退休返聘人员意外伤害赔偿

1. 退休返聘人员发生意外伤害后需向 单位交纳哪些材料要求赔偿

退休返聘人员上班期间受伤退，按照劳务雇佣关系处理，聘用单位作为雇主应向退休返聘人员承担人身损害赔偿责任。

2. 公司的退休返聘人员发生意外，雇主责任险可以理赔吗

退休返聘人员都有覆盖的，只要提供以下材料：

1、索赔申请/出险通知（见附件，填写完毕后左下角盖章）；

2、贵司出具的事故报告（说明事故经过、原因，落款后盖章）；

3、与伤者之间达成的赔偿协议（由双方签章）；

4、医疗发票、病历、诊断证明、用药清单、出院小结等病历资料（原件，若已经原件交至工伤理赔，则需提供盖有工伤部门公章的复印件）；

5、伤者受伤前12个月的工资清单（盖章），若超过3500元个税起征点需提供完税证明；

6、陈金二身份证复印件以及与贵司之间的劳动合同复印件（盖章）；

(2)退休返聘人员意外伤害赔偿扩展阅读：

区别

责任保险的保险责任和民事损害赔偿责任这二者既有联系又有区别，是不能完全等同的。

一方面，责任保险承保的责任主要是被保险人的过失行为所致的责任事故风险，即被保险人的故意行为通常是绝对除外不保的风险责任，这一经营特点决定了责任保险承保的责任范围明显地小于民事损害赔偿责任的范围；

另一方面，在被保险人的要求下并经过保险人的同意，责任保险又可以承保着超越民事损害赔偿责任范围的风险。这种无过错责任即超出了一般民事损害赔偿责任的范围，但保险人通常将其纳入承保责任范围。

责任保险的保险责任，一般包括两项内容：1、被保险人依法对造成他人财产损失或人身伤亡应承担的经济赔偿责任。2、因赔偿纠纷引起的由被保险人支付的诉讼、律师费用及其他事先经过保险人同意支付的费用。

3. 你好！我是退休返聘员工，考虑想买份意外险

在60以下的，可以买百万身价险加上一份短期意外险。
理由是：
百万身价险的优点是低保费，高保障，平安还能返回保费。保障意外伤害身故以及因意外导致住院有住院津贴，住院津贴200元/天，6000元/月。缺点是没有意外医疗。因此，再搭配消费型的意外伤害短险。
意外伤害短险的优点是个人意外门诊医保不管的也管，但门诊免赔额100元。保费非常低，只要100元/份，既有身故保障也有意外医疗。缺点是消费型，保障不高。
如果还想进一步了解保险，请你私信我。

4. 公司需要为退休返聘人员缴纳意外险么

需要为员工缴纳社保。

用人单位缴纳社会保险的总原则：

用人单位应当自成立之回日起三十日内答凭营业执照、登记证书或者单位印章 ，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件；
用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记；
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费；
用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人；
用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额，缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。

5. 退休返聘人员意外险

保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。

男性60岁退休，不过要享受养老保险待遇（就是按月领取养老金什么的）除了达到退休年龄之外，还得累计缴（基本养老保险）费满15年。
如果公司聘用已经享受养老保险待遇的人，那么就不需要交社保，事实上就算你想交也不可能交进去，因为享受养老保险待遇的人的账户已经关闭了。从公司的角度出发，可以考虑是否给这样的退休返聘人员买商业保险，比如人身意外险之类的，这样对于公司也有好处。不过，既然是商业保险，就无所谓必须了，完全在于公司自己选择。

6. 55周岁退休返聘女员工，工作受伤公司为其缴纳了意外险可以报销且自己也有退休金，请问需要另外赔付费用吗

那得来要看看你给买的是团体意外自险还是雇主责任险，如果是团队意外险，这个险种本身就是给员工的福利险，是直接赔付员工的，如果员工继续追究企业责任，企业是要给与补偿的。如果是雇主责任险的话，这种保险本身就是保障企业的。则不需要另行赔付。

7. 退休返聘人员意外险

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男性60岁退休，不过要享受养老保险待遇（就是按月领取养老金什么的）除了达到退休年龄之外，还得累计缴（基本养老保险）费满15年。
如果公司聘用已经享受养老保险待遇的人，那么就不需要交社保，事实上就算你想交也不可能交进去，因为享受养老保险待遇的人的账户已经关闭了。从公司的角度出发，可以考虑是否给这样的退休返聘人员买商业保险，比如人身意外险之类的，这样对于公司也有好处。不过，既然是商业保险，就无所谓必须了，完全在于公司自己选择。

8. 我单位退休返聘人员买的有人身意外险，出现工伤怎么处理

工伤是不可能的了，要按人身意外或者提供劳务者受害处理。

9. 退休返聘人员可以购买意外险吗

可以购买商业险来规避风险，职工社保不能再购买，希望对你有所帮助

10. 退休人员返聘，出现意外伤害如何处理

需要看一下，是否有办理退休，如果没有退休就可以根据工伤处理，如果办理了退休，就只能按照人身损害赔偿处理！两者区别很大！