A. 人社厅发2018年54号取消退休人员领取养老金集中认证是真的吗
怎么可能,不这样怎么证明这个人还健在,怎样防止冒领退休金。
B. 到底社保认证是否取消
今年七月底人社部下发通知,退休人员年度集中认证取消了。你可以打电话咨询你的退休地社保局。
C. 取消社保集中认证的目的是什么
取消社保集中认证,构建更具人性化的认证服务模式,“让数据多跑路,让民众少跑腿”,是养老、孝老、敬老的生动写照。
7月5日上午,人力资源和社会保障部宣布,将全面取消领取社保待遇资格集中认证,构建以信息比对为主,退休人员社会化服务与远程认证服务相结合的认证服务模式。这意味着,退休人员终于不用每年到社保部门报到,“自己证明自己还活着了”。
如果说实质正义是政策追求的目标,那程序正义则是政策目标实现的手段,二者不可偏废。防范冒领风险,保障基金安全固然是必要的,但在具体操作中也要讲求方式方法。作为公共政策的制定者和执行者,有关部门有责任对参保人员的个人信息进行调查核实,而不应由老人更多承担自我举证的义务。
过去,在缺乏其他认证手段的情况下,参保人在规定时段到指定地点进行集中认证,不失为一种“次优选择”。如今,随着互联网络和即时通讯的发展,有关部门完全有条件提供“更优选项”。比如,通过远程视频进行人脸识别,让老人省去奔波之苦。同时,相关部门之间的资源共享,运用大数据技术进行信息比对,更能实现“寓认证于无形”。
取消社保集中认证,构建更具人性化的认证服务模式,“让数据多跑路,让民众少跑腿”,是养老、孝老、敬老的生动写照。当然,在强化便民服务的同时,也要做到“开前门,关后门”,依法追究冒领行为,让社保基金真正为老人造福。
D. 退休人员生存认证取消集中认证之后,不再需要认证了吗如果需要认证如何进行
认证永远需要,不然退休人员都是永生不死的了么,还是死了还能领退休金?只是不再要求集中认证
E. 社保取消集中认证是什么意思
取消社保集中认证,构建更具人性化的认证服务模式,“让数据回多跑路,让民众答少跑腿”,是养老、孝老、敬老的生动写照。
7月5日上午,人力资源和社会保障部宣布,将全面取消领取社保待遇资格集中认证,构建以信息比对为主,退休人员社会化服务与远程认证服务相结合的认证服务模式。这意味着,退休人员终于不用每年到社保部门报到,“自己证明自己还活着了”。
要求参保人在规定时段到指定地点进行集中认证,这样做的初衷是防止老人去世后子女继续冒领养老金,鉴于过去技术手段的不发达,原本也无可厚非。
问题在于,随着时代的发展,此条规定已经可以通过各种技术手段来改善,但是相关机构依然视之为“最优方案”,对这套工作流程形成路径依赖,在很长一段时间里,忽视了民众的诉求,导致“九旬老人社保年审,家人抬着爬上三楼”、“84岁老人每年奔波回老家社保认证”此类新闻事件屡见不鲜。这既给民众的生活造成了困扰,在一定程度上,也造成了权力傲慢的印象。久而久之,矛盾便愈发凸显。
F. 停止社保集中认证是什么意思
社保集中认证,是针对已退休人员而言的。按照养老保险政策规定,为了专确保实际领取养老保险待属遇的人员属于其本人,防止领取条件发生变化时仍有领取待遇的情形设定,由待遇领取当事人通过在待遇领取地或常居住地的养老保险部门工作人员现场核实,确保已退休人员待遇领取延续,要求1年一次,未按照规定验证的,则会停止发放养老保险待遇。
按照国家新的规定,为了已领取待遇人员便于操作,及时完成验证手续,采用人脸识别等新兴技术、上门服务等方式,采取个性化的方式予以认证,确保待遇及时发放,无需集中到养老保险部门现场验证,提升已退休人员的体验。
G. 人社厅发2018年54号文:关于全面取消退休人员集中认证的通知
根据人力资源和社会保障部办公厅《关于全面取消领取社会保险待遇资格集中认证的通知》(人社厅发[2018]54号)要求;
从7月1日起,我县全面取消企业退休人员领取养老金资格集中认证,今后企业退休人员不再到县人社局集中进行认证。全面取消集中认证后,我县将推行手机APP远程认证、信息比对和上门走访等新模式进行认证。现就有关事项通知如下:
一、推行手机APP远程自助认证
企业职工养老保险待遇领取资格采用人脸识别认证,主要通过手机“老来网”APP进行认证。手机“老来网”认证步骤为:在手机网络中下载“老来网”进行安装---新用户注册---点击社保认证---选择甘肃省平凉市---输入身份证号---点为谁认证---根据提示完成认证---查询认证结果(如认证失败请重新认证)。
二、全面开展信息比对认证。
充分运用全民参保、异地就医、联网监测等数据资源,按月开展数据比对。积极探索与公安、民政、卫生健康、交通、旅游等部门开展业务协作,通过加强大数据分析和应用,核实参保人员领取社会保险待遇资格。
对于信息比对不能确认待遇领取资格、疑似冒领的人员,结合全民参保计划和退休人员社会化服务等工作开展认证信息核实。需进一步核定的,将通过街道社区、村居委会全面核查。对行动不便者可通过QQ、微信视频或上门认证。
三、加强社会保险基金管理
对确认失去待遇领取资格的人员,按照有关规定停发社会保险待遇。发现冒领社会保险待遇的,责令退回,并按《社会保险法》有关规定处以骗取金额2倍以上5倍以下的罚款。涉及违法犯罪的,按规定移送司法机关。
(7)退休人员集中认证是取消认证了吗扩展阅读
“所谓集中认证,是指离退休人员在规定的时间内,到规定的地点集中进行领取社会保险待遇资格认证。全面取消集中认证,就是离退休人员按照自己的认证周期,选择自己方便的任意一种认证方式进行认证。”省社保局离退休人员管理服务处处长李明亮介绍,“全面取消集中认证,并不是不要认证了。”
下一步,我省将以现行的网上自行认证、经办机构认证、社区认证、银行认证、单位认证、手机自行认证、传统认证等7种认证方式为重点,并积极推广社区上门认证,探索政府部门信息共享辅助认证办法,做好我省认证工作。
H. 2019年养老金认证时间,什么时间开始
由地方确定时间。
2018年7月,我国全面取消了养老金集中认证的规定,因此退休人员不需要在规定时间去规定时间进行验证,可通过手机app、定点银行、工作人员上门进行认证,当然去社保机构也是可以进行养老金认证的。
现在很多地区养老金认真的时间是每年的1月-12月,认证以后有效期是12个月,到期后需要再次进行验证。但现在也有些地区养老金认证还是有规定时间限制的,可能是年初也可能是年中,因此希财君建议大家最保险的还是想当地社保部门进行咨询,以免错过认证时间规定,影响养老金的正常发放。
养老金认证的注意事项
1、身份证必须是二代身份证,临时身份证无效。
2、认证时光线不能太暗也不能太亮且脸上不能有遮挡或阴影。
3、扫描时将手机由远到近靠近人脸,全部置于手机的人像空处,不要有角度。
4、认证时要正视摄像头,并眨眼。
I. 社保集中认证取消了吗
7月5日,人社部召开全面取消领取社会保险待遇资格集中认证专题新闻发布会。《经济参考报》记者获悉,今后我国将全面取消社会保险待遇资格集中认证,主要通过数据比对、信息共享、大数据分析来解决大部分认证问题。在强化便民服务各项举措的同时,将依法依规严查冒领社会保险待遇的行为,加强风险防控,从源头上堵塞漏洞,切实维护社保基金安全,维护参保人员合法权益。
人社部副部长游钧表示,全面取消领取社会保险待遇资格集中认证,是人社部门深入推进“放管服”改革和“互联网+政务服务”要求的具体举措。下一步各级人社部门还将大力推进“减证便民”行动,坚决破除群众办事中的痛点、难点和堵点。
不过,全面取消集中认证并非不要认证。人社部社会保险事业管理中心主任贾怀斌表示,未来要构建以信息比对为主、退休人员社会化服务与远程认证服务相结合的认证服务新模式,“寓认证于无形”,尽可能让群众不用跑就完成认证工作。
就全面取消社会保险待遇资格集中认证后如何杜绝欺诈、冒领问题,游钧表示,将在进一步强化便民服务各项举措的同时,依法依规严查冒领社会保险待遇的行为,加强风险防控,从源头上堵塞漏洞,切实维护社保基金安全,维护参保人员合法权益。要强化事中、事后的监管手段,通过完善立法、强化信息技术的手段堵住漏洞,让以身试法的人得不偿失。同时,通过加强诚信体系的建设,实施联合惩戒,让违法、失信者处处受限。
贾怀斌进一步指出,必须加强和完善管理措施,做好“堵后门、断后路”的相关工作,主要采取以下措施:一是进一步完善法律法规。积极研究制定《社会保险经办管理服务条例》,通过加强法制建设,进一步规范基金管理,也进一步明确参保人的权利和义务。二是充分运用信息化手段,进一步加强社会保险基金监管。重点是将基金风险防控的各项措施落实落细,通过信息化手段,防范可能发生的各类欺诈、冒领行为。三是加大对欺诈冒领行为的打击力度。进一步健全行政执法和刑事司法相衔接的工作机制,依法惩处违法违规行为。要加强社会监督,集中曝光一批欺诈骗保案件,使骗保冒领违法的理念深入人心,对不法行为产生震慑效应。四是进一步加强社保领域诚信体系建设。加强与相关部门实施联合惩戒合作,对失信企业及相关人员实施联合惩戒,让失信人员处处受限,为失信行为付出代价。
J. 社保资格认证取消了吗
今日,人力资源和社会保障部副部长游钧在专题发布会上表示,将全面取消领版取社会保权险待遇资格集中认证。今后,各地不得再要求参保人在规定时间段到指定地点或窗口进行集中认证。
从前,享受社会保险待遇的人员(如离退休人员)都需在每年集中进行社会保险待遇资格认证,证明自己还活着,有资格享受社会保险待遇。由于认证人员多为年岁较大的老人,这一模式在各地饱受群众诟病。
现在,取而代之的是构建以信息比对为主、退休人员社会化服务与远程认证服务相结合的认证服务新模式,“寓认证于无形”,真正做到“让数据多跑路,让群众少跑腿”。
值得注意的是,开展领取社会保险待遇资格认证,目的是从制度上保障基金安全、维护全体参保人员合法权益,这是国际上通行做法。