乌海市企业离退休管理服务中心

『壹』 乌海市人力资源和社会保障局的内设机构

（一） 办公室
研究起草全市人力资源和社会保障相关的地方性规定和政策；负责机关有关规范性文件的合法性审核工作；督查相关法律法规、政策规定的执行情况和有关事项的督办工作；承担局机关重要文稿起草、会议组织、综合协调和政务工作，负责调研、宣传、信息、机要保密、综治、维稳、信访、计划生育、政务公开、印章管理、文电处理、文书档案、规章制度建设等工作；负责人大代表建议、议案和政协委员提案的办理工作；负责机关信息化、办公自动化的规划建设工作；负责全局财务、资产管理等工作。
（二）人事教育科（市军队转业干部安置工作领导小组办公室）
负责拟订人力资源和社会保障系统干部培训教育的规划、计划并组织实施；负责局机关和直属单位机构编制、人事档案、年度考核、奖惩任免、录用调配、工资审批、职称评审、出国政审工作；承担本系统普法、依法治市工作；负责局机关和指导直属单位党务、工、青、妇、思想政治工作和精神文明建设；负责扶贫、退休人员管理工作；负责机关纪检监察和党风、行风及廉政建设工作。
会同有关部门落实军队转业干部安置政策和计划；负责军队转业干部教育培训工作；贯彻落实部分企业军队转业干部解困和稳定政策；负责自主择业军队转业干部管理服务工作。
（三）规划财务科（职业能力建设科）
编制全市人力资源和社会保障事业发展规划和年度计划并牵头组织实施；起草人力资源开发、就业、社会保障基金（资金）财务管理制度；组织编制人力资源开发、就业、社会保障基金（资金）预决算；承担有关信息规划和统计管理工作，组织发布统计通报、信息资料及发展预测报告。
拟订全市劳动者职业培训的政策、规划并指导实施；组织实施职业技能鉴定的国家标准和行业标准；拟订劳动预备制度实施办法并组织实施；拟订职业培训机构发展规划和管理规则；负责职业技能培训机构的审批和职业技能鉴定机构的资质审核。
（四）就业促进科
研究拟订全市促进就业再就业规划、年度计划并组织实施；承担健全公共就业服务体系建设工作，指导和规范公共就业服务管理；推进劳动者平等就业、农区劳动力转移就业和劳动力跨地区有序流动；落实就业援助和特殊群体就业政策；贯彻落实失业保险政策、规划、标准和经济结构调整中涉及职工安置权益保障的政策，建立失业预警制度；落实失业保险费率确定办法、基金征缴规章、待遇项目和给付标准；拟订失业保险金稽核规则并组织实施。
（五）人力资源市场科（外国专家局、高校毕业生就业项目统筹协调联席会议办公室）
拟订全市人才开发规划，指导全市人才流动和开发工作；研究拟订全市培养、引进、使用、评价、激励人才政策，推进和完善人才储备制度，承担相关人才队伍建设和人才项目的组织实施工作；承办市内特殊需要人才的选调工作；统筹组织实施高校毕业生就业项目，拟定高校毕业生就业项目管理服务制度。
拟订并组织实施全市人力资源市场发展政策和规划，指导规范人力资源市场建设；依法指导、规范人力资源市场和职业中介机构业务活动、机构准入许可及年检，负责人力资源中介服务市场的监督检查、大型人才交流会的审批及人力资源市场信息收集汇总、分析和发布工作。
负责国（境）外专家和其他国（境）外人员、留学人员来乌海创业、就业的管理和服务工作；统筹管理引进海外智力、出国（境）培训、有关国际交流合作工作。
（六）公务员管理科
贯彻执行《中华人民共和国公务员法》及其配套法规政策，综合管理全市行政机关公务员队伍及参照管理单位工作人员队伍；根据授权承办有关人员任免和审核性备案工作；会同市委组织部拟定全市公务员培训计划并组织指导实施；按照自治区人力资源和社会保障厅统一部署，组织实施各级机关公务员及参照《公务员法》管理单位工作人员的考试录用相关工作；指导和协调政府奖励表彰工作，审核报送国家和自治区级奖励表彰人选，组织开展以市政府名义实施的奖励表彰活动；负责市人民政府授权人力资源和社会保障部门管理的领导人员考核、任免、审批备案工作；承办市人民政府职能部门及所属事业单位领导人员的任免手续；负责市人民政府部门干部管理权限内非领导职务设置、审批和管理工作。
（七）专业技术人员管理科
贯彻专业技术人员管理和继续教育政策，并组织指导实施；承担全市深化职称制度改革事宜；承担高层次专业技术人才规划和培养工作，负责全市享受政府特殊津贴专家、有突出贡献中青年专家等高层次专业技术人才的推荐管理工作；负责专业技术骨干人才出入国（境）和国外机构在我市招聘专业骨干人才的管理工作；组织实施专业技术资格评审工作；综合管理全市专业技术人员职称和执业资格考试工作。
（八）事业单位人事管理科
指导全市事业单位人事制度改革和人事管理工作；拟订事业单位人员和机关工勤人员管理政策并指导监督实施；组织实施事业单位岗位设置、人员聘用和职位登记管理工作，负责事业单位人员聘用鉴证管理；负责事业单位工作人员的考核、奖惩和人事任免备案事宜；组织实施市直事业单位人员招录工作；负责事业单位人员统计与综合分析。
（九）工资福利科
负责实施机关事业单位的工资收入分配、福利和离退休政策以及机关事业单位工作人员工龄计算；研究拟订机关事业单位津贴补贴政策；负责编制全市机关事业单位年度工资总量计划和工资总额计划；负责市本级机关事业单位工作人员工资审核工作；贯彻执行机关事业单位工作人员休假、病假、工伤、生育停工期间待遇及死亡的待遇规定；负责机关企事业单位离休人员的审核、申报工作；负责机关事业单位在职及离退休人员工资统计与综合分析。
（十）劳动关系科
贯彻执行劳动关系政策，研究拟订全市劳动合同、集体合同制度的实施规范性意见；提出企业职工工资宏观调控和正常增长机制意见；指导和监督国有企业工资总额管理和企业负责人工资收入分配；贯彻落实企业职工工资的宏观政策、措施，指导企业建立工资集体协商制度；落实消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策；负责市本级企业劳动合同和集体合同的鉴证、审核工作。
（十一）养老保险科
贯彻落实国家、自治区企事业单位职工、个体劳动者基本养老保险及其补充养老保险的法律法规和政策，并制定具体实施办法；贯彻落实自治区企业职工和退休人员非因工死亡后遗属生活困难补助费调整政策；负责办理企业特殊工种提前退休认定工作；负责办理视同缴费年限及出生年月确认；负责办理退休（职）审批工作。
（十二）医疗保险科
贯彻落实医疗、生育保险政策、规划、标准，并拟定实施办法；贯彻落实国家自治区医疗保险、生育保险基金管理办法；负责定点医疗机构的医疗保险服务和生育保险服务管理、结算办法及支付范围的审批、监督、检查；拟定疾病、生育停工期间的津贴标准；拟定全市机关企事业单位补充医疗保险政策规定和管理办法,并组织实施；负责医疗保险、生育保险定点医疗机构的资格审定、考核和监督；负责组织医疗保险门诊规定病种的鉴定工作；负责对医疗、生育保险和补充医疗保险经办机构的业务指导和监督检查。
（十三）工伤保险科（市劳动能力鉴定委员会办公室）
贯彻落实国家、自治区工伤保险政策、规划和标准，并拟定实施办法；贯彻落实国家、自治区工伤伤残等级鉴定标准；负责工伤认定和劳动能力鉴定日常工作；组织定点医疗机构、药店、康复机构、残疾辅助器具安装机构的资格审查核定工作；负责对工伤保险经办机构的业务指导和监督检查；负责市劳动能力鉴定委员会办公室日常工作。
（十四）审计监督科
拟订全市人力资源开发、就业、社会保险基金(资金)监督管理办法与规章制度；审计监督人力资源开发、就业、社会保障基金（资金）管理和使用；建立基金（资金）监督举报系统，受理投诉举报，组织查处基金管理中违纪案件；负责本局及系统内部财务审计工作。
（十五）调解仲裁管理科（乌海市劳动人事争议仲裁院）
拟订全市劳动、人事争议调解仲裁制度的实施规范，指导监督劳动、人事争议调解仲裁工作，按管理权限依法处理劳动人事争议案件；负责培训下级劳动人事争议仲裁员、调解员；负责全市争议案件评查；承担相关行政复议和行政应诉工作。
（十六）劳动监察局（农牧民工工作办公室）
拟订全市劳动监察工作制度；指导全市劳动保障监察机构开展劳动保障监察工作并进行监督检查；对用人单位遵守劳动保障法律法规情况进行监督检查以及对违法行为的纠正和行政处罚；依法查处和督办重大案件，组织处理有关突发事件；指导全市劳动监察队伍建设；承担其他人力资源和社会保障监督检查工作。
拟定农牧民工工作综合性政策和规划，维护农牧民工合法权益；拟定家庭服务业发展规划；推动农牧民工相关政策的落实，协调解决重点难点问题；指导、协调农牧民工工作服务体系和信息建设。

『贰』 大连市企业离退休人员管理服务类指南

大连市离退休人员是很多人关心的问题，小编整理了大连离退休人员的相关资料，具体如下。

办事机构名称：大连市企业离退休人员管理服务中心

（一）退休人员卡片移交

办事依据：大政法[1997]30号和大劳险[1997] 104号

办事条件及材料：单位公章、退休人员社会化管理档案卡

办事程序：单位办事人员携带《退休人员档案卡》交退管部即可

办事时限：即时办结

办公地点：退管部

便民服务方式：83709090

（二）退休人员人事档案接收

办事依据：大劳发[2003]9号

办事条件及材料：

单位公章、退休职工档案、档案转递通知单》、《人事档案移交表》。

办事程序：填表—移交

办事时限：即时办结

办公地点：退管部

便民服务方式：83709093

（三）企业退休人员活动经费

办事依据：大劳发[2005]98号和大劳发[2008] 131号

办事条件及材料：

企业退休人员名单、缴纳活动经费、打印缴费明细。

办事程序：交纳活动经费—打印缴费明细

办事时限：即时办结

办公地点：退管部

便民服务方式：83709092

（四）改制企业退休人员社会化管理费

办事依据：大劳发[2006]115号

办事条件及材料：

企业改制文件、退休人员社会化管理请示报告。

办事程序：审核→签订接收协议书→缴纳社会化管理费→移交

办事时限：即时办结

办公地点：退管部

便民服务方式：83709092

（五）采暖费审核登记备案

办事依据：大连市人民政府80号令、大政办发[2007]122号

办事条件及材料：

营业执照、组织机构代码证书、社会保险登记证、退休（职）审批表、《采暖费补贴专项资金筹集登记审核表》。

办事程序：审核—建档

办事时限：即时办结

办公地点：审核管理部

便民服务方式：83709328

（六）离退休人员采暖费补贴待遇核定

办事依据：大连市人民政府80号令、大政办发[2007]122号

办事条件及材料：

离（退）休人员采暖费社会化发放审核表、职工档案或《企业退休审批表》；遗属携带《离（退）休人员遗属采暖费社会化发放审核表》、死亡职工档案或《供养直系亲属审批表》、户口本。

办事程序：审核—复核—录入

办事时限：即时办结

办公地点：审核管理部

便民服务方式：83709328

（七）采暖费补贴待遇调整

办事依据：大连市人民政府80号令、大政办发[2007]122号

办事条件及材料：

《采暖费补贴社会化发放审核表》、离休审批表或离休证、户口本、配偶无工作证明、结婚证明；遗属需携带死亡人员注销户口证明、《采暖费待遇调整审核单》。

办事程序：审核—复核—录入

办事时限：即时办结

办公地点：审核管理部

便民服务方式：83709328

（八）采暖费补贴待遇补发

办事依据：大连市人民政府80号令、大政办发[2007]122号

办事条件及材料：

《采暖费补贴社会化发放审核表》、最近一个月的缴费收据复印件、补发申请书、单位公章、《采暖费补贴一次性补发单》

办事程序：审核—复核—录入

办事时限：即时办结

办公地点：审核管理部

便民服务方式：83709328

（九）采暖费补贴返款

办事依据：大连市人民政府80号令、大政办发[2007]122号

办事条件及材料：

返款申请、单位公章、需返款人员明细、最近两月在职人员缴费收据、需返款人员一次性缴费收据、空白社保专用收据（如返款人员中含死亡人员，需携带死亡证明）

办事程序：审核—复核—录入

办事时限：每月5日～18日

办公地点：待遇保障部

便民服务方式：83709334

（十）劳动保障政策咨询

办事依据：大编发[2002]29号

办事条件及材料：

市民可通过直接拨打电话，根据语音提示自由选择服务类别。

办事程序：

人工服务按0，自动服务按1

办事时限：人工服务在法定工作日开通，自动语音服务24小时开通。

办公地点：电话咨询部

便民服务方式：12333

三、行政执法类项目

执法机构名称：大连市企业离退休人员管理服务中心

项目名称：采暖费稽查

法律依据：

1、大连市人民政府令第80号；

2、《大连市人民政府办公厅关于印发大连市事业单位离退休人员采暖费补贴专项资金管理办法（试行）的通知》（大政办发[2007]122号）。

提交材料：

1、上年度缴费明细表和缴费报盘文件；

2、上年度工资发放表（原始）；

3、上年度的工资变动、增（调）资审批表（人事局审批凭证）复印件；

4、要求被稽核对象提供与稽核事项有关的资料。

（以上回答发布于2016-11-28，当前相关购房政策请以实际为准）

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『叁』 乌海市建委下属单位有哪些

济宁市建设工程交易中心
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自来水公司济宁市建设工程造价管理站
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『肆』 离退休职工服务管理中心工作累吗

离退休职工服务
管理中心工作累

『伍』 如何做好国有企业离退休职工的管理服务工作

国有企业的离退休职工的管理服务工作，虽然不是中心但影响中心，不是大局但又牵动大局。要维护稳定，重视离退休人员的管理工作是一个重要方面。所以坚持“以服务为中心，以稳定为重点，以和谐为根本”的工作目标，想离退休老同志之所想，帮离退休老同志之所需，解离退休老同志之所难，尽一切可能为他们办好事、办实事，才能维护企业稳定。
1、健全管理体系，完善规章制度，创新活动载体，坚持以人为本用情服务。
健全服务管理体系，坚持“三个到位”，思想认识到位、机构人员设置到位、资金落实到位确保离退休管理服务各项工作落到实处。
2．完善工作制度，确保离退休老同志待遇和诉求的落实
重视安排好离退休老同志政治学习，使他们“学习充电有书报，活动娱乐有场所，生老病死有人管”。形成了一系列制度并不断创新完善。比如学习制度、团拜会、座谈会、生病探视、慰问金慰问品发放、组织外出游览活动等。从领导到工作人员都始终坚持“工作要热心，接待要诚心，办事要细心，解释要耐心”的管理服务理念，自觉去遵守去实施，用真情带去组织的温暖，为离退休职工提供周到服务，用爱心丰富他们的晚年生活。
3．创新活动载体，发挥离退休老同志在社区精神文明建设中的积极作用
始终坚持“以人为本”的思想，坚持“服务细致化，服务个性化，服务亲情化”原则，不断创新服务形式，丰富服务内容，对困难离退退休职工晚年生活中可能遇到的困难和问题的每个细节，都用心去排查，认真对待，妥善解决，最大可能提供便利。
定期走访老同志家庭、生病住院探视看望，及时掌握他们的各种诉求。
推行为80岁以上老同志送生日蛋糕、照长寿像、举办集体生日喜宴、举办金婚钻石婚庆典的敬老举措。
为单身孤寡老人和行动不便的老同志制作“爱心救助卡”（写清姓名、家庭电话及住址、电话等信息），让老同志随身携带，在外万一出现病倒或遇到困难时，能让好心人及时联系到单位或家人。
利用“七一”、“中秋”、“重阳节”、“春节”等传统节日举行座谈会、茶话会，主要领导亲自到场，向老同志通报全局改革发展和生产经营情况，并听取大家的意见和建议。
大力支持离退休职工组织太极剑队、秧歌队、健美操队、合唱队、秦腔自乐班等等群众喜闻乐见的文化娱乐团队，既展示了离退休职工的精神风貌，也极大地丰富了小区居民的业余文化生活。
组织了全局“五好文明家庭”、“文明和谐模范”评选表彰、社区庆祝建国六十周年文艺汇演、“九九重阳”文艺汇演、社区居民运动会。
组织离退休职工的外出参观游览活动。通过这些活动，为离退休职工提供了一个相互交流的机会和空间，受到了老同志普遍欢迎和称赞。
充分发挥老干部、老职工带头学习、沟通协调、教育群众、维护稳定的作用，在各生活基地的“平安小区”、“和谐小区”等精神文明建设中做出了显著的贡献成绩。
4．围绕中心工作，发挥离退休人员在经济建设工作中的积极作用
采取六项措施：进老同志的门、解老同志的困、知老同志的需、安老同志的心，把他们的忧虑困难时刻挂在心上，把他们的呼声作为“第一信号”，不遗余力做好离退休服务工作，用贴心服务换取理解，赢得支持、创造和谐，真正实现对离退休同志“老有所养，老有所医，老有所为，老有所乐”。

『陆』 离退休人员办理资格认证到底在哪儿办

根据青劳社办[2008]55号文件规定，对企业离退休人员领取养老金资格认证实行内无障碍动态认证管容理，认证范围如下：基本信息已进入企业离退休人员社会化管理信息库，并在本市居住的企业离退休人员。
认证程序：街道劳动保障服务中心按网格化管理要求，将所辖社区企业离退休人员认证工作分解落实到退管工作人员和社区退管协理员，由其根据日常工作掌握的辖区内离退休人员情况，直接在认证花名册上作认证标识。

『柒』 文化部离退休人员服务中心怎么样

简介：文化部离退休人员服务中心，简称文化部离退中心，是为适应文化部直属版艺术表演团权体体制改革的需要，1996年2月文化部决定成立的。主要任务是做好文化部直属艺术院团离退休人员的管理和服务工作。文化部离退中心是文化部直属正局级事业单位，下设党委办公室、综合办公室、服务一处、服务二处、服务三处、财务部、经营部七个部门。文化部离退中心还管理着文化部老艺术家书画社、文化部老艺术家合唱团和中国乡土艺术协会等四个社团。创办了颇具特色、雅俗共赏的《老年文化》内部刊物。

『捌』 企业离退休人员社会管理服务基本情况信息卡

因为退休人员将实行全面社会化管理，所以，现在进行全面的摸底，要对全社会的退休人员进行登记，因此要求填写“企业离退休人员社会管理服务基本情况信息卡”，这个卡，将来送到退休人员居住地的社区，实行全面社会化管理后，退休人员的一切事情都由社区来管理，包括生、老、病、死，和企业就彻底脱钩了。你按照社保部门的要求填好表，送到指定地点就行了。
大连从05年就实行退休人员社会管理了。

『玖』 如何办理企业离退休人员领取养老金资格认证

根据青劳社办[2008]55号文件规定，对企业离退休人员领取养老金资格认证实行无障碍动态认证管理，认证范围如下：基本信息已进入企业离退休人员社会化管理信息库，并在本市居住的企业离退休人员。 认证程序：街道劳动保障服务中心按网格化管理要求，将所辖社区企业离退休人员认证工作分解落实到退管工作人员和社区退管协理员，由其根据日常工作掌握的辖区内离退休人员情况，直接在认证花名册上作认证标识。

『拾』 汕头市企业退休人员管理服务中心怎么样

汕头市企业退休人员管理服务中心是在广东省汕头市注册成立的，注册地址位于汕头市金专源园属18幢209。

汕头市企业退休人员管理服务中心的统一社会信用代码/注册号是12440500769329702P，企业法人董惠金，目前企业处于注销状态。

汕头市企业退休人员管理服务中心的经营范围是：负责本行政区域内企业离退休人员社会化管理工作。

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