退休残疾人可在企业就业吗

❶ 因本人是残疾人,单位重新安排工作不适合,还有3年退休,单位有权辞退吗

单位来安排工作也是要因人而源异，你本人身体对残疾对工作可能不好干，可以和领导协调解决合理安排，单位也不可能随意辞退你的，如果要辞退也可享受工龄补偿，每有一年工龄补偿一个月的工资，还有3年能退休那单位也不能随便辞退的，有残疾人保护法和劳动法做保障，这是维护职工权益最好法则。

❷ 企业用残疾人用工是名退休职工,可以免交残保金吗

不可以。

《残疾人就业保障金管理暂行规定》对其有相应的规定：

第二条 “保障金”是指在实施分散按比例安排残疾人就业的地区，凡安排残疾人达不到省、自治区、直辖市人民政府规定比例的机关、团体、企业事业单位和城乡集体经济组织。

根据地方有关法规的规定，按照年度差额人数和上年度本地区职工年平均工资计算交纳用于残疾人就业的专项资金。中央部门所属单位按照所在地地方法规的有关规定办理。

(2)退休残疾人可在企业就业吗扩展阅读：

《残疾人就业保障金管理暂行规定》相关法条：

第七条 各级残疾人劳动服务机构应建立健全“保障金”的财务管理制度，配备专门人员负责“保障金”的收支管理，接受财政、审计部门的检查和监督。

收取“保障金”，必须使用财政部统一制定，省级财政部门印制发放的《残疾人就业保障金专用票据》，并加盖本地区残疾人劳动服务机构印章。

第九条 “保障金”暂按预算外资金进行管理，实行财政专户储存，计划管理，严格审批。“保障金”的存款利息收入计入“保障金”。残疾人劳动服务机构收取的“保障金”。

❸ 退休的残疾人再工作可以免个人所得税吗

退休的残疾人，属于丧失劳动能力，享受社会保险待遇的人员，聘用是不给任何优惠待遇的，国家也不提倡和支持聘用退休人员。
《中华人民共和国个人所得税法》第五条规定，残病、孤老人员和烈属的所得经批准可以减征个人所得税，具体减征审批程序请你咨询当地主管地税机关。
扩展阅读：
根据《国家税务总局关于明确残疾人所得征免个人所得税范围的批复》国税函〔1999〕329号文件规定：
根据《中华人民共和国个人所得税法》（以下简称税法）第五条第一款及其实施条例第十六条的规定，经省级人民政府批准可减征个人所得税的残疾、孤老人员和烈属的所得仅限于劳动所得，具体所得项目为：工资薪金所得；个体工商户的生产经营所得；对企事业单位的承包经营、承租经营所得；劳务报酬所得；稿酬所得；特许权使用费所得。
根据《个人所得税法实施条例》第十六条规定，税法第五条所说的减征个人所得税，其减征的幅度和期限由省、自治区、直辖市人民政府规定。
因此，残疾人的工资薪金所得；个体工商户的生产经营所得；对企事业单位的承包经营、承租经营所得；劳务报酬所得；稿酬所得；特许权使用费所得。可按照税法规定计算的个人所得税税额减征。具体减征多少幅度多少由由省、自治区、直辖市人民政府规定。比如：湖南省确定减征80%，如果按照正常人计算应纳个人所得税100元，那么残疾人只需要缴纳100×（1-80%）=20元。

❹ 残疾人在企业上班,到了退休年龄,但社保不够15年

到了退休年龄，社保没有缴够，必须把未交够的年限缴纳完，差几年回交几年，对残疾人士答你们当地政府应该有相应的政策补贴，你也可以去残联去问问。而企业方面，就算你继续留职，他们从法律上来说，也可以不给你买社保，但无故辞退这件事，你可以找你们当地劳动仲裁院咨询，维护自己权益

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❺ 公司聘用退休的残疾人，能享受哪些优惠

退休的残疾人,属于丧失劳动能力,享受社会保险待遇的人员,聘用是不给任何优惠待遇的,国家也不提倡和支持聘用退休人员,

❻ 企业用残疾人用工是名退休职工，可以免交残保金吗

这个我想是不可以的,因为退休工人的话就算是不是残疾人公司一样还是要拿退休工资的,与你说的那个应该就没有关系啦,应该是这样

❼ 退休职工是否需要交残保金（不是残疾人，只是退休人员）返聘又应该有那程序

退休人员属于已经退出工作岗位的人员，他们是属于国家规定的失去劳动能力的人员，所以专，原则上属，是不允许返聘的，退休人员返聘，不属于工伤保险条例调整，也不属于劳动法的调整，也不属于劳动合同法的调整，所以，返聘人员，只能和用人单位协商用工待遇问题，也不缴纳什么残保金，没有残保金这个说法和规定，返聘国家没有规定什么程序，因为是不受国家用工制度制约和保护的人员，本身退休人员就应该休息，

❽ 请问残疾人在退休方面有何优惠政策

由于主客观原因，残疾人大多从事低技能、收入少的工作，没有能回力为将来答买保险，特别是没有劳动能力的低保家庭残疾人，更是无力购买养老保险。

由于身体功能差、生活水平低、无钱看病等原因，残疾人寿命普遍较短，一些人没有享受到国家的退休金或养老保障金就离开了人世。而现行养老保险政策没有照顾到残疾人的特殊性。

为此，临河区政协建议，要进一步完善养老保险政策，针对残疾人的社会保障问题制定出具体的、可操作性强的实施细则和具体条例，使残疾人养老保险工作落到实处，在同等条件下要优先考虑残疾人或给予适当补贴.

根据残疾人的实际情况，按残疾类别减免一定的养老保险金，以切实保障这些残疾人老有所养;减少残疾人养老保险缴费年限，使其公平享受养老保障，将残疾人退休年龄或享受养老保险年龄提前，以保障残疾人能享受到国家的养老保障政策。

❾ 公司聘用退休残疾人，能减免残保金吗

可以的，公司还有很多优惠，，你可以问下税局那边，，有几个税是不用交的