事业单位退休人员有13薪吗

A. 事业单位编制人员剩半年退休还有十三薪吗

事业单位即将退休人员，退休当年的第13个月工资是这样计算的：当年在职时间不足半年或达到半年，按照本人13个月薪资全额的一半发放；当年在职时间超过半年，按照全额发放。

B. 事业单位转正未满一年可以领第十三个月工资吗

没有参加考核，不能发放十三个月工资。十三个月工资实际上是上一年度的考核合格后发放的工资。而含试用期的第一年是不参与单位考核的，不存在考核的问题，也就没有是三个月工资。

《中华人民共和国公务员法》第七十四条第四款： “公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。”

第七十八条规定：“任何机关不得违反国家规定自行更改公务员工资、福利、保险政策，擅自提高或者降低公务员的工资、福利、保险待遇。任何机关不得扣减或者拖欠公务员的工资。”

近年来，国家机关、事业单位、企业和其他单位陆续实行了“双薪制”，即发放第13个月的奖励工资。个人取得的这部分收入属于任职受雇的奖励性收入，是工资薪金所得的范畴。

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“年末双薪制”是最普遍的年终奖发放形式之一，大多数企业，特别是外企更倾向在年终奖的问题上运用这种比较简单干脆的处理方法，即按员工平时月收入的数额在年底加发1个月至数个月的工资。

企业发放双薪是根据自己的政策来指定的。 年终双薪，也就是所谓的第13个月工资，有关法律中没有明确规定用人单位必须给职工支付13个月工资，但是13个月工资的情况在我国很多企业中非常普遍，是国外企业传过来的一种薪酬方式。

有的企业是合同中与职工约定，干满12个月，或者到年底的时候，可以享受第13个月的工资。如果有了这样的约定，企业必须要给职工支付第13个月工资。如果合同中没有规定，企业给第13个月工资就不能强求。

说到工资的标准，国家立法中并没有关于第13个月工资的任何规定，所以第13个月工资给付的额度，是基本工资还是全额工资，或者还是奖金，完全要根据企业与员工的约定，或者企业薪酬福利政策的规定来确定。

参考资料来源：网络-中华人民共和国公务员法

C. 据说，事业单位一年发13个月工资，是真的么

是真的，公务员的年终奖金就是指13个月工资。从相关规定看，第十三个月工资，其实是年终一次性奖金的俗称，实际是属于机关事业单位的奖金，属于年终奖励，不是普通工资，凡是属于财政全额拨款的机关事业单位正式编制的工作人员都有这个奖金。

很多人以为，机关事业单位年终发放的奖金是13个月工资，其实也不全对。2006年，我们国家实行机关事业单位工资制度改革的时候，对于机关事业单位建立了绩效工资。当时把原国家规定的年终一次性奖金，也就是13个月工资纳入了绩效。

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事业单位工资结构：

公务员基本工资构成由现行职务工资、级别工资、基础工资和工龄工资四项调整为职务工资和级别工资两项，取消基础工资和工龄工资。

职务工资。主要体现公务员的工作职责大小。一个职务对应一个工资标准，领导职务和相当职务层次的非领导职务对应不同的工资标准。公务员按所任职务执行相应的职务工资标准。

级别工资。主要体现公务员的工作实绩和资历。公务员的级别由现行15个调整为27个，取消现行级别。每一职务层次对应若干个级别，每一级别设若干个工资档次。公务员根据所任职务、德才表现、工作实绩和资历确定级别和级别工资档次，执行相应的级别工资标准。

D. 事业单位十三薪是发当年的还是前一年

事业单位13薪有的是在年底发放，谢谢望采纳。

E. 今年宁德事业单位有13薪吗

事业单位就是该有的都有 不该有的也有