企业交保险高退休

Ⅰ 企业连续交5年保险就可以50周岁退休吗

不是，须累计缴费抄满十五年。

《住房公积金管理条例》对其有相应的规定：

第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的。

可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

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依据《中华人民共和国社会保险法》第二十五条

国家建立和完善城镇居民基本医疗保险制度。

城镇居民基本医疗保险实行个人缴费和政府补贴相结合。

享受最低生活保障的人、丧失劳动能力的残疾人、低收入家庭六十周岁以上的老年人和未成年人等所需个人缴费部分，由政府给予补贴。

第二十六条

职工基本医疗保险、新型农村合作医疗和城镇居民基本医疗保险的待遇标准按照国家规定执行。

第二十七条

参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。

Ⅱ 个人交保险和单位给交保险，退休的年龄有差别吗

个人交保险和单位给交保险，退休的年龄是没有差别的，在我国退休年龄时根据劳动者的工作性质和内容来决定的，与缴纳的保险种类无关，只是在缴纳满15年养老保险的，才可以享受养老保险待遇。

根据《关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。

（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。

本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

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《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

Ⅲ 个人交保险和单位给交保险，退休的年龄有差别吗

个人缴费，属于灵活就业养老保险，单位缴费，属于城镇职工养老保险，计算办法是一致版的，但是权退休的年龄是不一样的，城镇职工男60周岁，女工50周岁，女干55周岁，而灵活就业养老保险，男为60周岁，女为55周岁，没有50周岁退休的规定

Ⅳ 公司交社保为什么比自己交社保的退休金要高

这和公司的政策有关系。应该是公司福利制度更好。

Ⅳ 在企业交的养老保险和个人自己交的退休后领的退休金一样吗

退休金的多少与抄本人缴纳养老保险袭的基数，缴费年限，个人账户余额以及办理退休手续时上一年度在岗职工平均工资等因素有关，不论是个人交还是企业交，如果这些因素条件不一样，退休金肯定也不一样。

职工养老保险和灵活就业人员养老保险的养老金计算办法是一样的，只是在缴费时职工个人承担缴费基数的8%，而灵活就业人员承担缴费基数的20%，后者缴费金额是前者的2.5倍。

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一般来说，职工缴费工资如果高于所在省市上年度社会平均工资300%的，以上年度社会平均工资的300%作为缴费基数；职工缴费工资低于工资所在省市上年度社会平均工资40%的，以所在省上年度社会平均工资的40%作为缴费基数。（最高和最低缴费基数的计算比例，各城市可能不同，以各城市人力资源和社会保障局公布的计算比例和基数为准。）

Ⅵ 在企业交保险与个人在社会交保险，退休工资有区别么

社保单位交与个人交到拿退休金时没有区别。

基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定，与社保单位交还是个人交无关。

单位买的社保称为，职工社保，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，简称五险，个人购买保险可以分为，灵活就业人员社保和居民社保，这两种等退休以后，退休工资是一样的无区别。

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社保卡在使用过程中，社保账户因忘记密码或多次密码输入错误导致锁卡的，持卡人需持本人有效身份证件和社保卡到社会保障卡服务窗口办理社保账户重置密码或解锁；

金融账户因忘记密码或多次密码输入错误导致锁卡的，持卡人需持本人有效身份证件和社保卡到对应合作银行服务网点办理金融账户重置密码或解锁。

社会保险的主要内容有以下：

1、养老保险

劳动者在达到法定退休年龄退休后，从政府和社会得到一定的经济补偿物质帮助和服务的一项社会保险制度。

2、医疗保险

根据财政、企业和个人的承受能力所建立的保障职工基本医疗需求的社会保险制度。所有用人单位，包括企业（国有企业、集体企业、外商投资企业和私营企业等）、机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及其职工，都要求参加基本医疗保险。

3、工伤保险

劳动者由于工作原因并在工作过程中受意外伤害，或因接触粉尘、放射线、有毒害物质等职业危害因素引起职业病后，由国家和社会给负伤、致残者以及死亡者生前供养亲属提供必要物质帮助。

4、失业保险

因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。各类企业及其职工、事业单位及其职工、社会团体及其职工、民办非企业单位及其职工，国家机关与之建立劳动合同关系的职工都应办理失业保险。

5、生育保险

根据法律规定，在职女性因生育子女而导致劳动者暂时中断工作、失去正常收入来源时，由国家或社会提供的物质帮助。

Ⅶ 我是企业职工,离退休还有三年,如果现在离职,个人交保险到50岁可以领退休金吗

一、个人离职后必须到原参保地社保局办理以个人身份续保手续，然后继续缴费直到退休。至于是50周岁还是55周岁办理退休手续，一般是按届满法定退休年龄前两年所从事的工作确定（女工人50周岁、以个体身份参保的女性55周岁退休）。

二、至于养老金的多少，在相同情况下是一样的；如果你离职后缴最高的档次，就会比在单位退休稍多一些，因为单位一般都是按最低档缴费的。

三、国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退

休年龄男年满55周岁，女年满45周岁，因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁。

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领取个人帐户储存额和一次性老年津贴，老年津贴按至1998年7月1日的缴费年限，每满一年发给2个月指数化月平均缴费工资。

按照新的计发办法，基础养老金的月计发标准改为以本市上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%，参保员工每多缴1年，缴费比例增发1个百分点；

个人账户养老金不再统一将个人账户积累额除以120,而是根据退休人员预期寿命延长的实际情况，除以一个适当的计发月数，该计发月数由国家进行统计测算并在全国范围内公布。

公式如下：基本养老金=基础养老金+个人帐户养老金其中：基础养老金=（市上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限（含视为缴费年限）×1%；个人账户养老金=个人帐户积累额÷计发月数（计发月数按国发[2005]38号文的规定执行）

Ⅷ 企业交养老保险交满十年之后对我们退休有什么好处,和个人交一样吗

企业交养老保险交满十年之后对我们退休有不需要自已交这十年，在企业交养老保险与个人交一般是一样的。如果在企业交养老保险大于最低基数的话，就是企业交养老保险的金额更多一些。

Ⅸ 为什么单位交的社保没有个人交的社保退休工资高

随着中国社会保险制度的不断完善，努力按时缴纳社保可以说是目前最合适的一种投资。这时候对于很多灵活就业人员或者无业人员的缴纳就有一个问题，到底是以职工身份缴纳还是以个人名义缴纳，差别是什么呢？

在交个人保险的时候，对于1992年前参加工作的人，工龄对退休金会有很大影响，工龄越长退休金越多。但是在1992年以后参加工作的人来说，工龄的影响变小，更多的是受到缴纳方式、缴费年限、缴费金额和缴费所在地密切相关。

综合来看个人缴纳只是自己缴纳的部分会有所增加，但是并不会影响未来养老金的金额。根据缴纳越多养老金发放越多的计算公式，如果想要获得更多的养老金那么个人缴纳的话需要在退休前的每个月承担更大的压力。

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Ⅹ 企业交保险退休是50退休

不是这么绝对的
具体退休年龄要看当事人性别、身份等具体信息，根据目前规定，在累计缴费满15年的前提下，法定正常退休年龄为男60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁。