人社部职工延长退休

❶ 人社部为什么增加延迟退休新规延迟退休对养老金的影响是什么

延迟退休主要有以下原因，第一，国际上的退休年龄比中国要晚的多，随着中国人均寿命的提高，1978年制定的退休年龄，已经不适合当前形势，第二，老龄化严重，退休养老金发放压力很大，延迟退休，缓解发放压力。
延迟退休，就会多缴纳几年养老保险，会提高养老金的发放水平。

❷ 关于延迟退休，人社部是怎么回应的

人社部对于此的回应是：目前没有明确的延迟退休国家层面规定政策，至于相关的政策如何实施，比如如何延迟退休，什么时候延迟退休如何执行目前并没有一个相关的具体的相关政策规定，也没有具体的实施时间，具体的政策需要经过专业人员的研究之后才能出台相关政策。

对于现在人的寿命比过去更长这种事件似乎也是因人而异， 如果只是取一个平均数来证明现代人的寿命更长似乎也说不过去，所以笔者认为就算要延迟退休也要采取因人而异，弹性执行的策略。

不知道小伙伴们对于延迟退休这件事如何看待，欢迎留言探讨。

❸ 最新人社部延迟退休后企业职工的退休金怎样计算

算法，从没说过要修改。

一般，各地（以企业职工为例）的退休人员养老金待遇是：个人账户养老金+基础养老金+其他津贴。
(1)个人账户养老金。个人账户资金总额 除以 某个数字，这个数字按退休时的年龄决定。
退休年龄 数字(个人账户养老金计发月数)
45 216
50 195
55 170
60 139
65 101
假设：60岁退休，退休时个人账户里有69500元。个人账户养老金=69500 / 139= 500 元。
(2)基础养老金。为缴费年数 乘以 1% 乘以 退休那一年的当地社会平均月工资。
假设：当地月工资为4000元，缴费25年。
基础养老金 = 25 * 1% * 4000 = 1000 元。
注意1：这是假设一直按当地平均工资水平缴费的，缴费高的话，1%这个数字会高，比如2%，缴费低的话，会不足1%，比如0.7%左右。
注意2：一般是1992年才开始个人缴费的。1992年之前的工龄，只要有合同、档案等证明，全部算做已经缴费，叫做视同缴费年限。
以上（1）和（2）举例的情况下，两项合计是1500元。

(3)其他津贴。高工、劳模、独生子女、地方补充、高龄津贴、过渡津贴、缴费年限津贴等。
以上全部，构成退休第一个月的养老金。一般每年可能会上调一定比例，2016年是6.5% 。

❹ 人社部最新回应延迟退休，他是怎么说的

根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》（国发[1978]104号）规定，下列几种情况可以办理退休：

（1）男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。

（2）从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。

（3）男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。

（4）因工致残，经医院证明（工人并经劳动鉴定委员会确认）完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》（自2004年1月1日起施行）规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴；工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

❺ 人社部对离职后判刑人员办理特殊工种提前退休有什么规定

劳动人事部1985年3月4日颁布的《关于改由各主管部门审批提前退休工种的通知》，对提前退休工种的标准作了如下规定：

从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康工作的工人，无论现在或过去从事这类工作，凡符合下列条件之一者，均可以按照国务院《关于工人退休、退职的暂行办法》第一条第二款规定办法办理退休;

从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年的;

从事井下、高温工作累计满9年的;

从事其有害身体健康工作累计满8年的。

按照国务院《关于工人退休、退职的暂行办法》第一条第二款规定办法办理特殊工种提前退休的条件;

从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年的;

从事井下、高温工作累计满9年的;

从事其有害身体健康工作累计满8年的。

必须得符合国家规定的特殊工种名录从事“有毒有害”等特殊工种的生产或工勤服务人员，这类人员可以提前5年退休，即男年满55周岁及其以上、女年满45周岁及其以上。

曾从事两个及两个以上特殊工种的，可将从事几个特殊工种时间相加。但按最高特殊工种退休条件掌握。比如某职工从事繁重体力劳动5年，从事有毒有害工种3年，从事矿山井下工种3年，该职工可按从事繁重体力劳动特殊工种退休。

从事其他有害身体健康工作，在该工种岗位上工作累计满8年(上述工作岗位以下简称“特殊工种”)。

从业人员只具备年龄条件，而从事特殊工种的累计时间达不到上面任一条规定年限的，不能办理退休。

对原从事特殊工种工作并达到规定的累计工作年限，而现在管理、技术岗位工作的人员，政策规定可以按男年满55周岁、女年满45周岁办理退休。

❻ 人社部副部长怎么回应延迟退休要延到多少岁

“总的来讲，是要延迟退休的。”

今天的全国政协总工会界别小组会议上，人社部副部长汤涛在回应委员呼声时表示，延迟退休是大势所趋。

延伸阅读

哪些人受延迟退休影响？

人社部部长曾表示，延迟退休政策最根本的原则，是“小步慢走，渐进到位”，为了给公众做好心理准备的时间，政策出台后至少五年，才会渐进式实施。

由于2017年没有出台相关方案，如果我们假定2018年出台，2023年落地实施的话，就是以下三个群体将受影响——

1

到2023年，小于等于50岁女性工人（1973年以及以后出生的女性）。

2

到2023年，小于等于55岁女性干部（1968年以及以后出生的人）。

3

到2023年，小于等于60岁男性（1963年以及以后出生的男性）。

如果延迟退休方案照这样落实下来，对于60后、70后和80后的影响是最大的。对于已经步入社会的90后来说，到退休时已经完全赶上了！

❼ 人社部最新退休决定

一直备受关注的抄延迟退休方案将在袭今年对外公布。记者从人社部高层人士处获悉，延迟退休方案中，一直让设计者纠结的问题是公务员与企业职工之间的不同需求。“很多公务员能够接受延迟退休，但是企业职工不愿意延迟退休。”
不久前，人社部部长尹蔚民对外表示：“现在已经有了一个延迟退休方案，但是我们还要按照相关的程序，报经批准以后才能向社会广泛征求意见，原来我们说过时间表，今年我们会拿出方案。”

❽ 关于延迟退休，人社部最新回应是怎样的

小时候想着长大后要当个“职场达人”，长大后想着老了以后要和小姐妹手挽手去跳广场舞、遛弯逗鸟，现在人们的观念越来越新也越来越开放，对于自己的规划也更清晰，对于“跳广场舞”的意愿也没有那么强烈了，不少人甚至希望自己能够退休的再晚一点。

在延迟退休这一问题上，人社部在9月3日的时候回复了网友的一封来信，解答了大家关于延迟退休的疑惑，从文件来看，大体意思就是“目前并没有关于延迟退休或自愿延迟退休方面的明确政策，但是根据现在人口老龄化的情况，人社部也在研究相关的措施”。所以对于想要延迟退休的人来说，政策的出台还需要等待。

在《暂行办法》中规定男性的退休年龄是60周岁，女性则是55周岁。对于这样的规定不少人都觉得“太早了”，想要延迟退休，有这样想法的人不在少数，原因不外乎是在家呆着太闲、孩子太闹腾、不适应等等。其实根据统计，我国男女的平均退休年龄都不到55岁，平均寿命在77岁左右，意味着退休后至少有20年“游手好闲”的时光，这是老一辈无法适应的。