股份制企业退休人员管理办法

1. 单位改制成股份制快退休工人该怎么办

单位改制成股份制，对于企业原有的员工是有文件要求的，一般都会给以一定补偿，专实施买断工龄处理。至于到属了退休年龄，那自然就到社会领取养老保险了。
是否可以入股，要根据各企业自己的规定办理，没有统一标准要求。
入股就成为公司的股东，享有股东的权利和义务，但工人是需要在公司按照作息正常上下班的，领取的是工作薪酬。

2. 股份制企业股东退休后,股份怎么处理

股份制企业股东退休后，股东之间可以依公司法规定自由转让股权。

根据《公司法》第72条条一款的规定，有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。有限责任公司的股东之间是可以互相转让股权的，不需要经过其他股东的同意。小股东以转让股权的方式将股股转让给集体股（一般为职工持股会的名义），是符合法律规定的。

而有限责任公司对外转让股权要受到更多的限制：

（一）应经其他股东过半数同意，股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意，其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的，视为同意转让。其他股东半数以上不同意转让的，不同意的股东应当购买该转让的股权；不购买的，视为同意转让。

（二）人民法院依照法律规定的强制执行程序转让股东的股权时，应当通知公司及全体股东，其他股东在同等条件下有优先购买权。其他股东自人民法院通知之日起满二十日不行使优先购买权的，视为放弃优先购买。

(2)股份制企业退休人员管理办法扩展阅读

根据国家税务总局《关于企业股权投资业务若干所得税问题的通知》(国税发118号)的规定：

企业股权投资转让所得或损失是指企业因收回、转让或清算处置股权投资的收入减除股权投资成本后的余额。

被投资企业对投资方的分配支付额，如果超过被投资企业的累计未分配利润和累计盈余公积金而低于投资方的投资成本的，视为投资回收，应冲减投资成本;超过投资成本的部分，视为投资方企业的股权转让所得，应并入企业的应纳税所得，依法缴纳企业所得税。

3. 股份制公司董事长退休年龄如何规定

一般情况下都是按照法定的年龄进行规定的当然作为东宫公司董事长他其实想什么时候退休就什么时候退休的

4. 股份制公司员工退休必须转让股份吗

这是不合法的，你们可以申请召开股东大会，慎重起见，先向律师咨询或者向工商部门咨询，你也可以自己看看《公司法》里面有规定的

5. 民营股份制企业退休人员归哪管理

开支归社保，档案归街道和社区。

6. 股份制企业职工和退休后股份怎么办

可以继续拥有 http://www.goodlawyer.cn/fbbs/dispbbs.asp?boardid=18&id=22233你看内容看

7. 原国有企业后改为职工股份制企业，职工的退休是怎么安排的

职工的做法肯定不对,如果够到退休的年龄,可以申请有公司出具相关材料办理

8. 股份制企业职工退休了，是否可以退股

股票是不能退的，除非单位愿意买回去

9. 股份制企业的员工正常退休之后，公司会不会发放退休工资

不会哈 一般你退休了只能等社保 而单位不会发放任何退休工资，只有原来最早的国营企业的退休职工（而且是早就退休）还可以继续领退休工资，但还要看单位的福利待遇情况。例如有些现在已经转到社保领了！

10. 股份制公司退休年龄政策

职工退休年纪规定抄答案：袭
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的规定，国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁，因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁。