事业单位职工退休后还在编吗

⑴ 事业单位退休人员属不属于在职在编人员

退休人员属来不属于在编在自职人员有如下情况：
1、入职时本人带有省、市编委下达人事指标，即有国家机关事业单位编制的，工资渠道来源于国家财政的，属于在职在编人员。
2、入职时属于招聘人员，本身工资渠道源于单位自创的，属于在职不在编人员。
3、事业单位人员办理完毕退休手续后，属于在编不在职人员。
在编人员不完全包括在职人员，在职人员包括所有在编和不在编但有岗位人员参加实际工作人员。
在编人员是指对国家正式编制内人员的称谓，在职人员是指所有实际在岗参加实际工作的人员。

⑵ 事业单位在编人员，工龄已32年，想辞职需办什么手续，以后还能办退休吗

1、员工辞职，是需要提前三十天以书面的形式通知单位。

2、员工辞职之后达到退休版年龄，只要缴纳社保累计权满15年以上，那么就是可以依法享受养老保险待遇的。

3、依据《劳动合同法》
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

《社会保险法》
第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

⑶ 事业单位在编合同工是不是事业单位的正式职工退休后的待遇与正式工有无区别

这个是中国特色（我没有去过外国，也许外国也一样，呵呵），应该是同劳同报酬的，但是就是有级别之分，有正式工、合同工、临时工，任命吧。

⑷ 事业单位职工能提前退休吗

可以提前退休，但是要满足相关条件。

提前退休的年龄和条件

事业单位工作人员，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满10年，现在或曾经从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，具备下列条件之一的，经所在单位同意，主管部门审核， 同级政府人事部门批准，可以退休：

1、从事高空和特别繁重体力劳动工作实际工作年限累计满10年的；

2、从事井下和高温工作实际工作年限累计满9年的；

3、从事其他有害身体健康工作实际工作年限累计满8年的。

拓展资料：

机关事业单位工作人员病假的规定：

1、机关工作人员患病应及时向主管领导请假，并递交病假条，由主管领导签字，报人事科备案。

2、事业单位工作人员患病应及时向单位领导请假，并递交病假条，由单位领导签字后，报办公室主管人事同志备案。

3、工作人员病假期间工资待遇

病假在两个月以内(不含公休节假日，下同)的，原工资照发。

病假超过两个月不足6个月的，从第3个月起按下列标准发给病假期间工资：

工作年限10年及以下的，发给本人基本工资的90%(按天计发，下同);

工作年限11年及以上的，原工资照发。

事业单位提前退休待遇

1、1993年工资制度改革后我区按照国家规定将退职人员的退职生活补助费提高到50%。对区机关工人、事业单位工作人员因病完全丧失工作(劳动)能力办理退职手续的退职生活费标准调整如下：

①工作年限满10年以上的比照同工作年限退休人员的退休费计发比例，对退休人员规定的退休费计发比例)计发退职生活费。

②工作年限不满10年的仍按规定标准计发退职生活费。

2、根据规定，对机关工人、事业单位工作人员因病完全丧失工作(劳动)能力办理退职手续的退职生活费标准调整如下：

①事业单位工作人员退职后的退职生活费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满20年以上的，按70%计发；工作年限满10年不满20年的，按60%计发；工作年限不满10年的，按50%计发。

②机关技术工人、普通工人退职后的退职生活费分别按本人退职前岗位工资和技术等级工资之和、岗位工资的一定比例计发。其中，工作年限满20年以上的，按70%计发；工作年限满10年不满20年的，按60%计发；工作年限不满10年的，按50%计发。

⑸ 事业单位人员退休的有关政策是怎样规定的

一、退休许可条件：

（一）、干部

1）男年满六十周岁、女年满五十五周岁、参加革命工作年限满十年的；

2）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，完全丧失劳动能力的；

3）因公致残，完全丧失劳动能力的。

（二）、工人

1）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的；

2）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的；

3）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的；

4）因公致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

二、申请材料

（一）《机关事业单位干部退休审批表》《机关事业单位工人退休审批表》；

（二）工作人员档案于养老保险手册。

三、许可程序

（一）工作人员达到退休年龄当月，用人单位提交《退休审批表》于养老保险手册；

（二）核实其档案年龄、工资标准及缴费记录；

（三）符合条件的，核发《山东省机关事业单位工作人员退休证》；不符合条件的书面告知。

拓展资料：

《机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》

四、改革基本养老金计发办法。

本决定实施后参加工作、个人缴费年限累计满15年的人员，退休后按月发给基本养老金。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数，计发月数根据本人退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定（详见附件）。

本决定实施前参加工作、实施后退休且缴费年限（含视同缴费年限，下同）累计满15年的人员，按照合理衔接、平稳过渡的原则，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再依据视同缴费年限长短发给过渡性养老金。具体办法由人力资源社会保障部会同有关部门制定并指导实施。

本决定实施后达到退休年龄但个人缴费年限累计不满15年的人员，其基本养老保险关系处理和基本养老金计发比照《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》（人力资源社会保障部令第13号）执行。

本决定实施前已经退休的人员，继续按照国家规定的原待遇标准发放基本养老金，同时执行基本养老金调整办法。

机关事业单位离休人员仍按照国家统一规定发给离休费，并调整相关待遇。

⑹ 我单位在事业单位改革中被撤销，工人都没上保险。在编人员怎么办

在编人员不在事业单位任职，按企业人员管理；改革前退休的，按事业单位退休人员管理。回

在编人员由答事业单位人员向社会企业人员转变。

职工不参保与事业单位改革无关，这主要取决于你自己的规章制度。

原来单位合并不存在的由现在合并后的单位补缴，或对原来单位的主管部门申请行政诉讼。

(6)事业单位职工退休后还在编吗扩展阅读：

事业单位改革保险补偿方式：

在取消编制之后，原单位会给你一次性的养老补助。补贴的数额为：转企改制前本人按国家规定计发的月基本工资×机关事业单位(军队)工作年限×0.5%×120个月。

离休人员的保险按照原来的保险办法执行。并且，事业单位的内部退养人员内退期间生活待遇标准,按国家、省有关政策规定核定,所需费用由转制后单位负担。

内部退养人员到达法定正常退休年龄时按规定办理退休手续,不再重新核定退休待遇,纳入社会保险统筹范围。

转企改制时距国家法定退休年龄5年以内（含5年）的，可以自主申请提前离岗。

⑺ 事业单位人员退休当月还算在职在编吗

从退休当天开始就已不在编！

⑻ 我考了乡镇卫生院的聘用制待遇同事业单位.以后退休和事业在编有区别吗

您好！是有区别的。改制就属于企业人员。退休工资只能享受到60%吧；而事业单位的退休人员的工资可达90%或者是100%。

⑼ 事业单位 在编人员退休了 这个名额还占编制了吗

现在事业单位定编不定人，也就是说个人是没有编制的，你说的编制回只是人事关答系，不是真的编制。
通俗点来说，比如编委只给你这个单位定10个编制，那么所有人事关系在这里的人都占用这10个编制，人多于10个就是超编，少于10个就需要进人（在中国一般不会出现这种现象）。编委目前是不给事业单位个人编制的。