退休人员健康休养费计算办法

❶ 退休健康休养费是职工单位发吗

休养费应该是单位给的福利，不是说老年退休时给的福利。

❷ 单位不给退休人员发健康休养费算是拖欠工资吗

不算。健康休养费只是企业规章制度决定，不是法定费用

❸ 国企稳定挣得钱少，私企不稳定挣得钱多，应该怎么选

国企稳定挣得钱少，私企不稳定挣得钱多，应该怎么选？一、工作压力小。

一、工作压力小。

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❹ 河南省退休人员的健康休养金 什么时候发到位

这个的话你只要到相关部门那里去申请，比如说提交你所有的相关证明，比如说退休证明啊，回出生证明这些的话，答那么说证明你达到了退休年龄或者说是退休条件。那么说他们会在审核之后就会给你发放。毕竟的话你不可能说今天去，然后明天就给你发放，因为他们也是需要调查审核的。也就是说他们也是需要时间的。

❺ 求离退休干部健康休养费文件（湘老干[1987]19号）

按厅局级干部列支400元、县处级干部350元、科级以下干部300元的标准，提取40％发给个版人作为营养补权助。其发给个人部分分别为160元、140元、120元。上述经费，行政事业单位从公用经费中开支，企业单位在营业外项目中列支。

今后，在省没有新的文件规定前，继续按湘老干（1987）19号文件执行，不再另行发文。

❻ 退休人员有健康休养金吗

三是考虑到退休人复员在以前制的工作期间，已经为社会做出了贡献，退休后收入低，特别是现在已经退休的职工，没有足够的用于医疗支出的积累，医疗负担较重。因此，《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》除规定退休职工个人不缴纳医疗保险费外，还规定了在单位缴费划人个人账户的金额和个人负担医疗费用的比例给予照顾。

❼ 退休人员的平时健康修养费属于什么科目

属于福利费。
福利费是企业按照工资总额的14%提取，主要用于职工的医药费，医护人员工资，医务经费,职工因公负伤赴外地就医路费，职工生活困难补助，职工浴室，理发室，幼儿园，托儿所人员的工资的费用！

❽ 企业职工的法定退休年龄是几岁

国家法定的企业职工退休年龄是男干部、职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女职工年满50周岁。对于从事井下、高温等繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的职工，规定退休年龄是男职工年满55周岁，女职工年满45周岁。

根据《关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。

（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。

本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

(8)退休人员健康休养费计算办法扩展阅读：

《关于工人退休、退职的暂行办法》第四条 获得全国劳动英雄、劳动模范称号，在退休时仍然保持其荣誉的工人；省、市、自治区革命委员会认为在革命和建设中有特殊贡献的工人；部队军以上单位授予战斗英雄称号的转业、复员军人，在退休时仍保持其荣誉的，其退休费可以酌情高于本办法所定标准的百分之五至百分之十五，但提高标准后退休费，不得超过本人原标准工资 。

第五条 不具备退休条件，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的工人，应该退职。退职后，按月发给相当于本人标准工资百分之四十的生活费，低于二十元的，按二十元发给。

❾ 公费医疗和医保的区别有哪些

公务员的公费医疗和医保的区别如下：

1、处理方法不同

公费医疗应按年计算，分月或分季预缴。每月终了，企业应将成本费用和税金类科目的月末余额转入“本年利润”科目的借方，将收入类科目的余额转入“本年利润”科目的贷方。

然后再计算“本年利润”科目的本期借贷方发生额之差。贷方余额则为企业实现的利润总额即税前会计利润，借方余额则为企业发生的亏损总额。

而医保认为,所得税会计的首要目的应是确认并计量由于会计和税法差异给企业未来经济利益流入或流出带来的影响,将所得税核算影响企业的资产和负债放在首位。而收益表债务法从收入费用观出发,认为首先应考虑交易或事项相关的收入和费用的直接确认,

从收入和费用的直接配比来计量企业的收益。

2、目的不同

公费医疗就是把产品卖好，让产品好卖营销策略主要目的是了解产品的潜在市场和销售量，以及竞争对手的产品信息。只有对掌握了市场需求，才能做到有的放矢，减少失误，从而将风险降到最低

而医保面临的是一个动态的市场环境，为实现企业既定的营销目标，营销策略应当根据市场的变化及时调整价格决策的目标。

3、性质不同

公费医疗可办理转账结算和现金缴存，不可以办理现金支取。。

医保可以随时存入或取出资金，但是取出资金必须通过公司转账支票转入公司基本账户中，然后再通过公司现金支票支取。

4、目的不同

公费医疗的是确定被审计单位的内部控制是否能够防止和发现特定财务报表认定的重大错报或漏报。

而医保以应对评估的重大错报风险。为证实控制能够防止或发现并纠正认定层次重大错报，所需获取审计证据的相关性和可靠性。对审计证据的相关性和可靠性要求越高，控制测试的范围越大。

参考资料来源：网络-公费医疗

网络-医保

❿ 劳动人事部对恢复离休干部健康休养的通知是哪年发的

劳动人事部队恢复离休干部健康休养的通知是哪一年发的？这个具体的年限应该是2017年发的