⑴ 2016起南通通州区满60岁，从未做过任何保险的农民是否也可领取养老金
今年刚开始在一些县试点，可能你在的县不在试点范围内，过一两年就会在全省范围内实行农民养老保险。11月26日，记者从江西省人力资源和社会社保障厅获悉，《江西省新型农村社会养老保险试点实施办法》(以下简称《办法》)日前正式出台，年满16周岁(不含在校学生)、未参加城镇职工基本养老保险的农村居民，均可在户籍地自愿参加新农保。在2020年之前，全省基本可实现对农村适龄居民参加新型农村社会养老保险的全覆盖。 新农保在首批11个县(市、区)试点 据了解，此次江西在全省范围内选择了基础较好的新建县、于都县、永丰县、万载县、乐安县、新余县渝水区、婺源县、修水县、鹰潭市月湖区、浮梁县、芦溪县11个县(市、区)率先实行新农保试点，以后将逐步扩大试点，并在全省普遍实施，2020年之前基本实现对农村适龄居民的全覆盖。 年满16周岁(不含在校学生)、未参加城镇职工基本养老保险的农村居民，可以在户籍地自愿参加新农保。 新农保基金由个人、集体、政府三方共同筹集 据了解，新农保基金由个人缴费、集体补助、政府补贴三方共同筹集。 据悉，参加新农保的农村居民应当按照规定缴纳养老保险费。缴费标准目前设为每年100元、200元、300元、400元、500元五档。参保人自主选择档次缴费，多缴多得。 实施办法中指出，有条件的村集体应对参保人缴费给予补助，补助标准由村民委员会民主确定，鼓励其他经济组织、社会公益组织和个人为参保人员缴费提供资助。 记者获悉，政府对符合领取条件的参保人将全额支付新农保基础养老金，中央财政则对江西省按中央确定的基础养老金标准给予全额补助。省、县(市、区)政府对参保人缴费每人每年定补30元，补贴资金由省财政负担24元，县(市、区)财政负担6元。省级财政补助资金根据各县(市、区)参保缴费人数和县级财政补助资金到位数量，一次性下达至有关县(市、区)财政部门，再由县(市、区)财政部门将补助资金一次性拨至县(市、区)新农保基金专用账户。 此外，对农村重度残疾人，将由省、县(市、区)政府为其代缴全部最低标准的养老保险费100元，代缴资金省财政负担80%，县(市、区)财政负担20% 个人缴费和补助补贴全部记入 实施办法中提到，县级农保经办机构为每个新农保参保人建立终生记录的养老保险个人账户。 个人缴费、集体补助及其他经济组织、社会公益组织和个人对参 保人缴费的资助，地方政府对参保人的缴费补贴，全部记入个人账户。个人账户储存额每年参考中国人民银行公布的金融机构人民币一年期同 期存款利率计息。 满60周岁享受养老金待遇 记者了解到，养老金待遇由基础养老金和个人账户养老金组成，支付终身(参保者满60岁起开始享受直至亡)。基础养老金标准为每人每月55元，县(市、区)政府可根据当地的实际情况提高基础养老金标准，对于长期缴费的农民，可适当加发基础养老金，提高和加发部分的资金由县(市、区)政府支出。同时，个人账户养老金的月计发标准为个人账户全部储存额除以139(与现行城镇职工基本养老保险个人账户计发系数相同)。如参保人亡，个人账户中的资金余额，可依法继承。 每年公示参保人员缴费和待遇领取资格 在新农保试点地区，凡已参加老农保、年满60周岁且已领取老农保养老金的参保人，可直接享受新农保基础养老金，并继续享受老农保待遇。对已参加老农保、未满60周岁且没有领取养老金的参保人，应将老农保个人账户资金并入新农保个人账户，按新农保
⑵ 2016年江苏南通工伤十级伤残赔多少
江苏工伤十级享有7个月本人工资一次性伤残补助金，解除或终止合同有一次性工伤医疗补助金3万元和就业补助金1.5万元。
根据《工伤保险条例》第三十条、三十三条、三十七条、六十二条、六十四条和《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十七条规定，江苏省工伤职工鉴定为十级伤残的，享有以下待遇：
1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；
2、由工伤保险基金按照所在省市规定的标准支付住院伙食补助费；
3、经劳动能力鉴定委员会确认，安装医疗器械的费用由工伤保险基金按规定标准支付；
4、暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；
5、住院期间生活不能自理阶段护理由用人单位负责；
6、从工伤保险基金支付7个月本人工资一次性伤残补助金；
7、由工伤保险基金支付劳动能力鉴定费；
8、劳动解除或者终止，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金3万元，由用人单位支付一次性伤残就业补助金1.5万元。
用人单位没有参加工伤保险的，由用人单位支付所有费用。
本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
《工伤保险条例》
第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
⑶ 2016年南通市工伤赔偿标准，南通市工伤赔偿工资怎么计算
南通工伤备案可网上申请
员工发生工伤事故，再也不要像以前那样通过电话、传真、电子邮件等方式，进行工伤备案了。随着市人社部门开通南通工伤预防网，现在，参保单位如果有员工发生工伤事故
·南通工伤保险待遇上调 每人每月增加10.5%
据了解，调整项目主要有伤残津贴、生活护理费、供养亲属抚恤金三项。其中，伤残津贴方面，一至四级工伤职工，在原伤残津贴基础上，每人每月增加10.5%。伤残津贴调整后，一级伤残低于2070元、二级伤残低于1955元
·本月起南通工伤保险待遇上调
伤残津贴调整后，一级伤残低于2070元、二级伤残低于1955元、三级伤残低于1840元、四级伤残低于1725元标准的，按标准数发放;五至六级工伤职工，与原用人单位保留劳动关系且难以安排工作的，由原用人单位在原伤残津贴基础上，每人每月增加10.5%;其他符合待遇调整的人员，每人每月增加10.5%。
一、医疗费（保险基金）；二、住院伙食补助费（单位）：单位因公出差伙食补助；四、因残辅助器具费用（保险基金，需经劳动能力鉴定；注：需有医疗机构的休假证明，超过12个月需经劳动；2、定残后并经劳动能力鉴定委员会确认（保险基金）；①生活完全不能自理统筹地区上年度职工月平均工资的；1、一至四级；2、五级、六级；3、七到十级；1、一至四级；注：但不得低于当地最低工资标
一、医疗费（保险基金）
二、住院伙食补助费（单位）：单位因公出差伙食补助标准的70% 三、交通费、食宿费（单位）：按单位因公出差标准
注：到统筹地区外就医需报经办机构同意。
四、因残辅助器具费用（保险基金，需经劳动能力鉴定委员会确认） 五、停工留薪期待遇（单位）：用工资福利待遇
注：需有医疗机构的休假证明，超过12个月需经劳动能力鉴定委员会确认，且延长不得超过12月 六、生活护理费（按月支付） 1、停工留薪期间（单位）：
2、定残后并经劳动能力鉴定委员会确认（保险基金）
①生活完全不能自理 统筹地区上年度职工月平均工资的50% ②生活大部分不能自理
-------------------------------------------40% ③生活部分不能自理
----------------------------------------------30% 七、伤残补助金（均为一次性支付）
1、一至四级。保留劳动关系，退出工作岗位（保险基金） ①一级伤残 27个月本人工资 ②二级伤残 25个月本人工资 ③三级伤残 23个月本人工资 ④四级伤残
21个月本人工资
2、五级、六级。保留或解除、终止。解除、终止需职工本人提出。 ⑤五级伤残 18个月本人工资 ⑥六级伤残 16个月本人工资
3、七到十级。劳动合同期满终止或职工本人提出解除劳动合同。 ⑦七级伤残 13个月本人工资 ⑧八级伤残11个月本人工资 ⑨九级伤残 9个月本人工资
⑩十级伤残 7个月本人工资 八、伤残津贴
1、一至四级。由保险基金按月支付。保留劳动关系，退出工作岗位。 ①一级伤残 本人工资的90% ②二级伤残 本人工资的85% ③三级伤残 本人工资的80%
④四级伤残 本人工资的75%
注：但不得低于当地最低工资标准。伤残津贴发至退休，后享受养老保险，但养老保险不得低于伤残津贴标准。
2、五级、六级。保留或解除、终止。解除、终止需职工本人提出。 A、保留劳动关系。用人单位支付工资 B、难以安排工作的。（单位按月支付） ⑤五级伤残
本人工资的70% ⑥六级伤残 本人工资的60%
3、七至十级。劳动合同期满终止或职工本人提出解除劳动合同。 无伤残津贴
九、一次性医疗补助金和伤残就业补助金。（预期寿命为80.67岁） 1、五至十级的一次性医疗补助金
①五级，（预期寿命―终止、解除劳动关系时的年龄）×1.4（系数）×月工资
②六级，（预期寿命―终止、解除劳动关系时的年龄）×1.2（系数）×月工资
③七级，（预期寿命―终止、解除劳动关系时的年龄）×1.0（系数）×月工资
④八级，（预期寿命―终止、解除劳动关系时的年龄）×0.8（系数）×月工资
⑤九级，（预期寿命―终止、解除劳动关系时的年龄）×0.4（系数）×月工资
⑥十级，（预期寿命―终止、解除劳动关系时的年龄）×0.2（系数）×月工资
同时患职业病的在上述标准的基础上增发40%。
注：月工资是指解除、终止劳动关系时当地上年度职工平均月工资 江苏省2013年度职工月平均工资为4293元，预期寿命为82岁
南通市2013年度职工年平均工资57546元，月平均工资为4795.5元，人均可支配收入26955元，预期寿命为80.67岁。
2、一次性伤残就业补助金
注：20-30周岁含20周岁，不含30周岁，依此类推。以当地职工平均工资为基数
五至六级支付一次性医疗补助金和就业补助金的条件为职工本人提出解除或终止劳动关系。
七至十级支付一次性医疗补助金和就业补助金的条件为劳动合同期满终止或职工本人提出解除劳动合同。
十、因工死亡的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。（保险基金）
1、丧葬补助金 6个月统筹地区上年度职工平均工资。
2、供养亲属抚恤金（亲属为由职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的直系亲属） 按职工本人工资比例 ① 配偶每月40％
② 其他亲属每人每月30％
③ 孤寡老人或孤儿每人每月在①②项标准的基础上增加10％ 注：抚恤金总和不得高于职工生前工资。 3、一次性工亡补助金
上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍
2013年全国（南通市）城镇居民人均可支配收入26955元
注：伤残职工在停工留薪期内因工伤死亡，一至四级伤残在停工留薪期满后死亡的按工亡对待。
⑷ 南通生育津贴怎么领，2016年南通生育津贴怎么算的多少钱
生育津贴，是指对职业妇女因生育或流产而离开工作岗位而中断收入时，按回照生育保答险的法律、法规给予定期支付现金的一项生育保险待遇，又称现金津贴。
职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：
1、女职工生育享受产假；
2、享受计划生育手术休假；
3、法律、法规规定的其他情形。
生育津贴的计算方法：
按分娩当月单位平均缴纳工资基数/30天*产假假期天数+营养费+一、二级医院分娩补贴产假假期：女职工正常产假为90天，晚育晚婚增加15天，剖腹产的增加30天。
⑸ 2016苏06民终2912号在南通中院第四法庭开庭是什么一个案子
关于民事诉讼的开庭信息，无法准确获悉。当事人可以关注法院的公告，或者其确实具有知专情权到法院查询。因为属不是所有民事案件都属于公开审理的范围。
根据《民事诉讼法》第一百三十四条规定，人民法院审理民事案件，除涉及国家秘密、个人隐私或者法律另有规定的以外，应当公开进行。
离婚案件，涉及商业秘密的案件，当事人申请不公开审理的，可以不公开审理。
⑹ 2016年江苏南通工伤十级伤残赔多少
第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工版伤保险基金按伤残等权级支付一次性伤残补助金，标准为：十级伤残为7个月的本人工资;
本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
⑺ 2016南通的房价会涨起来吗
呵呵
估计要2，3年之后。。。。房价肯定下跌。。
现在房价泡沫太多，炒作投机厉害。。。
迪拜的教训给国家敲响了警钟。。！！
⑻ 2016年江苏省南通市工伤护理的护理费每天是多少
根据工伤保险条例规定，职工工伤住院需要护理的，由单位负责，从这个意义上讲，单位可以版派人护理，也权可以找雇工护理，也可以和职工家属协商，由家属护理，因此，没有固定的多少钱，也不发给伤者护理费，是发给护理人员的报酬，可以协商费用，一般都不低于最低工资标准。
在http://tieba..com/p/4330691871可找你所在地的律师问下你当地标准。
⑼ 南通通州社保2016缴多少钱
1、首先要明确一点，社保每月需缴纳多少钱，是根据你参保缴纳的版基数多少来确定的。权缴费基数假设是3000元，单位承担缴纳养老保险20%（600元），个人承担缴纳养老保险8%（240元）。
2、各地的缴纳基数一般有多种档次，有一个下限和最高的上限，根据实际状况选择基数缴纳。同样，医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，都是按选择的缴费基数然后按不同险种的比例扣缴，方法同上。
3、个人需要缴纳养老保险、医疗保险、失业保险，而工伤保险、生育保险由单位全部承担。
⑽ 2016年南通平均工资最新，南通2016年平均工资多少
据江苏省统计局来2016年6月6日发布源的年度统计调查结果，2015年，江苏城镇非私营单位就业人员年平均工资为66196元，与2014年相比，增长8.8%；城镇私营单位就业人员年平均工资为43689元，比2014年增长9.3%。和同期全国工资水平相比，江苏城镇非私营单位就业人员年平均工资高出4167元，私营单位就业人员年平均工资高出4100元。其中，金融业以年收入119198元连续第9年排名各行业收入第一名。