灵活人员参保退休

⑴ 最新灵活就业人员退休年龄是多少

男年满60周岁、女年满55周岁时，累计缴费年限满15年以上的。

截止2020年1月22日，现行的灵活就业人员退休年龄的依据是《劳动和社会保障部关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知 》(劳社部发〔2001〕20号)，该文第三条规定：

灵活就业人员在男年满60周岁、女年满55周岁时，累计缴费年限满15年以上的，可按规定领取基本养老金。

(1)灵活人员参保退休扩展阅读：

根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》：

第一条

全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。

（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。

本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

第二条

工人退休以后，每月按下列标准发给退休费，直至去世为止。

（一）符合第一条（一）、（二）、（三）项条件，抗日战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之九十发给。

解放战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之八十发给。中华人民共和国成立后参加革命工作的，连续工龄满二十年的，按本人标准工资的百分之七十五发给。

连续工龄满十五年不满二十年的，按本人标准工资的百分之七十发给；连续工龄满十年不满十五年的，按本人标准工资的百分之六十发给。退休费低于二十五元的，按二十五元发给。

（二）符合第一条第（四）项条件，饮食起居需要人扶助的，按本人标准工资的百分之九十发给，还可以根据实际情况发给一定数额的护理费，护理费标准，一般不得超过一个普通工人的工资；饮食起居不需要人扶助的，按本人标准工资的百分之八十发给。

同时具备两项以上的退休条件，应当按最高的标准发给。退休费低于三十五元的，按三十五元发给。

⑵ 灵活就业人员如何办理退休手续

当参保人到达法定退休年龄时，直接去劳动局申请退休即可。一般来说需要准备身份证复印件、照片、养老保险手册等材料。

退休手续办理流程：

养老保险缴费至本人退休当月，灵活就业参保人员达到我省规定的退休条件，到参保地社保局打印最终个人账户对账单。

携带退休本人养老保险手册及历年缴费清单，并将历年缴费清单按年度依次整齐地粘贴在养老保险手册上(享受社保补贴人员粘贴当年缴费清单的复印件)，个人账户最终对账单粘贴在养老保险手册缴费清单的最后一页；

退休本人的户口簿、身份证原件及户口簿首页和本人页复印件各1张；本人身份证复印件5张(将联系电话写在每张身份证复印件中间)；一次性安置公证书(或解除劳动关系)文件原件和复印件各1份到参保地人社部门开具调档函，将调取的本人档案交至人社部门。

申请退休本人，按照人社部门的《温馨提示》上的要求，在规定的时间内到人社部门确认签字。退休手续办理完毕后，凭退休审批表等资料到区县社保局办理医疗保险手续。一般两个月后，社保部门会电话通知退休本人领取《退休证》及养老金存折(非本人不发放)。

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1、灵活就业人员退休类别

正常退休：凡参保人员达到我省规定的退休年龄(男年满55周岁，女年满50周岁)，且累计缴费年限满15年的，可申请办理正常退休手续。

病退：男年满50周岁，女年满45周岁，累计缴费年限满15年的，身患重病、经医院证明，并经市劳动能力鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力的，可申请办理因病或非因公致残完全丧失劳动能力退休手续。

特殊工种退休：从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康工作的，并经市人社行政部门办理了备案手续，累计在该工种岗位上工作达到8-10年的(高空和特别繁重体力劳动10年，井下或高温工作9年。

其他有害身体健康的工作8年)男年满55周岁，女年满45周岁，且累计缴费年限满15年的，可以申请办理特殊工种退休。退休时不在该工种岗位上的，不能按该工种退休条件办理退休。

2、出生年龄的认定

职工办理退休手续时，对出生时间的认定，实行居民身份证和职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。

严禁随意更改职工出生时间和编造档案。对随意更改职工出生时间和编造档案的，一律不予办理退休手续，并按有关规定对责任人进行严肃处理。

⑶ 灵活就业人员养老保险退休金怎么算的

灵活就业人员退休金计算方法和企业职工退休金的计算公式是一样的。计算公式如下：灵活内就业人员养容老保险退休金的计算：

1、月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金 基础养老金=(全市上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×退休时本人缴费年限（含视同缴费年限）×1% 。

2、个人账户养老金=退休时的个人账户储存额÷计发月数（50岁195月、55岁170月、60岁139月）。

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按退休金筹措方式：在实务中，企业制订的退休金的筹措方式可分为置存基金的退休办法和未置存基金的退休办法。

置存基金的退休办法：企业提取退休基金，交给独立的信托机构，如银行或保险公司，由其保管运用，在职工退休时，由信托机构从退休基金中支付退休金。企业除非已完全履行退休金给付义务，否则不得将退休基金收回。

未置存基金的退休办法：企业未提取退休基金交付信托机构保管运用，或者企业虽提取了退休基金，但自行保管运用，而未交付给信托机构保管使用，在职工退休时，企业自行筹措资金支付退休金。这种办法与置存基金的退休办法相比，职工的退休金缺乏保障。

⑷ 灵活就业人员办理退休需要什么手续

灵活就业人员办理退休需要的手续：

确定自己的档案所在地，查询档案保管费用，然后带上自己的档案费用及身份证及复印件和劳动保障卡去户籍所在地的劳动保障中心办理退休手续。

1、养老满15年即可在到达退休年龄时办理退休并享受退休金待遇；但不享受医疗待遇。

2、养老满25年，医疗连续缴费满10年，这种情况不仅享受退休金，还可享受医疗待遇。

3、养老满15年，但不满25年，此时医疗保险也未满10年，那么，养老和医疗谁缺的多就补谁，计算方法是，上年度当地职工平均工资的10%乘以所缺年限。这样补缴之后呢，也是可以享受退休金待遇的同时，可享受医疗待遇。

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退休年龄

根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》（国发[1978]104号）规定，下列几种情况可以办理退休：

（1）男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。

（2）从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。

（3）男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。

（4）因工致残，经医院证明（工人并经劳动鉴定委员会确认）完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》（自2004年1月1日起施行）规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴。

工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

⑸ 灵活人员社保退休年龄

不管是灵活就业人员还是正式的企业职工，都在社会保险法规定版的范围内。关于你说的这个问权题，更多的是有利于灵活就业人员退休。因为灵活就业人员参加城镇职工养老保险启动时间较晚，有很多人到退休年龄时都没达到缴费15年，这项规定就是用来解决这部分人的退休问题。

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⑹ 灵活就业人员交自己交了社保，退休要办理什么样的手续

灵活就业人员自己缴纳养老保险，那么达到退休年龄以后该需要办理哪些手续呢？这个问题特别适合我回答，因为我的工作就是养老保险的缴纳，退休人员的办理以及丧葬费的领取等。

灵活就业人员都是自己给自己交纳养老保险，因为没有单位，所有的费用都是自己来承担，我们先来看一下灵活就业人员办理退休时需要什么条件。

好了，这个问题就回答到这里，如果你在养老保险或医疗保险方面有任何问题可以随时咨询，我定会知无不言言无不尽，希望我的回答能帮助到你！

⑺ 灵活人员退休，社保怎么办理，需要哪些手续

灵活就业人员退休，应该在年初带身份证户口本，代理证和去社保中心办版理申请退休。
社保局有专权门办理退休的部门，企业与个人不同窗口。墙上也都有具体的明示。
每办一次手续，工作人员都会给一张指示条，上边有下一步的操作方法和需要的各种材料。
不难！很轻松的。
记住，千万别拖延，一定要年初去办申请。通常上半年生日的，下半年就能拿到退休金存折。不要以为下半年生日就下半年去申请。那样就得下一年领退休金存折了。

⑻ 灵活就业人员养老保险退休金怎么计算

灵活就业人员退休金计算方法和企业职工退休金的计算公式是一样的。计算公式如下：灵活就业人员养老保险退休金的计算：

1、月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金 基础养老金=(全市上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×退休时本人缴费年限（含视同缴费年限）×1%

2、个人账户养老金=退休时的个人账户储存额÷计发月数（50岁195月、55岁170月、60岁139月）

(8)灵活人员参保退休扩展阅读：

灵活就业人员养老保险的优惠政策

一、未达到退休年龄与原国有企业解除关系等未参加基本养老保险的人员，可以从当地实行个人缴费制度之时起按城镇个体劳动者的参保办法补缴基本养老保险费，并纳入基本养老保险范围，“统筹结合”按国家规定计算的连续工龄视同缴费年限。

二、超过法定退休年龄人员，可以按照城镇个体劳动者基本养老保险规定补缴从当地实行缴费开始至法定退休年龄期间的基本养老保险费及利息，原按国家规定计算的连续工龄视同缴费年限。

2011年底已经有34名从事灵活就业人员（其中含超龄人员2名）符合参保条件，进入人力资源市场按个体身份办理养老保险接续手续。使原国有企业解除劳动关系人员能够及时缴纳养老保险。使他们解决后顾之忧，使其达到 “老有所养”“病有所依”。

三、个体劳动者和灵活就业人员参加养老保险可申请从1999年10月开始补费。这一政策是政府2011年出台的阶段性特殊政策，有时间要求，请您在2011年12月底前抓紧办理，过期不再办理。从2012年1月起，我国将按国家、省有关规定办理。

如果抓住了这个机会，给直接带来的好处：

一是往前补缴11年的养老保险费，缴费缴的少，11年一共补缴养老保险费19000元左右。

二是缴费年限多了11年，相当于过去说的多了11年工龄一样。

三是多了11年缴费年限，到了符合退休条件时，养老金水平有很大幅度提高，您算一算这是一笔很划算的经济账，别再犹豫了，请您抓紧到所在的社保分局办理参保补费手续。

四、个体劳动者和灵活就业人员欠缴养老保险费的，在2011年底前补缴2011年6月前的历史欠费，不征收滞纳金。年底前未补缴养老保险费的，从2012年1月1日起，按规定从欠缴之日起，按日加收2‰的滞纳金。年底前补欠费不收滞纳金，2012年补欠费要收滞纳金。