⑴ 17年退休，2717元，42年工龄，19年涨工资，少算了五元钱，2828元，社保要增资表，单位没表
你这工资，怎么比在公司上班的还要多，那怎么那么不对劲啊，
张岫你看呐？
工龄的，你按40计算下，2是不计算的，就是不计算零头。增资表有的话就可以了？那么赶紧找，下载啊~~~
⑵ 我是2016年12月退休的公务员,现在拿的是14年的退休金,15和16两年的晋级和增资工资都没计算
你现在拿的退休费只是预发，待政策配套后还要重新计算，从2014年10月1日补发。养老金并轨比较复杂，封定到2014年9月的工资水平计算退休费只是暂时过渡。
⑶ 视同缴费年限必须要有招工表才能计算工龄，档案里面有劳动局工资增资表，也不能计算工龄吗
这是个很麻烦的问题。
首先，你有工资增资表（应该是有劳动部门审批章的），可以内证明你确实容在这个单位干过，但干过多少年呢？用什么来证明呢？
其次，如果你在该单位用工，则肯定会有一张当时的就业手续，无论这个手续是正式的，临时的，合同工性质的，没有手续怎么会到这个单位上班呢。
而且，这个手续是用来证明你的工龄（包括你说的视同缴费年限），并且该手续作为你的第一张职工登记表，上面记载或登记的出生时间也是至关重要的。
如果没有，说不清道不明的情况下，不计算工龄也没办法。
⑷ 工资的核算方法
翘尾工资,指按照当年新出台的增资政策规定,导致下一年比当年多发的工资额.如按照当年新出台的增资政策规定,从当年十月份开始增加工资,则下一年比当年多发的9个月的工资额便是翘尾工资.
⑸ 请问数学： 本年度工资收入60000元 上年度工资收入59900元 工资增资百分之多少 计算方式 本年度
增资百分比应该是(60000-59900)/59900=100/59900=1/599,这个数据算起来比较复杂
⑹ 退休公务员今年能增资吗
公务员工龄与退休工资介绍：
(一)公务员工龄的计算：
1、公务员的工龄是从任命为内公务员之日所属月份到退容休或死亡之日所属月份的年数(不满1年时，每个月按1/12计算)。
2、退休的公务员、军人、私立学校教职员(不适用公务员年金法，军人年金法，私立学校教员年金法者除外。)重新任命为公务员时，按照本人意愿，根据以前的年金法计算的工龄或服役时间可以与第1项的工龄合并计算。
3、任用为公务员以前的符合兵役法的现役军人或不是志愿而任用的下士官的服役时间可以计入第1项的工龄。
⑺ 如是4月11日起升任职务,工资的增资计算方法
那要看每月工资发放时间是在什么时间，一般当月升职，工资计算是从下月才开始调整的
⑻ 关于增资税的计算
1、你的月工资收入超过2000，按税法规定就要交个税
2、你在半年内加工资960后，总共扣个税252，也就是每个月扣个税42
3、请你看下税法中关于工资薪金所得的个税计算方法。现在计算下你的个税组成：500*5%=25，170*10%=17，25+17=42。所以你加工资后的月工资应该有
2000+500+170=2670元
3、工资、薪金所得适用个人所得税九级超额累进税率表
级数
应纳税所得额（含税所得额） 税率% 速算扣除数（元）
一 不超过500元 5 0
二 超过500元至2000元 10 25
三 超过2000元至5000元 15 125
四 超过5000元至20000元 20 375
五 超过20000元至40000元 25 1375
六 超过40000元至60000元 30 3375
七 超过60000元至80000元 35 6375
八 超过80 000元至100000元 40 10375
九 超过100000元 45 15375
4、按速算扣除数的计算：
2670-2000=670
670*10%-25=42
以上回答不知能否让满意。
⑼ 请教06年工资套改计算工龄的问题
根据国人部发[2006]58、59号文件精神，
套改年限，是指工作年限与不计算工龄的在校学习时间合并计算的年限，其中须扣除1993年以来除见习期外年度考核不计考核等次或不合格的年限。不计算工龄的在校学习时间，是指在国家承认学历的全日制大专以上院校未计算为工龄的学习时间(只适用于这次分配制度改革，不涉及工龄计算问题)。在校学习的时间以国家规定的学制为依据，如短于国家学制规定，按实际学习年限计算；如长于国家学制规定，按国家规定学制计算。
所以说你参加工作前的大学3年在2006年工资套改时只是算套改年限，并不是算工龄，
而退休时按国人部发[2006]60号文件规定，
1、公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的按90%计发；工作年限满30年不满35年的，按85%计发；工作年限满20年不满30年的，按80%计发。
2、事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发；工作年限满30年不满35年的，按85%计发；工作年限满20年不满30年的，按80%计发。
3、机关技术工人、普通工人退休后的退休费分别按本人退休前岗位工资和技术等级工资之和、岗位工资的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发；工作年限满30年不满35年的，按85%计发；工作年限满20年不满30年的，按80%计发。
这里说的工作年限是指实际参加工作的时间，比如1980年9月正式参加工作，到2008年9月退休，工作年限为28年。