务决算的准备工作，及时清理应收款项，盘点各项资产。提前同各部门协调，能在当年处理的费用一定要当年处理，在以免年终决算后影响当年的绩效考核和来年考核指标的确定。
(七)在年终决算后，协助集团领导和相关部门做好各子公司的经营业绩指标考核工作。
(八)加强资金管理，统一调配，根据集团总部及各公司的工作计划安排和财务预算，科学合理地调控使用好各项资金，充分发挥资金利用效率，保证集团各项工作的顺利进行。
(九)在会计人员管理方面，结合集团公司财务工作的实际，以更好的做好财务工作为目标，进一步明确各会计人员的岗位职责，真正发挥核算、监督、管理的职能。加强会计人员的业务培训, 注重工作效率，提高会计人员的整体核算水平，引导财务人员加强税收政策法规的研究和学习，加强与税务部门各项工作的联系和协调，通过合理利用相关优惠政策为集团增加效益。
(十)在原有财务制度的基础上，根据集团公司财务核算的新要求，进一步健全和完善财务管理制度，严格财务人员核算管理，制定完善的内部财务规章制度，使财务工作有一个更加规范、完善的制度环境。
总之，财务中心将严格遵守财经法律、法规和国家统一会计制度，遵守职业道德，树立良好的职业品质，严谨工作作风，严守工作纪律，坚持原则，秉公办事，当好家理好财，努力提高工作效率和工作质量。全面、细致、及时地为领导及相关部门提供翔实信息，为领导决策提供可靠依据，为集团公司发展做出应有的贡献。
注意事项
1、写财务工作年终总结一定要细心，因为和数字打交道，多一个零少一个零那相差就大了;
2、财务工作年终总结的格式，财务工作年终总结的格式对好的工作总结是很直观的，一眼就可以看出财务工作年终总结的作者是否用心;
3、一定要实事求是，成绩不夸大，缺点不缩小，更不能弄虚作假。这是分析、得出教训的基础。
4、财务工作年终总结的内容，财务工作年终总结一定不能给人以华而不实的感觉。
5、要剪裁得体，详略适宜。材料有本质的，有现象的;有重要的，有次要的，写作时要去芜存精。总结中的问题要有主次、详略之分，该详的要详，该略的要略。
6、总结的具体写作，可先议论，然后由专人写出初稿，再行讨论、修改。最好由主要负责人执笔，或亲自主持讨论、起草、修改。
H. 如何做好新时期工商系统纪检监察工作总结
抓党风廉政建设反腐败工作离纪检监察工作历史赋予纪检监察员义容辞责任随着式价值取向变化各种思想观念相互碰撞矛盾斗争错综复杂使党风廉政建设反腐败斗争面临着许新问题、新情况纪检监察工作提更高要求尤其行政执税务部门说纪检监察工作主要服务于带队收税执,服务何胆解放思想、提高素质、调整思路做税务纪检监察工作已摆我纪检监察干部面前需要思考理清问题
、树立全局观念局意识紧扣税收主线促进税收工作作考虑处理问题发点归宿点
（）服服务于税收找准切入点监督工作渗入税收业务税收征管程重要环节进行监督检查纪检监察参与税收执检查、内部财务检查、基建工程招投标、型办公设备购置工程招投标等发现违纪问题制度漏洞及采取效措施纠错堵漏
（二）确处理三关系处理与纪检监察机关关系纪检监察机关布置工作任务要认真贯彻落实凡本局重、重要措施、重要信访举报、要案件查处等都要及向纪检监察机关报告二处理与局党组关系始终坚持党组领导要与党组保持高度致往处想劲往处使做五主：主提本单位反腐倡廉工作计划安排及提交局党组讨论研究争取支持；主向局党组汇报群众信访、本部门党风廉政建设情况针问题积极谏言献策局党组参谋助手；主帮助协调解决工作现矛盾问题党组忧解难；主提反腐倡廉工作新路、新招数拓宽工作局面；主承担局党组交办其事项三处理与局机关各部门关系要坚持局党组领导工负责、各司其职需要纪检监察部门牵勇挑重担主角需要配合工作积极配角
（三）注意工作税务纪检监察部门肩负着党风廉政建设反腐败斗争艰巨繁重任务要使工作特色、效必须集力量行风建设、领导干部廉洁自律查处违违纪案件三项工作抓紧抓查办案件、处理注意工作综合考虑政治影响经济效趋利避害凭主观愿望办事注意原则性灵性相结合些情节严重、影响恶劣事必须坚决查处毫留情；于失足犯般性错误尚能挽救解脱干部应给予机要理服情、制度管理并贯穿工作二、加强廉政制度建设建立反腐倡廉效机制
制度具规范导向作用具惩治预防腐败双重功能惩治预防机统要制度建设贯穿于反腐倡廉工作各环节体现各面用制度规范权力运行、约束干部行做权力运行哪制度约束延伸哪完善制度特别要健全重点部门、重点员、重点岗位、重点工作环节制度建设断完善管理办
（）进步深化党风廉政建设责任制建立落实责任制必须职能部门主导作用与纪检监察组织协调作用结合起调各部门积极性主性形反腐败斗争整体合力
（二）规范权力运行实施阳光工程加税收管理巡查内部审计力度推行政务公按照公、公平、公原则公税收政策规、公岗位责职、公办税程序、公服务标准、公纳税定额、公违章处罚、拓宽社监督、群众监督、舆论监督渠道建立健全权力制衡机制
（三）落实责任加强考核检查、严格责任追究积极展行政效能监察通行政效能监察解决行政作重点认真解决级安排部署各项工作敷衍拖拉、效率低、落实位、工作力问题；认真解决喜功、做表面文章、弄虚作假、搞虚假政绩问题；认真解决干干少、干干坏、干干问题；认真解决依行政、乱作、工作推诿扯皮问题三、加强两权监督工作优化权力运行机制
要综合运用种监督形式努力形结构合理、配置科、程序严密、制约效权力运行机制
（）建立两权监督工作责任制两权监督内容细化按照科室工作职责解各工作岗位建立权责致两权监督运行机制两权监督融合渗透两权实施全程与两权实施相互结合、同步运行各职能部门针管业务工作,行使两权同制定两权监督具体意见进步完善制度严格检查监督真做权力运行哪权力规范、监督、制约延伸哪确保两权监督贯穿税务工作全程
（二）加强八外监督要监督八内拓展八外工作圈延伸圈、社交圈进步优化八外监督式积极展家庭助廉、群众评廉形纪检监察部门监督、群众评议、纳税反馈、家庭助廉相结合监督网络加群众干部监督力度使干部少犯或犯错误
（三）充发挥特邀监察员社各界监督作用继续采取召座谈、走访纳税户、发放问卷调查等式广泛征求社各界意见建议充发挥监督作用断改进工作质量
四、强化税收执监察工作执监察制度化、规范化、系统化
税收执监察加强监督管理保障依行政重要手段防范及发现税收执程经济违纪违问题效途径
（）纪检监察部门提前介入直接参与税收执检查监督触角延伸税收执全程及发现税收执程规范行苗性、倾向性问题掌握税务员违违纪案件线索第手材料腐败问题解决萌芽状态改变事监督局面增强纪检监察工作前瞻性
（二）纪检监察部门与关业务部门密切配合通征、管、查各环节税收律、规、涉税文件执行情况监督检查拓宽挖掘监督工作广度深度实现纪检监察工作与税收业务工作机结合克服纪检监察部门由于工原税收业务熟悉程度高足
（三）通执监察找准管理、制度薄弱环节针问题研究析原提切实效解决办改进措施逐步建立套既切合实际行效监督制约机制五、加强纪检监察干部队伍自身建设断提高工作水平
适应新形势需要税务纪检监察干部要增强责任紧迫四面加强自身建设
（）认真习刻苦钻研增强理论功底提高析解决问题、组织协调、文字语言表达能力；要主介入各项税收业务增强性认识实践经验使自既纪检监察业务专家熟悉税收业务能手充熟悉税收业务才能使监督工作针性盲目前瞻性短视
（二）求真务实做工作实绩干部纪检监察能完级交办任务应结合全局工作主击做扎实效工作实绩使纪检监察部门作用位能代替、缺少
（三）严于律做廉政勤政干部纪检监察工作由于其自身特殊性纪检监察干部必须严格要求自规范言行注意维护塑造纪检监察干部形象充发挥表率作用展示纪检监察干部风采
（四）要做三勤即：脑勤、腿勤、手勤脑勤即勤于思考善于平工作总结、发现提炼具规律性东西事论事；腿勤即勤基层科室作调查研究做蜻蜓点水式干部；手勤即结合实际尽能作些理论面探讨析注意捕捉特色、价值工作经验实际工作进行实践