A. 退休工资不公平要找什么部门投诉
你的理解不正确。对企业职工而言。
2016年开始领取养老金的企业退休的人员，回不属于当年养老金调整答范围的人员。只能等待2017年及以后养老金调整时受益。
根据惯例规定，2016年1月份第一次开始领取养老金的退休人员，属于2016年退休范围。但2016年1月至6月办理退休的人员，在今年年中也会有一个重算养老金的机会。
确定退休当年养老金待遇的基数之一为退休当年的上一年度本地区社会平均工资，而上一年度的社会平均工资多是在次年6月左右公布。目前2015年的社平工资还未公布。所以在2016年1月至6月办理退休的人员，只能待上年的社平工资确定后，将重新核算退休待遇。这一做法仅限在每年1月至6月间办理退休手续的人员。
B. 中国退休工人工资分配不公平什么时候解决
制订政策是公务员，所公务员就高，好比美国竞选，民主党，共和党谁上台对谁有利。
C. 企业退休医务人员待遇太不公平问题要等到什么时候才能解决
没办法，谁让你是企业医务工作者呢？二十年前事业单位的人都想往企业跑，之后不是官员的亲属别想进事业单位。
D. 养老金改革后退休中人的退休金为何那么大的差距极不公平。请问原因
一、两者退休金领取的规定不一致
事业单位职工退休金领取的标注是按照之前的规定，即工龄10年以下的发放60%的工资，10到20年的发放70%，20到30年是80%；30到35年是85%；35年以上是90%。
再加上还有各类生活补贴和福利津贴，合计起来事业单位职工退休之后待遇不会比在职期间降很多，一般都是维持在之前的70%左右。
企业职工退休金就完全是按照人社部规定的“退休金领取”标准了，即基础性养老金和个人账户所缴的养老金按照比例每月发放，另外会根据工龄，每满一年工龄，增加1%的社会平均工资。不过即使是两项加起来也没有多少，也难怪两者之间的差距会那么大。
二、"养老金并轨"改革未完成
2014年10月份，为了进一步缩减机关事业单位和企业退休职工之间的养老金差距，开始实行“养老金并轨”政策，但是直到今天，因为各种原因，似乎并没有看见很大的成效。
E. 退休金只涨六点五太可怜了，万分一不公平，退休人员的基数可和公务员相比么差拉得更大。
出席两抄会的胡晓义委员表示，今后退休人员待遇调整幅度会浮动。过去几年都是10%的调整，今年是6.5%左右。这是因为确定调整的水平主要考虑这样几个因素或者说参数。
第一，经济发展水平去年是6.9%。
第二，财政的支付能力。去年全国一般性预算收入增长5.8%，中央一般性公共预算收入增长7%，都比以前年度增幅要低。
第三，物价水平。去年和这件事相关的城镇居民物价水平是1.4%，应该是比较温和的。
第四，城镇居民人均可支配收入的增幅，去年是7.4%。
第五，社保基金，就是养老基金本身的承受能力。所有这些方面的因素集合起来做一个调整待遇的方案。
因此，胡晓义委员认为取6.5%左右还是恰当的。当然不是说每个人都增长6.5%，预算报告里讲到，还是要对企业职工特别是待遇偏低的和艰苦边远的企业退休人员要适当倾斜，这就既体现了公平，也体现了差异。
F. 中人工资待遇安徽省做的极不公平
养老金改革后退休中人主要涉及到企业编制的退休人员，企退人员人员养老金版有四部分组成。权
一，基础养老金
二，工龄工资
三，调节基金
四，个人帐户基金
从九二年我国建立退休养老金开始只针对国有企业和集体所有制企业，财政供养的政府和事业单位不在其中，养老金建立之前参加工作的年限都视为交费年限，但基金帐户为零。你的帐户里没有钱，到退休时算账你的退休金就很少。公务员和事业编制内人员在养老并规前是不交养老金的，退休按参加工作年限按百分比例按上月实际工资比例拿退休金，一般为百分之九十到一百。企业退休工资的一般按上月实际工资的百分之四十到百分之六十。所以企业退休人员退休后养老金普遍低就是这个厡因。世界上设有绝对的公平，只有相对的公平。
G. 企业与机关事业单位退休人员养老金差距太大了。尤其是企退无地方补贴津贴，这太不公平了啊!!!
应该说是一个差距逐步缩小直到完全一致的过程。根据现在的政策，事业单位的退休工资也不完全高于企业退休工资。原因是：事业单位分为三种，一是财政拨款事业单位，其经费完全由财政负责；二是定额补贴事业单位，也就是财政每年补贴一定数量的资金，其余靠单位自己解决；三是自收自支事业单位，经费完全由自己解决。其中第一种全额拨款的事业单位，退休人员工资比企业退休人员工资高，因为企业员工退休后，就转入社保，由社保局统一发退休金了。而定额补贴的事业单位一般也退休人员工资也比企业高，但是自收自支的就难说了。另外，有的自收自支事业单位退休人员也已经纳入社保了，他们的退休金和企业退休人员的是一样的。随着工资和社会保障改革的逐步深化，将最终解决退休后待遇不平等的问题，所以退休人员全部纳入社会保障，由社保按照统一的标准发放退休金。但是具体到什么时间能够改革到位，全部解决退休金不一致问题，还需要时间。如果是现在参加工作，完全不必要考虑两者的差异，因为到您退休时，改革早就完成了。
H. 太不公平了，都是退休人员
人虽然是平等的，但人的素质确实不一样的。我们也不能用同样的要求去要求别人，只能提升自己了。
I. 那么:退休人员不公的待遇没地方投诉只有上诉吗
退休人员不公的待遇，不能直接到法院起诉，一般可以向原单位反映情况，或者上级单位反映，如果单位不能解决，可以向当地政府反映。
J. 2012企事业在职和事业退休人员都涨工资了,企业退休的工程师以下职称人员永远遭受不公平待遇吗
中级职称，白开水。还不如一个小班长挣得多。退了休还想多拿钱？那不符合“让一部分先富起来”的“伟大”论调。嘿嘿。。。