『壹』 机关是否可以对离退休职工发放慰问金及物品
机关是可以对离退休职工发放慰问金及物品的，但要有确实的理由，如下发的文件内或上报上级主管单容位获批后。
法定退休年龄是指第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议批准，《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 （国发〔1978〕104号）文件所规定的退休年龄。即：全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人：
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且连续工龄满十年的；
（二）男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作；
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。
『贰』 办理退休需要哪些东西
审批退休需要单位提供职工档案材料、职工身份证原件、养老保险手册回等材料，经审核合格，并答经过10天的公示无异议后，办理退休手续。
办理退休须携带下列材料:
1，失业职工登记证，居民身份证及复印件，缴纳养老保险缴费卡，
2，现居住地所属县、区计生委确认的独生子女证明，
3，原企业或企业主管部门是否发放独生子女一次性补助证明，再就业优惠证（已领取）。
4，每月5日到20日到户口所在地，市、区、县、劳动保障局（劳动事务代理中心）办理。
『叁』 企业单位给职工办退休的具体流程是什么，需要职工准备些什么东西。
一、企业如何给员工办理退休手续
申请人填写《企业职工退休申请表》、《企业退休(职)人员缴费基本情况确认表》(个人信息部分)，用人单位或档案托管机构盖章确认后，由申请人携带到县政务服务中心一楼大厅人社局窗口办理。
1、申报
申请人于到达退休年龄的当月，向受理窗口提交《企业职工退休申请表》一式3份、《企业退休(职)人员缴费基本情况确认表》一式3份、身份证原件及复印件3份、近期一寸彩照1张。
2、受理
工作人员对申报材料进行审核，材料齐全的予以受理，出具《受理通知单》;材料不全的不予受理，出具《补正材料通知单》。
受理的，通知用人单位提供申请人档案。
需要确认首次参保缴费时间的，通知社保经办机构提供首次参保证明。
3、确认
审核认定申请人出生时间、参保缴费情况，自受理之日起5个工作日内做出是否符合退休条件的确认意见。
对符合退休条件的公示5天，期满无异议的发放退休证，有异议的进行复核并做出结论;对不符合退休条件的出具《审核情况反馈单》，退回申报材料。
公示期间，拟退休人员名单及《企业退休(职)人员缴费基本情况确认表》传递至相关科室，对视同缴费情况进行确认并将确认结果传递至缴费确认窗口。
4、缴费核定
退休人员持身份证、退休证到缴费确认窗口，对《企业退休(职)人员缴费基本情况确认表》填写的本人社保缴费情况进行确认，采集指纹。其中需补缴医疗保险费的按缴费程序办理。
同时由用人单位填报《职工社会保险缴纳增减情况汇总表》、《职工社会保险关系变动明细表》。
缴费确认窗口将职工签字确认的《企业退休(职)人员缴费基本情况确认表》传递至相关科室计算退休待遇。
注：有关材料及时归入退休人员档案。
『肆』 怎样处理违纪退休职工
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『伍』 退休职工死亡后如何办理相关手续
1、参加抄基本养老保险的个人，袭因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。
2、凭参保人死亡证明，家属带身份证明到社保局窗口办理领取个人账户本息手续。
(5)退休职工物品如何处理扩展阅读：
职工死亡丧葬及抚恤费是指职工因工死亡或因工负伤致成残废完全丧失劳动能力退职后死亡的丧葬费，和职工因病或非因工死亡以及退职、退休、离休后死亡的丧葬补助费、供养直系亲属的抚恤费、救济费和供养直系亲属的死亡丧葬补助费、救济费等。
按劳动保险条例规定：企业职工因工死亡，丧葬费用一般为原所在企业三个月的平均工资;
企业职工因病或非因工死亡时，由企业发给一次性丧葬补助费，
一般为原所在企业两个月的平均工资;抚恤金按其供养直系亲属的人数不同，按死者本人工资的25～50%掌握发给，当被供养者死亡或已达到自立年龄、失去受供养的条件即停止支付抚恤金。
参考资料来源：搜狗网络-职工死亡丧葬及抚恤费
『陆』 工人退休手续怎么办
办理退休的流程是什么?
1、申报人准备好身份证、户口本、照片及申报退休的相关材料
2、申请人向所在单位、申报，企业存在的去企业、失业人员去辖区就业局申报
3、企业、就业局向当地人社部门申报
4、合格后、档案转入当地社保局、社保局负责核定待遇
5、等待社保局通知。社保局会通知办卡，按手印。手续都办好以后，次月领取待遇
『柒』 事业单位退休人员怎么处理
退休以后空出来的编制是留在单位的，单位的编制是核定好的，除非单位的性质改变或缩编。而你单位有退休就有新进员工，新进来的员工可以低充退休人员的编制呀，
『捌』 退休人员被判刑，退休待遇怎么处理
企业职工在职时缴纳养老保险到规定年限后，退休后领取养老金，不是工资。
企业职工退休以后被判刑，有没有养老金分两种情况。一种是在服刑场所服刑的（监狱、看守所等），停发养老金。另一种在社会服刑的（管制、缓刑、监外执行），可以继续发给养老金，但不参与基本养老金调整。
依据：
劳动保障部办公厅于2001年3月8日在答复黑龙江省劳动保障厅“关于已领取养老金人员涉嫌犯罪被通缉或在押未定罪期间养老金发放问题的请示》（黑劳社呈[2001]5号）的《关于退休人员被判刑后有关养老保险待遇问题的复函》（劳社厅函[2001]44号）中明确规定：“退休人员被判处拘役、有期徒刑及以上刑罚或被劳动教养的，服刑或劳动教养期间停发基本养老金，服刑或劳动教养期满后可以按服刑或劳动教养前的标准继续发给基本养老金，并参加以后的基本养老金调整。”
劳社厅函[2001]44号文件还规定：“退休人员被判处管制、有期徒刑宣告缓刑和监外执行的，可以继续发给基本养老金，但不参与基本养老金调整。”
『玖』 给退休职工发放工资在新准则下如何处理
其实就是作出复相关的会计分制录就行了： 1.当月月末计提工资 借：**费用 贷：应付职工薪酬--应付工资 2.计提社保（企业部分） 借：**费用 贷：应付职工薪酬--社保 3.次月发放工资时 借：应付职工薪酬--工资 贷：应付职工薪酬--社保（个人部分） 贷：应交税费--应交个人所得税 贷：现金/银行 4.上交社保 借：应付职工薪酬--社保 贷：银行存款 5.上交个人所得税 借：应交税费-应交个人所得税 贷：银行存款
『拾』 克扣退休职工的节日慰问物质如何处理
《工会复章程》第八条：“会员离制休、退休和失业，可保留会籍。保留会籍期间免交会费。工会组织要关心离休、退休和失业会员的生活，积极向有关方面反映他们的愿望和要求。” 章程明确规定，离退休后仍然是工会会员，因此，也应同在职职工一样，享受相...