陕西2019企业退休养老保险

A. 2019年退休养老保险金

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一般社保养老的退休金计算公式是：
退休时上版年度权社会平均工资标准*缴费年限%*缴费参数+个人账户金额/139
根据缴费多少设定参数，这个参数最低为0.6，最高为3。但一般都在1左右。
还有根据各地政策有一些补贴。

B. 2019企业职工退休养老保险能发多少钱

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经国务院批准，从2017年1月1日起调整企业和机关事业单位退休人员(以下简称退休人员)基本养老金水平。现就有关事项通知如下：一、调整范围。2016年12月31日前已按规定退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。二、调整水平。总体调整水平按照2016年退休人员月人均基本养老金的5.5%左右确定。三、调整法。此次调整退休人员基本养老金，要兼顾企业和机关事业单位退休人员，按照调整法大体统一的原则，采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的法。定额调整要体现公平原则;挂钩调整要体现“多工作、多缴费、多得养老金”的激励机制，可与退休人员本人缴费年限(或工作年限)、基本养老金水平等因素挂钩;对高龄退休人员、艰苦边远地区企业退休人员，可适当提高调整水平。继续确保企业退休军转干部基本养老金不低于当地企业退休人员平均水平。要合理确定定额调整、挂钩调整与适当倾斜三部分比重，增强调整法的激励性导向。四、资金来源。调整基本养老金所需资金，参加企业职工基本养老保险的从企业基本养老保险基金中列支，参加机关事业单位工作人员基本养老保险的从机关事业单位基本养老保险基金中列支。对中西部地区、老工业基地、新疆生产建设兵团和在京中央国家机关及所属事业单位，中央财政予以适当补助。未参加职工基本养老保险的，调整所需资金由原渠道解决。各地区要通过扩大养老保险覆盖面、加强基金征缴、完善省级统筹、调整财政支出结构加大对养老保险基金补助力度等措施，提高养老保险基金的支付能力，不得发生新的拖欠。五、组织实施。调整退休人员基本养老金，体现了党中央、国务院对广大退休人员的亲切关怀，直接关系各类退休人员的切身利益，涉及面广，政策性强，敏感度高。各地区要高度重视，切实加强领导，精心组织实施，准确解读政策，正确引导舆论，确保各项工作平稳进行。各地区要按照国务院统一部署，结合本地区实际，制定具体实施方案，合理确定调整水平和调整法，对调整养老金工作的组织领导、工作进度、资金保障等作出周密安排，于2017年5月31日前报送人力资源社会保障部、财政部审批后组织实施。各地区要严格按照两部批准的实施方案执行，把各项调整政策落实到位，不得自行提高调整水平、突破调整政策。对自行提高调整水平的地区，将予以批评问责，并相应扣减中央财政补助资金。在京中央国家机关及所属事业单位的调整方案由人力资源社会保障部、财政部制定并组织实施。

C. 2019年参保企业退休人员领取养老金水平

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关于2012年度调整我市离退休人员基本养老金的通知发布单位:东莞市社保局发布时间：2012-05-04点击次数：12891大中小关闭窗口
各社会保障分局、财政分局：
根据省人力资源和社会保障厅、省财政厅《关于2012年度调整企业退休人员基本养老金的通知》（粤人社发〔2012〕55号）的规定，经市人民政府同意，从2012年1月1日起，调整全市离退休人员基本养老金。现就有关事项通知如下：
一、调整时间
从2012年1月1日起调整。
二、调整对象
2011年12月31日前（含本日）已领取基本养老金的退休人员（含企业退休人员和村〈社区〉退休人员，下同）。
2012年1月至6月首次领取基本养老金的退休人员，在核定首次领取基本养老金的月标准时，同样按本办法进行调整，调整增加额从首次领取基本养老金之月起发放。
三、调整办法
按照普遍调整与适当倾斜相结合的原则，采取定额调整与定比调整相结合的办法进行。
（一）普遍调整
1.每人每月按照2011年全省企业退休人员月人均基本养老金的5%即83元定额计发。
2.2011年12月31日前已经领取基本养老金的人员，按本人2011年12月的基本养老金月标准（不含职称专项津贴）的5%定比计算调整额；2012年1月至6月首次领取基本养老金的人员，按本人首次领取基本养老金月标准（不含职称专项津贴）的5%定比计算调整额。
（二）倾斜调整
1.对具有高级职称的企业退休科技人员，从2012年1月1日起提高专项津贴标准，正高级职称的从250元/月提高到700元/月，副高级职称的从200元/月提高到600元/月。职称专项津贴继续单列发放，不纳入基本养老金年度调整基数。2012年1月1日后首次领取基本养老金的具有高级职称的企业退休科技人员，从首次领取基本养老金之月起，领取高级职称专项津贴。
2.对2012年6月30日前（含当日）年满75周岁及以上的退休人员，每人发放一次性养老金600元，不纳入基本养老金年度调整基数。
3.企业退休军转干部基本养老金经本次调整后仍未达到我市企业退休人员月人均基本养老金水平的，按我市企业退休人员月人均基本养老金水平计发。
企业离休人员的基本养老金参照普遍调整办法进行调整。调整后，由市财政部门或原供给单位按相关规定在拨付其生活补贴中进行冲减。
四、资金来源
调整基本养老金所需资金从基本养老保险统筹基金中支付。

D. 陕西省2019年养老保险

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可以的。陕西省招生办新闻发言人张军利说，陕西省规定在陕报名参加高考的外省籍随迁子女，除应符合考生在陕西省高中学籍需满三年等基本条件外，还应符合以下条件之一：即截至高考当年8月31日，本人的父亲或母亲或法定监护人在陕居住3年以上并持有公安部门出具的有效证明，按照国家规定在陕缴纳职工基本养老保险3年以上(含3年)。你2016年8月份开始缴纳，中间不断的话，那到2019年8月31日是可以满三年的。

E. 2019年养老保险改革方案会使已经退休的企业职工受影响吗

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你好，2015年浙江省退休职工涨工资最新消息暂未出炉，下面跟大家分享浙江宁波2015年企业退休人员养老金调整方案，仅供参考。
2015年浙江省退休职工涨工资最新消息
2015年浙江省退休职工涨工资最新消息
浙江宁波2015年企业退休人员养老金调整方案最新消息
一、关于过渡性调节金
（一）为合理衔接新老退休（退职）人员基本养老金水平，2014年度企业退休（退职）人员基本养老金在按《宁波市人民政府关于完善企业职工基本养老保险制度的通知》（甬政发〔2007〕14号）和《关于完善企业退休人员基本养老金计发办法有关问题的通知》（甬人社发〔2011〕65号）等文件规定计发的基础上，继续另加过渡性调节金。
过渡性调节金＝基准调节金+本人平均缴费工资指数×缴费年限×调节系数。
2014年度，基准调节金为270元，调节系数为3。
（二）2014年度低标准养老保险待遇享受人员，其基准调节金按上述标准乘以缴费系数后确定。
2015年浙江省退休职工涨工资最新消息暂未出炉，下面跟大家分享浙江宁波2015年企业退休人员养老金调整方案，仅供参考。
二、关于最低基本养老金
2014年度企业退休人员中，凡符合《浙江省职工基本养老保险条例》第三十七条规定条件的，可发给最低基本养老金。
2014年度最低基本养老金计发口径为：按规定计发的基本养老金低于统筹地2013年月平均基本养老金60%的，由待遇领取地社保经办机构按照统筹地2013年月平均基本养老金的60%予以补足。如统筹地2014年度最低基本养老金低于2013年度最低基本养老金水平的，按2013年度统筹地最低基本养老金水平予以补足。2013年月平均基本养老金按统筹地2013年基本养老金月平均支出总额除以2013年参加企业基本养老保险平均离退休（退职）人数确定。
2014年度享受低标准养老保险待遇人员的月养老保险待遇
低于统筹地2013年月平均基本养老金35%的，由待遇领取地社保经办机构按统筹地2013年月平均基本养老金的35%予以补足。
2013年市级统筹区月平均基本养老金为2195.39元。
三、工作要求
各地要严格按照本通知规定，深入细致地做好企业退休（退职）人员基本养老金计发工作，主动做好相关政策的宣传解释工作，确保2014年度企业退休（退职）人员养老保险待遇计发工作的平稳有序，维护社会的和谐稳定。

F. 陕西2018养老金涨是238元2019年应该涨多少

随着2020年企、事业退休人员养老金调整的日子越来越近，养老金是这几天热议的一个话题。

尤其是对处于中间层级的处级公务员能拿多少老金，网友们显得更是非常感兴趣。很多人都关心，今天我们就来聊一聊。

实例

退休前，公务员所在的城市不同，地区的经济发展水平不同，津贴、补贴的标准各一，个人在岗的时间也不相同、工龄也有差异，所以，工资水平也不一样。

这样一来，必然会导致，公务员退休后的养老金，全国各地差异很大。

我们来看几位处级与副处级公务员养老金的实例吧：先要说明的是，工资数据不具有普遍性，仅为本人实际情况。

1、上海市：镇政府公务员，退休前享受副处级待遇，工龄40年，2019年退休，养老金12000元；

2、广东珠海：副处级，退休13000，不算其他福利；

3、北京市，正处级，41年工龄，2020年年初退下来，月打卡9242元（含1000多元的职业年金）；

4、四川成都：刚退下来的副处，不到5000元。但高新区的待遇要高些。

5、安徽省合肥：副处级，38年工龄，4500元左右，工龄长的同事超过5000元不止；

6、安徽萧县：副县级，2018年退休，4000元左右；

7、湖南省长沙：副处级，2019年退休，5700多；

8、河北衡水：副处级，2016年退休，现月到卡3920元；

9、河北石家庄，副处级，2013年退休，退休金5700元；

10、吉林省吉林市：副处级，2016年退休，养老金4800元；

11、辽宁省沈阳市：正处实职，2013年退休，44年工龄，2020年养老金6288元；

12、山西省太原：副处级，2018年退休，退休费4800元；

13、陕西汉中市：副处级，退休3年了，退休金只有4000元；

整理

通过对以上数据的整理发现，越是经济发达地区，公务员在职时的待遇就越高。行政级别同样为副处级，上海、广州的退休人员，养老金有万元以上的可能，但在欠发达地区，则有可能只有4000-5000元。

这里提供一个指标来进行判断，即“地级市一级”的社会平均工资。如前例中，有两位同为安徽的副处级退休人员，还有两位同为河北省的退休人员，除去工龄及任职时间长短的因素外，最主要差异就在地区差了。

公务员的工资，基本工资大致相当，之所以存在差别主要体现在津贴与补贴中，这些津补贴之间的地区差，最主要是根据经济发展水平确定的。而社平工资数据是反映这一水平的重要数据之一。

附言

公务员所处的省、市、自治区不同，无法比；各人 的成长历程、工作时间又不一样，不能说哪行业高、哪行业低了！哪行业都有高低，没法比！比也没用，自寻烦恼。

人要知足常乐，自己过自己的生活，到退休的年纪了，养老金和退前的待遇没有什么关系了，都是老百姓，少一些争强好胜之心，管他退休金多少，认认真真活好每一天才是硬道理。

您说呢？