事业单位退休人员有考核奖金

㈠ 事业单位边外人员退休后有绩效考核奖吗

一般来说退休后是没有绩效考核奖的

㈡ 青岛西海岸事业单位在岗人员绩效考核奖当年退休人员也有吗

对此没有国家统一规定，这你得需要咨询单位领导，他们说了算。

㈢ 我是事业单位干部，年底即将退休，可以参加年度考核吗

可以参加年度考核的。
1、因为本年度你都是在岗人员，有关部门的解释很权威也很正确回；
2、年度考核工答作应该是市里统一给出时间段，而你单位开展年度考核工作的时间本身就是在这段时间内自己给定的，既可以24日操作，也可以22日前操作，本身就不具备法定性。

所以，你是可以参加的。如果单位不同意的话，完全可以向市委组织部、人事局等单位反映。
祝你好运。

㈣ 机关事业单位当年离退休人员享受年终一次性奖金吗

机关事业单位当年离退休人员享受年终一次性奖金。

机关事业单位年终清槐奖金主要体现对一年工作的奖励。当年离退休的人员，在岗期间做了一定的贡献，应适当享受年终奖，奖金基数为本人退休时的月基本工资。上半年退休的，减半发放；下半年退休的，全额发放。

机关事业单位对年度考核为称职（合格）及以上的工作人员发放年终一次性奖金，在考核结果确定后兑现，奖金标准为本人当年12月份的基本工资。年度考核为基本称职、不称职（不合格）的人员，不发放年终一桐前次性奖金。

(4)事业单位退休人员有考核奖金扩展阅读

机关事业单位当年死亡的在职人员享受年终一次性奖金：

机关事业单位当年死亡的在职人员参照当年离退休人员的办法计发年终一次性奖金，即当年6月底以前死亡的，按其死亡时的月基本工资的一半计发，6月底以后死亡的，按其死亡时的月基本工资的全额发放。

机关事业单位当年调入人员享受年终一次性奖金：

机关事业单位调入人员如果当年考核为称职的，可以全额发答轮友放年终一次性奖金。

㈤ 事业单位当年退休人员十三月工资如何发放

事业单位当年退休职工是可以享受本年度第十三月工资的。根据人事部财政部关版于印发《公务权员工资制度改革实施办法》的通知（国人部发【2006】58号）文件精神。

公务员实行年终一次性奖金制度，即“对年度考核为称职及以上的工作人员发放年终一次性奖金，在考核结果确定后兑现，奖金标准为本人当年 12 月份的基本工资。年度考核为基本称职、不称职的人员，不发放年终一次性奖金。”

(5)事业单位退休人员有考核奖金扩展阅读

按照《国家税务总局关于个人所得税若干政策问题的批复》（国税函 2002629号）的规定，纳税人因实行“双薪制”而取得的“双薪”，应单独作为一个月的工资、薪金所得计征个人所得税。

2009年8月31日，国家税务总局发布通知，停止2002年的“双薪制”计税方法，年底双薪收入将不再分别计税，这意味着员工最后一个月的纳税额将增加，收入缩水。

㈥ 都是退休人员,为什么退休教师的目标考核奖只是其他机关事业单位退休人员的一

都已经退休了，哪里还有什么目标考核奖？无论是退休教师还是其他行业的退休人员，就是统回称的退休工资答，没有目标考核奖这一说。如果是退休返聘人员，也必要去和其他行业比较，教师应该是属于事业单位，和其他机关单位相比，人比人会气死人的。

㈦ 事业单位发半年奖金,退休人员有没有

2014年并轨就已经规定了，事业单位退休人员不再跟着单位享受一切待遇了，你不知道吗？

㈧ 事业单位7月退休有年终目标考核奖吗

为激发事业单位工作人员积极性，建立科学的奖惩机制，各地每年都要对事业单位工作人员进行年度考核。年度考核的结果作为岗位调整、工资调整的主要依据，并作为岗位聘用、续聘管理的重要内容。 各地对年度考核结果为合格及以上等次的人员，符合条件的，从当年1月起增加一级薪级工资。年度考核确定为不合格或基本合格，以及不进行考核或参加年度考核不定等次的，不得增加薪级工资。对年度考核结果确定为优秀的，文件中还规定由所在单位可给予一定的物质奖励，经费由事业单位自筹。 具体是否设置目标考核奖、如何发放，各地自行确定，并没有统一规定。具体请咨询当地人力资源和社会保障部门

㈨ 从2015年起，国家事业单位退休人员是否能够享受目标考核、综治达标、文明单位、档案达标、建党工作这

都退休了，哪还来的目标考核，所以，正式退休的肯定不享受。内退的享受。

㈩ 事业单位职工,差一个月干满一年,退休能领年终考核奖吗

不能。
已经办理了退休手续，从严格意义上说，你已经不是这个单位的职工，你的工资是由劳动保险部门给你发的退休工资，和这个单位没有劳动关系了，所以年终奖是不能发给你的，那是针对在职的员工来发放的。望采纳