企业未按时为员工办退休

⑴ 单位原因未按有关规定及时为企业职工办理退休如何处理

这需要抄你明确你究竟是不是在袭08年6月办理的退休手续,在企业中也有已经办理了退休手续,在社保开始领取退休金,同时在企业又回聘,领取回聘工资的,我的同学就是在领取社保退休金的同时,还照常在企业工作,工资照开,同时领取两份的.这只要企业工作需要,也是可以的.在社会是这种现象也是存在的.但如果你在企业里并没有明确这样的工作关系,就不会同时开两份工资(退休金)了.

⑵ 单位没有按时办理退休手续，造成延迟退休给员工带来的损失责任由谁承担，怎么承担

和单位协商解决，没有相关的法律依据。

⑶ 企业退休人员到龄后没有及时到社保局申请办理退休手续，晚申请了一年，现社保局不给补发工资 对吗

社保局不给补发养老金没有错。社保法第十六条规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时，累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。虽然到了退休年龄，缴费也满十五年，可没有办理退休手续就等于没有退休，社保局怎么会发放养老金呢。

2、根据社保法规定，劳动者本身原因延迟办理退休一年，基本养老金是不予补发的，养老金是从批准退休的次月起发放。可见，延迟办理退休一年与社保局无关。由于个人或单位的失误，未及时办理退休手续而延迟一年退休的现象，在全国并不多见。

3、如果是所在单位没有及时出具证明材料，也没有通知个人办理退休手续，结果造成延迟退休一年，单位应承担延迟退休责任，与所在单位进行协调和沟通，妥善解决。

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单位确实存在过错的，可以要求单位补发一年的在岗职工工资，如果单位不给补发，建议搜集足有力的证据，证明单位确实存在过错，并形成材料，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。也可以向当地法院提起上诉，通过法律途径解决，要求单位补发一年工资。

⑷ 企业员工到退休年龄没有及时转为自由人如何办理退休手续

不管是不是转，到了一定年龄自动计算出他的退休工资。到了一定的年限自动计算出他的退休工资

⑸ 没有按时办理退休，要紧吗

没有什么抄影响，并且就是退休工资都不会少。在单位上班，办理退休的工作人员不会在职工退休后，马上就去办理，而是会选择在自己方便的时候去办理，或是等着单位上年龄相近人到了退休年龄再一起办理，如，甲在今年6月份达到退休年龄，符合退休条件，可以办理退休，而恰恰这时，乙在7月份也到了退休年龄，同样可办理退休，于是，单位经办人会等乙到年龄后，再统一去办理退休手续。免得他一个月后跑两趟。
退休手续办理完后，其退休工资是按年龄的第二月算，就是超过了时间也会补发。

⑹ 企业未及时给员工缴纳社保,员工退休时企业再不交可以吗

再不交的，你可以主张让用人单位支付因为没有缴纳保险给你造成的损失。

⑺ 单位未及时为人员办理退休

职工达到正常退休年龄时，单位应及时为职工办理退休手续。

对于达到正常退休年龄，经批准延期退休的，延期的时间计算为实际缴费年限，期满退休，下月起计发待遇。

达到正常退休年龄因单位原因造成退休延期的，个人帐户继续记载，但其延期时间不计算缴费年限，劳动保障部门按其到达正常退休年龄时批准退休，从办理退休手续的下月计发待遇。

如正常退休年龄至批准退休期间有调整待遇的，社会保险经办机构要按规定调整标准，基本养老金按增加后的标准计发，不再补发。

正常退休年龄至批准退休期间职工工资或生活费低于基本养老金标准的，差额部分由单位给予补齐。

保管档案的中介机构也参照以上规定执行。

因劳动保障部门原因造成退休延期的，按达到正常退休年龄时批准退休，从达到正常退休年龄的下月计发待遇。

延期退休期间有调整待遇的，社会保险经办机构按规定调整标准并补发调整的基本养老金。

⑻ 企事业未按时交纳养老金，退休职工不能按时领取退休金吗

企事业未按时交纳养老金，需要补缴之后，退休职工才能按时领取退休金。

补缴范围：

享受补缴基本养老保险费优惠政策的，包括未参保企业和人员及中断缴费的企业和人员。不包括按规定核定了缴费基数但有历史欠费的企业和人员，对已核定过缴费基数的历史欠费的滞纳金，仍由地税部门按规定确定和征收。

关于未参保单位和人员补缴：

实行个人缴费后，未核定过缴费基数、未缴费人员为未参保人员;单位一直未到社会保险经办机构进行参保登记，未缴纳养老保险费的，为未参保单位。

关于中断缴费人员补缴：

实行个人缴费制度后，核定过缴费基数，也曾缴费，后因各种原因不再申报缴费基数，也不再缴费的，为中断缴费企业和人员。

整体未参保单位参保补缴，应全员参保补缴。单位全员补缴后，由原单位负担养老保险费用的退休人员，从全部补缴资金到账后的下月起纳入基本养老保险统筹范围，从纳入统筹的次年起参加基本养老金调整。

因终止劳动合同，按国家和省规定一次性结清有关保险待遇终止养老保险关系的人员(不含达到法定退休年龄一次性领取养老保险待遇人员)，在城镇从事个体经营或灵活就业的，可按从事个体经营或灵活就业人员补缴标准补缴或重新缴费满15年后按月享受养老保险待遇，原一次性结清待遇的缴费年限不再计算。现已达到或超过领取基本养老金年龄(男满60周岁、女满55周岁)的固定工、劳动合同制职工也可按此办法补缴。

⑼ 企业如果没有及时为在职员工交社保会影响到早已退休多年的老职工养老金正常发放吗

应该是没有影响，因为现在你领养老金不是从企业领，而是从社保领了。

⑽ 单位原因没及时办退休,延长时间应该享受在岗职工待遇吗

单位原因没及时办理退休，延长时间了，如果你还照常工作，就应该享受在岗职工的待遇，如果你没有享受到，就是不合理的，
你可以和单位主管部门领导提出要求，不同意就去劳动仲裁部门申请解决。