中央关于退休职工春节福利规定

㈠ 中央明确了元旦春节这些福利可以有 元旦春节有哪些福利

中央明确了元旦春节这些福利可以有 元旦春节有哪些福利

元旦、春节将至，年终福利成了不少单位职工的期盼。然而，八项规定实施以来，有的单位矫枉过正，连员工的正常福利也不敢发了。这样对吗？

日前，中办、国办印发了《关于做好2017年元旦春节期间有关工作的通知》。全文共八条，分别为：

一、扎实做好关心群众特别是困难群众帮扶救助工作，真正做到解民忧、暖民心。

二、切实保障节日市场平稳运行，更好满足人民群众精神文化生活需求。

三、统筹安排好春运工作，保证群众节日安全顺畅出行。

四、严格落实安全生产责任，严防重特大安全事故。

五、妥善处理社会矛盾和问题，切实维护社会大局稳定。

六、坚持勤俭文明过节，倡导良好社会风尚。

七、严格遵守廉洁纪律，严防各类“节日腐败”。

八、认真做好值守应急工作，确保各项工作正常运转。

其中，《通知》第六条指出，“要组织好正常的党、团、工会活动，充分保障干部职工按规定享有的正常福利待遇。做好党内关爱帮扶工作，走访慰问生活困难党员、老党员、老干部和军队离退休干部等，关心工作在生产一线、脱贫攻坚一线的干部职工，帮助他们解决实际困难。”

《通知》第七条指出，“认真履行全面从严治党主体责任，严格执行各项纪律规定，深入贯彻落实中央八项规定精神，对违规违纪行为特别是隐形变异“四风”问题严肃查处，及时通报曝光，持续形成震慑，坚决防止反弹。”

根据通知，既要坚决杜绝各类“节日腐败”，也要充分保障干部职工按规定享有的正常福利待遇。那么问题来了，哪些属于正常的福利待遇呢？

中华全国总工会于2014年7月3日下发了《关于加强基层工会经费收支管理的通知》，规定工会组织逢年过节可以向全体会员发放少量的节日慰问品。

2014年12月8日，中华全国总工会又下发《关于的补充通知》，进一步明确规定：

“逢年过节”的年节是指国家规定的法定节日，即包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节。

“节日慰问品”原则上为符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必需的一些生活用品等；

“少量”的标准，由省级工会根据当地的实际情况来确定。

需要注意的是，节日慰问品需为实物形式，全总在工会经费“八不准”中明确规定，不准用工会经费购买购物卡、代金券等。

既然标准是由省级工会确定，那各省份的具体标准又是什么？一起来看：

各地节日慰问品标准

看到这儿大家应该明白了吧，中央发话了，既要“深入贯彻落实中央八项规定精神”，又要“充分保障干部职工按规定享有的正常福利待遇”。所以，如果再有单位领导拿落实中央规定说事儿，就把这条微信拿给他看吧！

当然，小编还要特别提醒广大党员干部，虽然说正常的福利待遇可以有，但下边这几件事可是中央严令禁止的，你可千万别做：

违规用公款吃喝、旅游和参与高消费娱乐健身活动；

用公款购买赠送贺年卡及烟花爆竹等年货节礼；

违规收送礼品、礼金、消费卡等；

违规操办婚丧喜庆事宜或借机敛财；

公车私用或“私车公养”；

接受管理服务对象的宴请或者旅游、健身、娱乐等活动安排

㈡ 中央对春节发放福利明确规定，米.面.油算违规行为吗

2014年12月8日，全国总工会财务部发布“关于《关于加强基层工会经费版收支管理的通知》的补权充通知”，明确规定，基层工会可以组织逢年过节向全体会员发放少量的节日慰问品。
其中，“逢年过节”的年节指的是国家规定的法定节日；“节日慰问品”原则上为符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必需的一些生活用品等。关于“少量”的标准，由省级工会根据当地的实际情况来确定。
米面油属于必需生活用品，这个没问题，少量就看怎么定义了

㈢ 中央企业职工全年福利有什么规定

• 中华全国总工会在去年7月下发了《关于加强基层工会经费收支管理的通知》（下称《通知》），规定基层工会逢年过节可以向全体员工发放少量节日慰问品。同年12月，全国总工会又下发《关于〈关于加强基层工会经费收支管理的通知〉的补充通知》（下称《补充通知》），针对一些实际问题作出更明确的规定，以便于基层操作。

• 《通知》已规定，基层工会可以用会费组织会员观看电影、开展春游秋游等集体活动。《补充通知》进一步明确了经费来源：当会费不足时，基层工会可以用工会经费予以适当弥补。同时，也对工会组织的会员春游秋游作了限定，即应严格控制在单位所在城市，并做到当日往返。

• 《补充通知》还对“逢年过节向全体会员发放少量的节日慰问品”这句话作了详细解释：年节是指国家规定的法定节日，即元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节；“节日慰问品”原则上为符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必需的一些生活用品等。关于“少量”的标准，由省级工会根据当地的实际情况来确定。考虑到全国各地情况不完全一样，全国总工会不宜确定一个统一的发放标准，在这次《补充通知》中，全国总工会把“逢年过节向全体会员发放少量的节日慰问品”的“少量”标准的确定权，交由省级工会。

• 中央企业职工全年福利参照本规定执行。

• 全国总工会就员工福利发放做出新规：基层工会除了逢年过节可以向全体会员发放节日慰问品、职工生日可以发放生日蛋糕或蛋糕券外，还首次明确提出职工婚丧嫁娶等可以给予一定金额的慰问金，职工退休离岗可以发放一定金额的纪念品。

扩展阅读：

江苏、天津、安徽、山东、福建、广西等地规定，每位会员全年所有节日慰问合计总额不得超过1000元，而慰问形式主要是实物。广西还明确要求，"不可发放现金、购物卡和代金券, 不可发放中央和区有关规定明令禁止发放的物品。"而上海对于节日慰问总额的规定则较低，"总额须控制在基层工会当年留成的拨缴经费收入的20%以内，最高人均不超过400元"。

㈣ 离退休职工福利待遇政策

最好是到当地的社保局直接去问，可以获得有针对性的答复，而且可以到居委会去询问一下，相信居委会会对老军人有一些相对的措施

㈤ 2018年新规中对退休人员有福利的有哪些

首先是养老金有提高，还有70岁以上的老人可以领取高领补贴。

㈥ 机关事业单位退休人员缝年过节福利有什么规定

国家无此规定，过节福利，由单位自行规定，一般来说，不属于单位的职工，很少由得到福利待遇的

㈦ 国家规定退休职工和在职职工逢年过节福利待遇一样,破产企业退休职工没有逢年

国家没有任何文件规定退休职工逢年过节福利和在职的一样，现在国家已经开始改革要把退休人员回归社会，和企业完全脱离，所以以后的福利会更少。

㈧ 2020年1月份退休的干部职工能否享受工会本年度的春节福利

应该享受。如果这就不给了，太伤人心了。都说人走茶凉，是真的。