提前退休人员与新单位劳动关系

『壹』 没有劳动合同的焊工可以提前退休嘛

不可以。关于提前退休国家有相关的政策：

工作年限满20年且距法定退休年龄小于5年（含5年），或工作年限满30年的事业编制人员，本人自愿申请，经批准可以提前退休。提前退休仍按原事业单位标准核定养老金。
男年满50周岁、女年满45周岁或工龄25年以上的人员，如本人自愿，经组织批准，可以提前离岗。在法定退休年龄内，领取离岗时的基本工资，档案工资享受在职人员的增资待遇，到法定退休年龄，一并计算工龄，计发退休费，在原单位办理退休手续。医疗保险享受原单位待遇，住房公积金以离岗时的标准工资为基数进行交纳。
凡工作年限满30年；或男年满53周岁、女年满48周岁（女性工人45周岁）且工作年限满20年的，经本人申请，按人事管理权限报市有关部门批准后，允许提前退休。
没有签订劳动合同，可以去劳动监察部门反应情况或者去劳动仲裁委员会仲裁要求赔偿双倍工资。
任何公司都需要在入职第一天起签订劳动合同，最迟不能超过1个月，否则是违反国家法律规定的，劳动者是可以去劳动监察部门反映情况的。如果用人单位仍不签订合同劳动者可以去劳动仲裁委员会要求仲裁。
《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

『贰』 企业因公至残四级，已给予一次性补偿，与公司解除劳动关系，属灵活就业人员，可申请提前退休吗

第一，养老保险缴费年限达到15年，其中包括视同缴费年限。
第二，男性50周岁，女性45周岁。
第三，因病或非因工致残，劳动委员会鉴定，完全丧失劳动能力。
符合上述三点要求的，就可以办理提前退休。

『叁』 个人与企业脱离劳动关系后个人缴纳养老金退休时有特殊工种提前退休吗

只要工作年限满足特殊工种退休的要求，就是与企业解除劳动关系后，个人也可以按政策规定办理正常的提前退休手续。

『肆』 民营企业特殊工种员工能否提前退休

只要符合特殊工种退休的全部条件，民营企业的员工也可以申请提前退休。

关键是要让你的单位去向劳动部门去申报确认，每年都要去备案，到退休时才能顺利的提前退休。

『伍』 原来一直单位上班，也没有签劳动合同，后来几年才签，现在单位关闭，工人实行分流，本人也提前退休，单位

没签劳动合同的可以主张双倍工资，但是劳动纠纷的时效只有1年，你的诉求明显已过1年时效。
我国的《劳动合同法》：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。”用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。”

我国《劳动争议调解仲裁法》第27条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。《劳动争议调解仲裁法》第27条第4款规定，劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
从上述规定可以看出，劳动争议的诉讼时效为1年，从知道或者应当知道权利被侵害之日起计算；对于拖欠劳动报酬的，适用特殊时效，即该1年起算点是从劳动者离职之日起计算。

月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

『陆』 提前退休需要什么条件和手续

条件：一般人提前退休，都是因病丧失了劳动能力，达到了办理提前退休手续才得以实现的。如果参保人男年满50周岁、女年满45周岁，参保缴费年限已累计达到15年，一个不小心患上重病或者非因工受伤，经鉴定完全丧失劳动能力的，可以办理提前退休。

手续：先到区人力资源和社会保障局综合楼申请劳动能力鉴定，经鉴定完全丧失劳动能力的，就再到指定窗口申请提前退休。

需要带的材料：

一、办理劳动能力鉴定需要携带：病历复印件、户口薄、身份证原件及复印件、社保缴费记录（可持社保卡在社保办事大厅打印）和一寸彩*免冠相片二张。

二、办理因病提前退休需携带：职工档案、户口薄、身份证原件及复印件、社保缴费记录、一寸彩*免冠相片一张。

相关法律法规：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发[1978]104号）规定，全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人或基层干部，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满10年的，应该退休。

拓展资料：

提前退休是指员工在没有达到国家或企业规定的年龄或服务期限时就退休的行为。提前退休常常是由企业提出来的，以提高企业的运营效率。这是当今许多企业在面临市场激烈竞争时，使自身重现活力而采取的用于管理员工流出的一种很流行的方法。

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发[1978]104号）规定，全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人或基层干部，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满10年的，应该退休。

参考资料：提前退休网络

『柒』 一般在国有企业干多少岁就退休

国家法定的企业职工正常退休年龄是：男职工年满60周岁。女职工退休时在企业管理内岗位的（不分容干部和工人），凡在管理岗位连续工作满10年的，其退休年龄按55周岁执行；退休时在企业工人岗位的女职工（不分干部和工人），凡在工人岗位连续工作满5年的，其退休年龄按50周岁执行。不具备上述条件的女职工，仍按照国务院国发（1978）104号文件规定的干部和工人的退休年龄执行。

国发[1978]104号文件规定的企业职工退休年龄是：

男职工满60周岁，女干部年满55周岁，女工人满50周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作（以下称特殊工种）的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。因病或因工致伤，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁。

『捌』 个人缴费社保可以办理病退吗

可以申请办理，

一、办理病退必须满足下列条件：

1、机关工作人员、企事业单位职工、国有改制企业解除劳动关系人员或者残疾人，因病或者非工负伤，本人自愿申请提前退休；

2、男年满50周岁、女年满45周岁（申请病退年度内、以档案最早记载为准）。申请退职的不受年龄限制；

3、缴纳养老保险费（含视同缴费）满15年（未纳入养老保险统筹的机关事业单位依据有关规定）；

4、有医疗机构的有效医疗资料（原件或加盖封章的复印件）。

二、病退申报程序

1、须填写劳动能力鉴定表

2、申报病退鉴定按照本人申请,用人单位或者档案托管机构审查同意，市（州）、劳动能力鉴定机构审核，省劳动能力鉴定机构批准的程序办理。

3、在县（市、区）申报的，由县（市、区）人社局受理,报市（州）劳动能力鉴定机构审核。中省直机关和企事业单位、驻地部队的申报，原则上由省劳动能力鉴定机构受理，也可由属地劳动能力鉴定机构受理。

4、申报病退鉴定应当填写劳动能力鉴定表，用人单位或者档案托管机构加盖公章，并提供缴纳养老保险费证明（或者由养老保险经办机构统一出具证明）。其他申请程序，继续按照原规定执行。

(8)提前退休人员与新单位劳动关系扩展阅读：

病退鉴定程序

1、病退鉴定每年分两次进行，上半年鉴定报名截止日期为4月15日，参加鉴定人员到指定的驻市医疗机构参加鉴定；下半年鉴定报名截止日期为8月1日，参加鉴定人员到指定的市（州）所在地医疗机构鉴定。鉴定具体时间地点另行通知。

2、被鉴定人员应当按照确定的鉴定时间、地点参加鉴定，并携带本人二代身份证，有效病历和辅助检查资料（X光、CT片等）。病退鉴定报名暂不收取费用。被鉴定人员需要在鉴定现场做辅助检查的，费用由医院按规定收取,由被鉴定人员自行承担。

3、鉴定结论于每次鉴定结束20个工作日后下发到市（州）劳动能力鉴定机构。省鉴定机构对鉴定结论公示3-5天，接受监督。

『玖』 我在公司干了11年,如果跟公司解除了劳动关系,不领失业金,可以提前两年退休吗

首先是公司跟你解抄除劳动关系袭的，不是你跟公司接受劳动关系了，公司因为取消职务，所以说就是裁员把你给解除了，那么这种情况下，他首先的要给你至少11个月的经济赔偿，并且协助你办理失业手续，在这11年内你交纳了社保，所以说在社保中有一个就是失业保险金，你去办理这个手续可以每个月领取失业金。这个跟退休是没有什么关系的，退休到了法定退休年龄就可以退休，这个没有提前不提前跟你说，除非你是特殊工种。