保险天津退休人员

A. 天津市退休职工享受医保需要上多少年的医疗保险

累计缴纳基本医疗保险费年限男满25年、女满20年的，按照国家规定办理了退休手续的人员，不再缴纳基本医疗保险费。
依据以下规则的规定：
1、根据《天津市城镇职工基本医疗保险规定》津政发[2001]80号：
第十一条 本规定实施前已退休的人员不缴纳基本医疗保险费。 本规定实施前参加工作实施后退休的人员，缴纳基本医疗保险费年限男不满25年，女不满20年的，应当一次性补足由用人单位和个人应缴纳的基本医疗保险费。本规定实施前职工参加工作的年限，经劳动保障行政部门认定，可视同基本医疗保险缴费年限。 本规定实施后参加工作，累计缴纳基本医疗保险费年限男满25年、女满20年的，按照国家规定办理了退休手续的人员，不再缴纳基本医疗保险费。
2、根据《关于印发外来人员参加社会保险服务实施细则的通知》津人社局发〔2013〕27号：
三、待遇支付服务（二）医疗保险待遇。外来人员达到法定退休年龄在本市办理退休手续时，职工基本医疗保险累计缴费年限男满25年、女满20年，且在本市实际缴费满5年的，退休后不再缴纳医疗保险费，继续享有相应的基本医疗保险待遇。不足上述年限的，可以按照退休时的缴费标准一次性补足后，纳入基本医疗保障。

B. 天津市退休人员领取养老金需要认证吗

需要认证。

《天津市城镇企业职工养老保险条例》对其有相应的规定：版

第十九条 职工权按照国家规定的退休年龄办理退休手续后，按照本条例的规定享受基本养老保险待遇。用人单位和职工缴纳基本保险费满十五年的，从职工办理退休手续的次月起。

按月领取基本养老金，直至死亡为止。实行个人缴费制度前，职工参加工作的年限，经劳动保障行政部门审核视为缴纳基本养老保险费的年限。

(2)保险天津退休人员扩展阅读：

《天津市城镇企业职工养老保险条例》相关法条：

第二十三条 建立基本养老金调整机制。本市人民政府可以根据上年度职工工资增长率的一定比例，每年相应调整基本养老金。

本条例实施前退休的职工，在原退休待遇的基础上，每年可以按照本条例第二十三条的规定调整养老金。退休人员按照有关规定继续享受基本养老金以外的待遇。

第二十六条 职工因失业或者其他原因中断就业时，用人单位和职工个人缴纳的基本养老保险费不予退还。再就业后继续缴纳基本养老保险费的，前后缴纳基本养老保险费的年限合并计算。

C. 天津退休人员到6O岁还可以上9000元的养老保险吗

你问的是退休后继续交养老保险吗？如果你60岁退休时还没有交满15年的养老保险，还需要补齐所缺年数的养老保险才能在6个月后享受每月领取养老金的待遇。祝你开心快乐！

D. 天津市需要多少工龄到退休才可以终身享受医疗保险

各地区的规定有所区别。按目前社保规定，基本医疗保险累积缴纳一定的年限可以到退休以后，就不必再继续缴费而终身可以享受医疗保险待遇了。 一般规定为男30年（有的地区是25年），女25年（有的地区是20年）。
北京市医疗保险规定，累计缴纳基本医疗保险费男满25年、女满20年的，按照国家规定办理了退休手续，按月领取基本养老金或者退休费的人员，享受退休人员的基本医疗保险待遇，不再缴纳基本医疗保险费。
经劳动保障行政部门认定，2001年4月1日以前，职工的连续工龄或者工作年限符合国家规定的，视同基本医疗保险缴费年限。
社会保险是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。
社会保险 (Social Insurance) 是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

E. 天津市2020年退休人员一月份还扣大额保险吗

已经是2020年退休人员，一月份还扣大额保险吗？我认为是不需要扣的。

F. 2019年天津社保中心解答退休人员缴纳大额医疗保险费多少钱

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缴费基数：
用人单位和职工五险缴费基数的最低标准为2006元，最高标准为10560元。
城镇个体户和灵活就业人员养老保险缴费基数最低标准为2106元，最高标准为5060元。医疗保险缴费基数为2200元。
2011~2012年度大额医疗费救助金征收标准暂定为在职职工200元，退休人员300元。
社保缴费比例：
养老保险:单位每个月缴纳20%,你自己缴纳8%;
医疗保险:单位每个月缴纳8%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块）；各地略有不同，但差别不大。
失业保险:单位每个月缴纳2%,你自己缴纳1%;
工伤保险:单位每个月缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;
生育保险:单位每个月缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴;
住房公积金:单位自行确定5%-12%是免税范围最高不得超过20%
计算方法：
社保缴纳基数*缴纳比例=个人缴纳金额

G. 我是天津户口,但我在外地交的养老保险,退休后如何领取养老金

根据《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》：

第六条跨省流动就业的参保人员达到待遇领取条件时，按下列规定确定其待遇领取地：

（一）基本养老保险关系在户籍所在地的，由户籍所在地负责办理待遇领取手续，享受基本养老保险待遇。

（二）基本养老保险关系不在户籍所在地，而在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限满10年的，在该地办理待遇领取手续，享受当地基本养老保险待遇。

（三）基本养老保险关系不在户籍所在地，且在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限不满10年的，将其基本养老保险关系转回上一个缴费年限满10年的原参保地办理待遇领取手续，享受基本养老保险待遇。

（四）基本养老保险关系不在户籍所在地，且在每个参保地的累计缴费年限均不满10年的，将其基本养老保险关系及相应资金归集到户籍所在地，由户籍所在地按规定办理待遇领取手续，享受基本养老保险待遇。

(7)保险天津退休人员扩展阅读：

根据《中华人民共和国社会保险法》：

第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

第十七条参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。

第十八条国家建立基本养老金正常调整机制。根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。

第十九条个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。

H. 户口在外地的在天津工作人员,在天津要老保险需交多少年能享受天津退休养老保险待遇

退休必须符合二个条件：一是达到国家法定退休年龄；二是缴纳社保累计缴费年限版达到十五年；符合权以上条件才可办理退休。然后在哪里退休要看缴纳社保情况及办理退休所在地的相关政策。在哪里办理退休一般可参照以下几种情况：
1、办理退休时养老保险关系在户籍地，那当然在户籍地办理退休手续；
2、退休时养老保险关系不在户籍地，如在天津，如果在天津缴费至少满10年，就在天津办理退休手续；
3、如果退休时养老保险关系不在户籍地，假设在天津以外的其它城市，但是在其它城市缴费不满10年，那么就转到最近一个缴费满10年的城市如天津办理退休手续；
4、如果退休时养老保险关系不在户籍地，但是在其它任何一个城市的缴费都不满10年，那还是要转到户籍所在地办理退休。
综上所述，如办理退休时养老保险关系在天津，又在天津缴满十五年保险，你是可以在天津办理退休的。

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I. 天津退休金的计算方法

基础养老金=(参保人员退休时上一年度当地职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×个人累计缴费年限×l%

本人指数化月平均缴费工资=参保人员退休时上一年度全省职工月平均工资×本人平均缴费工资指数

本人平均缴费工资指数=(al/Al+a2/A2+……+an/An)÷N

公式中，al、a2……an为参保人员退休前1年、2年……n年本人缴费工资额；

Al、A2……An为参保人员退休前1年、2年……n年全省职工平均工资；

N为企业和职工实际缴纳基本养老保险费的年限。

(9)保险天津退休人员扩展阅读

1、按退休金筹措方式

在实务中，企业制订的退休金的筹措方式可分为置存基金的退休办法和未置存基金的退休办法。

2、置存基金的退休办法

企业提取退休基金，交给独立的信托机构，如银行或保险公司，由其保管运用，在职工退休时，由信托机构从退休基金中支付退休金。企业除非已完全履行退休金给付义务，否则不得将退休基金收回。

3、未置存基金的退休办法

企业未提取退休基金交付信托机构保管运用，或者企业虽提取了退休基金，但自行保管运用，而未交付给信托机构保管使用，在职工退休时，企业自行筹措资金支付退休金。这种办法与置存基金的退休办法相比，职工的退休金缺乏保障。

4、按退休金给付的确定方式

退休办法按退休金给付的确定方式可分为约定提存金办法（defined contribution pension plan）和约定给付办法（defined benefit pension plan）。

约定提存金办法是企业按照退休办法的规定，每年提取一定数额的退休基金，交给信托机构保管运用，在职工退休时，将属于该职工的退休基金支付给已退休职工。通常每年提取定额的基金，是按职工工资的一定比例（如工资的5%）提取的，职工退休时所能领取的退休金取决于提存的金额及其所孳生的利息，企业并不保证退休金给付的数额。

约定给付退休办法是企业承诺在职工退休时一次支付一定数额退休金，或者在职工退休时分期支付一定数额的退休金；只要职工退休时企业有能力履行支付退休金的义务，企业是否按时提取退休基金则由企业决定。