① 曾在合资单位交过10年养老,后来以灵活就业交满15年的女性退休年龄是多少岁
常在合资单位交过10年养老保险，以后灵活就业了，那么经过15年的话，女性退休年龄是在55周岁。可以领退休金。
② 合资企业的退休年龄
和国有企业员工的退休年龄是一样的，女员工50周岁，女干部55周岁；男60周岁。
③ 我是合资企业的一名内退女工,今年50岁,我们要求退休延期,可以吗
法律没有规定，要和企业协商。不过，企业不优先招收你们是违反劳动法的。
④ 国企控股的中外合资企业，女大学生的退休年龄是多少
要看退休前两年从事的岗位。如果属于管理和技术工种，退休年龄55岁，否则50岁。
⑤ 为什么合资企业要求职工必须年龄加工龄一起有六十就要退休
没有理解，年龄加工龄满六日就强行让员工退休是违反劳动法的。可以向当地劳动管理部门举报投诉。
⑥ 我是上海人今年刚满退休年龄由于93/1月到94年底～中外合资企业未能交金~差21个月这种情况怎么办
首先你可以咨询社保局当地是否有一次性补交的政策，这个属于地方政策，只能以当地社保局答复为准。比如我们这里只允许失地农民一次性补交。如果有类似政策，你也符合的话可以一次性补交够15年后立即退休。如果没有这类政策，那你只能申请延迟退休，继续按期缴纳，21个月后满15年再退休。
⑦ 合资公司工作满5年,50岁以上可以退休吗
首先要满足交满十五年社保的，前面有没有积累，如果有的话，也要到六十岁才退休的。五十岁是不能领退休金的。
⑧ 合资企业职工3050退休政茦
合资企业就可以有这个政策吗？不用干了，30就退休，国家规定最低参加工作年内龄不得低于16周岁，容30岁连最低缴费年限都达不到，退什么休。 放下你这不该有的非分之想吧。
在咱们国家任何企业、任何个人都必须按“劳动保险法”规定退休，谁也逃脱不掉。法定退休年龄：按现行规定：男性60岁，女性50岁。 如果开始执行渐进式延长退休年龄，最终男女退休年龄就是65岁60岁。