重庆企业双解人员多少岁退休

① 重庆双解人员自己交医保,要交多少年,退休后才享受终身医保双角

重庆市国有企业双解人员购买城镇职工医保第二档每年划入个人账户金额版
划入医疗保险卡的比例按权下表计算：
参保人年龄 划入医保卡比例
35岁以下 缴费时社平的3.3%
35岁到44岁 缴费时社平的3.5%
45岁至退休前 缴费时社平的3.7%
每年缴费多少（不含补贴），因不同时段的政策会调整，可以拨打12333社保服务电话咨询。

② 重庆双解职工到法定退休年铃提前多久办理退休

提前一个月以上。

③ 重庆国有企业双解人员购买城镇职工医保第二档每年需缴费多少以2013年为例

二档：7%基本医疗+1%大额。

重庆市国有企业“双解”人员申请医疗保险财政补贴，经区级劳动就业部门审核，确认可申请带印章合同副本社会保障局。

同时，在规定的月份内（各区县自行确定申报月份），在投保地区集中办理申报。在支付期间，财政补贴标准为每人每年180元，支付比例降低3%。

国有企业有终止协议的，企业再就业服务中心有终止协议的，以1998年至2003年下岗人员为主。城镇职工基本养老保险自愿更换并缴纳基本养老保险费后。

国有企业“单一解决”人员可以申请缴费补贴，但该缴费补贴和“4050”人员社会保险补贴不能不能同时享受。

(3)重庆企业双解人员多少岁退休扩展阅读：

双解人员医保保险待遇：

1、城镇居民基本医疗保险基金主要用于支付参保居民的住院和门诊大病、门诊抢救医疗费，支付范围和标准按照城镇居民基本医疗保险药品目录，诊疗项目和医疗服务设施范围和标准执行。

2、起付标准（也就是通常说的门槛费）与城镇职工基本医疗保险一样，即三级980元、二级720元，一级540元。

3、就医管理：城镇居民基本医疗保险参保居民就医实行定点首诊和双向转诊制度，将社区卫生服务中心、专科医院、院店合作和二级及其以下医疗机构确定为首诊医疗机构，将部分三级综合和专科医疗机构确定为定点转诊医疗机构。

4、支付比例：基金支付比例按不 同级别医疗机构确定，一级（含社区卫生服务中心）、二级、三级医疗机构基金支付比例为75%、60%、50%。城镇居民连续参保缴费满2年后，可分别提高到80%、65%、55%。

④ 重庆市社保双解人员距法定退休年龄不足5年是自动转为补贴2/3吗

重庆市社保双解人员距法定退休年龄不足5年自动转为补贴2/3。

《关于印发解决国有企业部分困难“双解”人员基本养老保险有关问题处理意见的通知》（渝府发〔2009〕115号）

二、补贴标准

距法定退休年龄不足5年或工龄满30年的困难“双解”人员，可按上年度全市城镇经济单位职工平均工资60%乘以缴费比例20%计算出的基本养老保险缴费额（以下简称“缴费额”）的2/3享受缴费补贴；

距法定退休年龄不足5年或工龄满30年，且正在享受城市居民最低生活保障的困难“双解”人员，可按缴费额全额享受缴费补贴；其他困难“双解”人员，可按缴费额的50%享受缴费补贴。

(4)重庆企业双解人员多少岁退休扩展阅读

《关于印发解决国有企业部分困难“双解”人员基本养老保险有关问题处理意见的通知》（渝府发〔2009〕115号）

三、个人应缴费金额

困难“双解”人员个人应缴纳的基本养老保险费，为本人应缴纳基本养老保险费总额（为本人在上年度全市城镇经济单位职工平均工资的60%至100%之间自由选择确定的缴费基数乘以缴费比例20%）减去应其享受的缴费补贴金额。

⑤ 重庆双解人员还有一年退休拿给单位办退休划不划算啊

肯定划算，单位同意办退休，这一年社保费用单位部分单位给交，你只负责个人部分。

⑥ 国营双解人员退休年龄

根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老内弱病残干部的暂行办法》(国发容[1978]104号)规定，下列几种情况可以办理退休：

(1)男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。

(2)从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。

(3)男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。

(4)因工致残，经医院证明(工人并经劳动鉴定委员会确认)完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》(自2004年1月1日起施行)规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴;工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

⑦ 每月个人缴100%的养老保养是重庆双解人员,具体可享受多少补贴

重庆市人力资源和社会保障局关于解决国有企业部分困难“双解”人员基本养老保险有关问题处理意见的政策解读

为妥善解决我市国有部分困难“双解”人员基本养老保险缴费困难问题，市政府出台了《关于印发解决国有企业部分困难“双解”人员基本养老保险有关问题处理意见的通知》（渝府发〔2009〕115号）。现将有关政策解读如下：

一、范围对象
我市国有企业“双解”人员中的灵活就业人员和未就业人员（以下统称困难“双解”人员），以个人身份接续城镇企业职工基本养老保险并缴纳基本养老保险费后，可申请享受基本养老保险缴费补贴（以下简称缴费补贴）。困难“双解”人员可享受的缴费补贴与“4050”人员社会保险补贴不能同时享受。
国有企业“双解”人员，指进再就业服务中心协议期满，按时与再就业服务中心终止协议并与企业解除劳动关系的国有企业下岗职工；或自愿提前与再就业服务中心解除协议并与企业解除劳动关系的国有企业下岗职工。

二、补贴标准
距法定退休年龄不足5年或工龄满30年的困难“双解”人员，可按上年度全市城镇经济单位职工平均工资60%乘以缴费比例20%计算出的基本养老保险缴费额（以下简称“缴费额”）的2/3享受缴费补贴；距法定退休年龄不足5年或工龄满30年，且正在享受城市居民最低生活保障的困难“双解”人员，可按缴费额全额享受缴费补贴；其他困难“双解”人员，可按缴费额的50%享受缴费补贴。

三、个人应缴费金额
困难“双解”人员个人应缴纳的基本养老保险费，为本人应缴纳基本养老保险费总额（为本人在上年度全市城镇经济单位职工平均工资的60%至100%之间自由选择确定的缴费基数乘以缴费比例20%）减去应其享受的缴费补贴金额。

四、补贴期限
对在2010年内申报享受缴费补贴的困难“双解”人员，经审核符合条件的，从2010年1月起享受缴费补贴至达到法定退休年龄之月止；对2011年1月及以后申报享受缴费补贴的困难“双解”人员，经审核符合条件的，从其申报受理之月起享受缴费补贴至达到法定退休年龄之月止。

五、申报及资格确认程序

（一）申报主体
申请享受缴费补贴的困难“双解”人员，向本人户籍所在地街道（乡、镇）社区社会保障服务所（以下简称社会保障服务所）进行申报
（二）申报资料
1. 《重庆市困难“双解”人员享受城镇企业职工基本养老保险缴费补贴申报表》；
2. 申请人《户口簿》、《居民身份证》原件及复印件；
3. 申请人企业解除劳动关系协议和与出再就业中心的协议原件及复印件；
4. 申请人《职工档案》原件；
5. 申报时正享受低保待遇的，还应提供本人《重庆市城乡居民最低生活保障金领取证》原件及复印件。
（三）办理程序（略）
六、其他
（一）按基本养老保险缴费额享受50%缴费补贴的困难“双解”人员，在距法定退休年龄不足5年或工龄满30年时，由所在地社会保险局直接为其办理变更补贴标准相关手续。
按基本养老保险费缴费额享受2/3缴费补贴，距法定退休年龄不足5年或工龄满30年的困难“双解”人员，在享受低保待遇后，可申请享受100%缴费补贴。具体由本人持户口所在地民政办公室出具的享受低保待遇的相关证明材料，向所在地社会保险局提出申请，由所在地社会保险局为其办理变更补贴标准相关手续。
（二）重庆市社会保险局政策咨询电话：63891136。

⑧ 重庆双解人员50岁退休 医保一档缴费已20年及二档缴费1年了 现在怎样一次性二档缴费

没有任何区别，待遇都一样。我的回答你还满意吗。有不明白的可以继续问我

⑨ 重庆双解人员自己交医保,要交多少年,退休后才享受终身医保

退休时间
缴费年限（年）

其中：在我市的实际缴费年内限

2002年1月1日——2009年12月31日退容休
30
0

2010年1月1日——2013年12月31日退休
男：30年
女：25年

2014年1月1日后退休
男：30 年
女：25 年
不低于10年

2014年1月1日后参保的
男：30 年
女：25年
不低于10年

⑩ 重庆双解人员50岁退休 医保一档缴费已20年及二档缴费1年了 现在不知道如何一次性二档缴费

根据1978年6月国务院复颁发的制《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》（国发[1978]104号）规定，下列几种情况可以办理退休：
男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年；
从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年；
男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工；
因工致残，经医院证明（工人并经劳动鉴定委员会确认）完全丧失工作能力的。
根据《工伤保险条例》（自2004年1月1日起施行）规定：
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴；
工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇；
基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。