Ⅰ 工人退休后双目失明,原退休单位是否有责任承担相关的费用,比如生活,生活不能
退休后双目失明，其关系已转社保、医保。原单位不再和退休人员有关联。所以其生活医疗费用由社保、医保发给相应退休工资，按比例报销、生活费自己承担。
Ⅱ 退休干部到原单位打人怎么办单位是否有责任
退休干部到原单位打人怎么办?单位是否有责任
报警走法律程序
Ⅲ 特殊工种退休原始资料被企业弄丢了怎么办企业如何承担责任
档案资料被企业弄丢了，让企业出具相关的证明材料。
从事特殊工种退休内时确因档案不全容，需提供其他的资料证明。
我国对于特殊工种提前退休审批十分严格，职工从事符合规定的特殊工种，原始档案记载清楚，且从事特殊工种的年限累计已符合国家有关规定的，可按特殊工种办理退休。
如档案记载不清，须提供工资发放表、保健津贴发放表、工资卡等原始材料，材料能清楚认定从事的岗位、年限符合国家有关规定的，也可按特殊工种办理退休。
由于单位没获得审批，导致职工无法提前退休的情况，可以申请仲裁，要求单位承担职工本应享受的退休待遇。
Ⅳ 单位对本单位已退休人员还需要承担哪些责任，是否和本单位已离职人员一样不需要承担任何责任了
对于已经退休的人员，原则上，单位不再承担任何责任，但是，由于我们国家实行社会回化管理答还没有完全到位，还有待时间来完善，因此，除个别已经实行社区社会化管理之外，大部分退休职工，还在单位管理，日常的活动，死亡的申报，党费的交纳，开展慰问等等，对于非统筹项目，还在企业承担，个别的地方，由于省市调整退休费的办公系统没有统一，单位还要承担每年退休费调整的申报工作，等等事务，因此，在现在的情况下，还没有完全脱离关系，依然在单位管理，有的单位，依然保留着退休人员的管理机构，比如退休管理办公室，
Ⅳ 退休人员能否再继续承担公司相关责任
只要有公司的授权,该公司副经理从事诉讼行为的是代表公司也都是有效，不影响法院的生效判决，但是原法定代表人可以依法追究该副经理冒签的侵权行为，另外，你提出的这些问题不是很明确，无法回答。
Ⅵ 单位对离退休职工有纪检监督责任吗
单位对离退体职工有纪检监督责任吗？应该没有了，因为，职工以退休，就不是原单位的职工了，他离开了原单位以无权纪检监督责任。
Ⅶ 退休职工在保障责任期内出险，还可以享受保障待遇吗
部队不缴纳社会保险，但按政策，军龄视同社会保险缴费年限。
相关政策专文件：劳社部属《关于进一步落实部分军队退役人员劳动保障政策的通知》（劳社部发[2007]28号）》第二条规定，
（二） 解决基本养老保险接续问题
1、部分军队退役人员和军队复员干部尚未参保缴费的，可持有效政明到当地社会保障经办机构办理登记手续，原有军龄可视同缴费年限，达到法定退休年龄和缴费年限（含视同缴费年限的军龄）满15 年的，可按月享受基本养老保险待遇。对已办理登记军龄手续后按规定缴费的，其实际缴费年限与原有军龄合并计算为缴费年限。
2、部分军队退役人员和军队复员干部，处于失业状态的，有所在参保地的社会保险经办机构保留养老保险关系，达到法定退休年龄和缴费年限（含视同缴费年限的军龄）满15 年的，可按月享受基本养老保险待遇。在领取失业保险金期间不缴纳养老保险费。
3、对部分军队退役人员和军队复员干部未与企业解除劳动关系的人员，个人按规定缴费，企业缴费确有困难的，可有军队退役人员所在企业与当地社会保险经办机构共同协商，签订缓缴或补缴协议，使其能够参保并接续基本养老保险关系。
Ⅷ 企业退休人员社会化管理服务的企业的责任
企业应加强与退休人员所在街道劳动保障机构联系．密切配合，共同做好企业退休人员的移交和社会化管理服务工作，及时解决他们的生活和思想问题。移交的人事档案要做到材料齐全、完好。企业退休人员的统筹项目外养老金，由企业继续按有关政策发放。尚未参加基本养老保险和基本医疗保险的企业退休人员的养老金和医疗费，继续由原渠道支付；企业退休人员居住的企业住房，尚未实行房改的，管理和维修工作仍由企业负责。企业不得以社会化管理为由随意减少退休人员的福利待遇。企业现有的用于退休人员活动的场所、设施，要继续发挥作用，并向社会开放。
Ⅸ 退休干部到原单位打人，原单位是否有责任
原单位是来没有责任的源
第一，这个人已经退休了，所以原单位最多有一个管理不当，让他进来的，但是从人之常理来说，一个老员工到原单位去，单位是应该开门让她进入的，所以这个是合理的
第二，他打你或者是打别人是个人行为和公司是无关的，除非他是因为公司的事打你，不然的话跟公司一点关系都没有
第三,场地.如果你们是因为工作问题产生的纠纷，公司可以从中协调，如果纯属私人原因的话，公司连从中协调的权利都没有，只能报警处理
Ⅹ 企业在为职工办理完退休手续后，还应承担什么义务
目前，企业退休人员理论上在退休后实行社会化管理，其养老金、版取暖费由社保机构权通过指定银行据实发放。当事人原单位没有义务和责任再承担其他方面费用、职责。只是完全实现社会化管理尚有较长的过程，社保机构一般是要求原单位承担退休人员的管理职能，即便如此，原单位也没有义务和责任再承担费用。