『壹』 到退休年龄后工作是否有经济补偿金
1，根据劳动保障部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第13条规定，已享受养老保险待遇回的离退休人员答被再次聘用时，用人单位应与其签订书面协议，明确聘用期内的工作内容、报酬、医疗、劳动待遇等权利和义务。
2根据劳动保障部办公厅《对〈关于实行劳动合同制度若干问题的请示〉的复函》第2项规定：“离退休人员与用人单位应当按照聘用协议的约定履行义务，聘用协议约定提前解除书面协议的，应当按照双方约定办理，未约定的，应当协商解决。离退休人员聘用协议的解除不能依据《劳动法》第28条执行。”
3，可见，在合同没有明确约定的情况下，用人单位解除与离退休人员聘用协议的，可以不支付经济补偿金。
4，以上仅供参考，请予核实。
『贰』 退休返聘人员是否可以有经济补偿金
返聘人员返聘后是单位的劳务用工，也就是单位的临时用工，劳务工工资由单位直接决定多少，不是按照退休前劳动合同工待遇的，所以不存在经济补偿金问题。
『叁』 退休人员能领经济补偿金吗
退休人员再就业或返聘等，与用人单位形成的是劳务关系，发生纠纷或争议，不适用《劳动法》或《劳动合同法》。
因此，除非事先有约定，否则，辞退退休人员无需支付经济补偿。
『肆』 企业i破产前退休人员可否享受经济补偿金
已经退休的没有补偿金
到退休年龄劳动合同终止
《劳动合同法实施条例》
第二十一条劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。
『伍』 按规定退休人员有十二个月的经济补偿金吗
各地规定不同，退休没有听说有补偿金，而是当退休人员离世后有二十个月或四十个月补偿。
『陆』 劳动者达到退休年龄单位解除合同的，可以主张经济补偿金吗
按照劳动合同规定，劳动者到达法定退休年龄，劳动合同自然终止，用人单位无需向劳动者支付经济补偿金。
『柒』 正常退休是否有经济补偿金
一、正常退休是否有经济补偿金
员工到退休年龄(男60岁，女55岁)离职，分两种情况：
1、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的。
劳动合同法第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：
(一)劳动合同期满的;
(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
(四)用人单位被依法宣告破产的;
(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
那么，用关于支付支付经济补偿的相关规定对照一下，就知道是否有补偿了。即《劳动合同法》第四十六条为：“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。”
可以看出，涉及第四十四条的只有第一项、第四项、第五项，而没有第二项。
所以，这种情况下,即不存在“提前30天以书面形式通知劳动者”，也不存在“额外支付一个月工资”。更不存在经济补偿。
2、员工已经到退休年龄，但是没有依法享受基本养老保险的，公司需要支付经济补偿金。
二、退休劳动者返聘之后与单位的关系
《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》劳部发〔1996〕354号。
13、已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用时，用人单位应与其签订书面协议，明确聘用期内的工作内容、报酬、医疗、劳保待遇等权利和义务。
我国劳动法规定的法定退休年龄为男性60周岁，达到此年龄的劳动者应属于退休人员、享受社会养老保险待遇。但是，我国法律并未明确规定用人单位与60周岁以上劳动者建立用工关系，是劳务关系(非劳动关系)。劳动合同法第44条(二)项规定：劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。2010年9月14日起施行的《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第7条规定：用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。
劳动者就算达到了法定退休年龄，但是之后也不代表就一定可以享受到养老保险待遇。此时若是退休但是没有依法享受养老保险的，这样的情况下终止劳动合同，而用人单位也就需要向其支付经济补偿金了。不过，就一般情况而言，因为劳动者退休导致劳动合同的终止，其实单位并不需要支付经济补偿给劳动者。
延伸阅读：
退休劳动关系终止合同是否有补偿金
未到法定退休年龄辞退员工需要进行补偿吗？
退休人员死亡补偿金的法律规定
『捌』 到了法定退休年龄还能主张经济补偿金吗
答:到了法定退休年龄事实应该不能主张经济补偿金。
『玖』 退休是否享受经济补偿金
你好，退休是劳动合同自然终止，用人单位没有任何过错，劳动者也可以从此以后领到养老金，生活是有保障的；所以，没有经济补偿金；