退休人员享有那些权利

『壹』 已经退休的教育人员还有什么权利

已经退休的教育人员应该没有什么特殊权利，可能有一些额外的津贴补贴吧，你可以咨询一下

『贰』 退休是权利还是义务

退休既是权利，也是义务。
退休是指根据国家有关规定，劳动者因年老或因工、因病致残，完全丧失劳动能力(或部分丧失劳动能力)而退出工作岗位。
一、劳动者适龄退休是劳动者的权利。
1、我国宪法规定：劳动者有休息休假的权利，有获得社会保障的权利。同时，让劳动者共享社会发展成果是我国执政党的执政理念。劳动者在自己的岗位上贡献了几十年，在达到法律规定的退休年龄时，理应享有按时退休的权利。
2、目前，政府有关方面不断释放出延龄退休的政策意向，民意调查显示，过半受访者反对延长退休年龄，多数主张按规定年龄退休。
二、适龄退休也是劳动者应履行的义务。
1、我国以法律的形式规定了退休年龄，劳动者在享有退休权利时必须遵守国家关于退休年龄的规定，行使权利同时也要履行义务，从而使个人利益、集体利益及社会利益达到平衡。
2、劳动者适龄退休是维护社会稳定的需要。劳动者适龄退休，腾出岗位，让年轻人及时上岗就业，有利于年轻人的发展，有利于社会稳定。劳动者到了年龄不退休，年轻人无业可就，既容易产生家庭矛盾，又容易产生社会矛盾，给社会稳定带来压力。
3、劳动者适龄退休是促进经济发展的需要。年轻人更能吸收新的知识，更能接受新生事物，工作中也更富有创造能力，老同志退下来，才能使年轻人得到岗位，大胆创新，以实现经济建设的不断发展。

『叁』 退休人员争取权益用什么标题

最美不过夕阳红。很多老年人在退休后开启了颐养天年、享受天伦之乐的生活模式。

『肆』 老人领取退休金是公民在行使什么权利

1、老人领取退休金是公民在行使社会保障权利。

2、社会保障权又称福利权，即公民要求国家通过立法来承担和增进全体国民的基本生活水准的权利。具体而言，即政府和社会应保障个人和家庭在遭受工伤、职业病、失业、疾病和老年时期维持一定的固定收入并获得其他各种补助。

根据《中华人民共和国宪法》和《中华人民共和国老年人权益保障法》的相关规定，公民享有社会保障的权利。公民的社会保障权利是人权的重要组成部分。

我国的社会保障体系包括社会保险、社会福利、优抚安置、社会救助和住房保障等。社会保险是社会保障体系的核心部分，包括养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险等。

按照国家的有关规定，城镇离退休人员有权按时足额领取养老金，并享受医疗保险待遇；农村孤寡老人可以享受“五保”供养；生活特别困难的老人可以享受民政部门发放的最低生活保障或困难救济等。

(4)退休人员享有那些权利扩展阅读：

在我国，公民行使自己的权利，要在法律允许的范围内，不能超越法律的范围。公民应当珍惜并正确行使民主政治权利。每个公民应该树立主人翁意识，珍惜宪法和法律赋予的各项政治权利及自由。不得损害国家的、社会的、集体的利益和其他公民的合法的自由和权利，必须严格遵守宪法和法律，严格依照法定程序，不得超越宪法和法律的规定。

宪法里面写了不能转让土地，你为什么就不想想如果允许群众转让土地，宪法里面还写这个干嘛。现实中确实有些时候虽然可以启动审批程序审批，但是结果不能称呼为批准，国家为这个特殊情况作了一个例外。

至于为什么非得称呼为转让，就是法律专家们制造法律概念的事了，他们不制造，非得瞎乱乎，老百姓有什么法。例如政府跨地区用地有可能不适合说是批准土地使用权。

『伍』 我国宪法规定，退休人员的生活受到国家和（ ）的保障。

我国宪法规定，退休人员的生活受到国家和（社会 ）的保障。
我国宪法第四十四条：国家依照法律规定实行企业事业组织的职工和国家机关工作人员的退休制度。退休人员的生活受到国家和社会的保障。

『陆』 全国总工会关于退休人员享有哪些权利

很多都是地方性政策，建议咨询参保社保局或12333社保服务热线。

『柒』 如果维护退休职工合法权益

不知道耶，虽然很想帮你，可是我无能为力，祝你好运

『捌』 退休人员有资格享有竞业限制经济补偿吗

我认为有资格，劳动者退休人员的身份不影响其主张竞业限制经济补偿的资格。就其重要性而言，退休权利是《宪法》下的一项基本权利。退休作为《宪法》特定主题的基本权利，主要体现在第44条的规定中：“国家依法对公司，事业单位员工和国家机关人员实施退休制度退休人员的生活受到国家和社会保障的影响。

《劳动合同法》第44条规定，如果工人依法开始享受养老保险的基本福利，则劳动合同将终止。《劳动合同法实施条例》第21条规定，如果雇员达到法定退休年龄，则终止劳动合同。可以看出，最后的规定是对先前规定的补充。因为在实际的劳动关系中，有很多雇主不为雇员提供养老保险，导致雇员已经达到法定退休年龄但不能享受基本养老保险。为了达到法定退休年龄的雇员雇佣关系，雇主将必须与雇员保持雇佣关系，这不是必须的。

因此，在《劳动合同法》的基础上，《劳动合同法实施条例》补充了未完成退休金保险但已达到退休年龄的雇员的雇佣关系的终止，即该雇员已达到退休年龄。法定退休年龄，雇主和雇员的工作合同终止。但是，尽管《劳动合同法实施条例》赋予雇主在雇员达到法定退休年龄时终止雇佣关系的权利，但终止权的行使并不意味着雇主和雇员已达到法定退休年龄。

『玖』 单位有权力对退休人员进行处罚吗

职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构。工会依照法律规定通过职工代表大会或者其他形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。职工代表大会是国有企业民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构。
《企业民主管理规定》第23条明确规定：“与企业签订劳动合同建立劳动关系以及与企业存在事实劳动关系的职工，有选举和被选举为职工代表大会代表的权利。依法终止或者解除劳动关系的职工代表，其代表资格自行终止。”
根据这一规定，当选为职工代表大会代表，最基本的条件是必须与企业建立劳动关系。企业职工代表大会顾名思义必须是企业职工的代表，必须是与企业选举单位职工有着相同的切身利益的职工，否则难以真实直接地代表选举单位的职工。同样的道理，当职工代表与企业依法终止或者解除了劳动关系，包括办理了退休、出国等手续的人员，因为同企业不存在劳动关系，其代表资格自行终止，即自劳动关系终止或者解除的同时终止。所以退休职工不能当选职工代表大会代表。
但是，考虑到退休职工曾经的付出和在企业中所占的比例，职工代表大会可以经过合法程序推荐少量具有代表性退休职工作为职代会列席代表。列席代表没有表决权、选举权和被选举权，但具有建议权和发言权。

『拾』 退休工资问题归什么部门管

退休工资问题归当地的人力资源部和社会保障部管，以深圳市人力资源和社会保障局为例，在其主要职责中就有规定：

（十）、建立机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制；按照管理权限，综合管理机关、事业单位工作人员的福利、退休、退职工作。

具体管理的机关为人事处，承担党务、纪检、监察、机构编制、人事、社会保险、工青妇、计划生育、离退休人员服务等工作。

(10)退休人员享有那些权利扩展阅读：

《社会保险法》

第七十二条统筹地区设立社会保险经办机构。社会保险经办机构根据工作需要，经所在地的社会保险行政部门和机构编制管理机关批准，可以在本统筹地区设立分支机构和服务网点。

社会保险经办机构的人员经费和经办社会保险发生的基本运行费用、管理费用，由同级财政按照国家规定予以保障。

第七十四条社会保险经办机构通过业务经办、统计、调查获取社会保险工作所需的数据，有关单位和个人应当及时、如实提供。

社会保险经办机构应当及时为用人单位建立档案，完整、准确地记录参加社会保险的人员、缴费等社会保险数据，妥善保管登记、申报的原始凭证和支付结算的会计凭证。

社会保险经办机构应当及时、完整、准确地记录参加社会保险的个人缴费和用人单位为其缴费，以及享受社会保险待遇等个人权益记录，定期将个人权益记录单免费寄送本人。

用人单位和个人可以免费向社会保险经办机构查询、核对其缴费和享受社会保险待遇记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。