美军文职人员能退休吗

⑴ 美军文职人员是什么样的职业

美军一线部队的兵力一直保持在140万左右，那么你知道后勤部队有多少人吗？根据统计，140万一线部队只占美国整体武装力量的30%，除此之外，还有文职人员、预备役部队等等。今天要介绍的就是文职人员，这是一个拥有72.44万人的庞大群体，比不少国家的一线部队兵力还要多。

文职人员可以分为两个部队，第一部分是高级官员，美国军队的最上层并非武官，而是文官，比如国防部部长、海陆空三军总司令等等，他们都属于文官序列，保证军队由文官领导的基本原则；第二部分是普通文职人员，他们的人数就非常多了，行政、科研、后勤等方面都算是文职。

普通文职人员又分为两类――白领和蓝领。白领指的是脑力劳动者，即那些担任行政工作、秘书、科学研究的人；白领指的是体力劳动者，比如空军基地的地勤、战斗机维修员等等。

那么任职人员的年薪如何呢？最低年薪为1.1万美元（约合人民币7.2万），最高年薪为9.7万美元（约合人民币63.85万），相当于相当于少将的年薪。

美军有两套工资标准，第一套是针对国籍为美国的文职人员，第二套是针对国籍非美国的文职人员，此类人员多是海外基地雇佣的当地人，他们的工资水平会比前者更低。

美军的工资其实并不算高，一名最普通的士兵，年薪还不到人均GDP，但他们胜在补贴够多，以文职为例，他们享受着几十种补贴，美国有专门的售房补贴基金，补偿那些因工作调动而急于低价出售房屋的文职人员

在国防部工作的文职人员，对着装的要求较高，美元可以获得1800美元（约合人民币1.1万）的初装费，而那些驻守在海外基地的文职人员多穿军转，所以服装的补贴要低上许多，每年862.35美元（约合人民币5676.68元）。

21世纪以来，美国先后掀起了两场战争，不仅是军队，连文职人员也调动频繁。根据统计，每5名驻阿美军，身后就有3名文职人员。当文职人员前往战场时，往往也会配备武器（仅自卫时使用），但即便是这样，在动乱不堪的战场上，还是会出现文职人员伤亡的情况，特别是那些在机场工作的文职人员，这是恐怖分子们最喜欢袭击的地点。

⑵ 美军的文职人员制度是其什么制度

美军的军队文职人员采用以非现役合同雇佣为主要方式，以非直接参与战斗为主要特征。回以保障军队作答战效能和体系运行为宗旨的辅助性国防人力资源队伍，是武装力量构成中除士兵和军官之外的第三个基础支撑要素。现代意义的军队文职人员制度在西方军队实行已超过百年历史，对减少现役军官数量、降低官兵比例、有效利用社会人力资源、保持专业岗位人员稳定、促进军官队伍的高度专业化、精干化和职业化发挥了重要作用。长期以来，文职人员一直是世界许多国家武装力量的重要组成部分。除作战部队原则上不使用文职人员外，文职人员遍布军队许多部门和岗位，上至国防部长，下至各类勤杂人员都可由文职人员担任。
使用文职人员的总原则基本是一致的。只要有利于国防和军队建设，任何部门均可使用文职人员；凡文职人员可担任的工作，尽量不使用现役军人

⑶ 美军中的文职人员是现役部队的重要组成部分这句话对吗

准确的说美军中的文职人员是国防力量的重要组成部分
他们不存在现役不现役的问题

⑷ 美军的文职人员制度是其什么制度的重要做成部分

是现役和人事管理

⑸ 美军有72万文职人员他们都是干什么的

文职人员是美国武装力量的主要组成部分之一，包括两部分人员：一是在国防部担任高级领导职务的官员，如国防部长、三个军种部部长等，这些人员对确保军队的性质、贯彻文官治军的原则起着重要作用；二是在军队各级机关、部队中从事行政管理、科学研究、技术操作和勤务保障等方面的工作人员。截止1997年，美军共雇用直接文职人员73．92万人，其中陆军23.12万人，海军及海军陆战队20．94万人，空军1768万人，国防部与各直属局12．19万人；雇用间接文职人员4．02万人。直接文职人员系指国内外各军事机关和单位直接雇用的美国人；间拉文职人员是指驻海外美军与驻在国政府及所属机关通过签定合同或协议而雇用的当地人。后者的薪金待遇一般低于前者。

近年来，由于兵力削减、部队改组和军队文职化，许多原先由享人承担的工作改由文职人员承担。美军大量雇用文职人单是美军的一大特色之一。这一举措使得部队在不增加军人编制员额的情况下，广泛吸收社会上的专业人才和劳动力为军队服务。文职人员掌握许多军队所需的专业技术，又不像军人那样受服役条件、服役年限和年龄的限制，便于在军队长期工作，使创队能够保留技术骨干，保持有关工作的连续性和稳定性。

文职人员按工作性质可分为白领和蓝领两种。前者指从事脑力劳动的人员，担负科研、行政和秘书等工作；后者指从事体力劳动的人员，担负基地设施的维修和保养工作，管理军事设施或在军队所属工厂工作。其主要来源是联邦政府的公职人员、退役军人、应届大学毕业生和社会上志愿在军队服务的其他人员。他们从事的工作多达一千五百种，按职业大致分为八大类，即科学家与工程师、高级专业人员、行政管理人员、技术人员、技师与技工、秘书与办事员、服务员和勤杂工。军队招收文职人员须经考核后择优录用，并签定工作合同。文职人员的考核、选拔和晋升由国防部和各军种文职人员管理局统一负责组织领导。随着军队现代化程度越来越高和军事分工越来越细，文职人员不仅在平时，而且在危机期间也发挥了越来越大的作用。

⑹ 美军的文职人员制度是其()制度的重要组成部分

美军的文职人员制度是其(兵役和人事)制度的重要组成部分。

文职人员制度是美国专兵役和人事属制度的重要组成部分。无论在平时还是在战时，文职人员对美国国防建设和国家安全都起着十分重要的作用，其来源主要是联邦政府的公职人员、退役军人、应届大学毕业生和社会上志愿在军队服务的其他人员。

美军文职人员的工资项目主要包括基本工资、奖励工资、国外和国内津贴补助，其他津贴补助、入伍和再分配奖金、遣散工资、工商病休工资等。不同地区文职人员的基本工资也有差异。美军文职人员的津贴补贴项目繁多，种类齐全、灵活多样。

(6)美军文职人员能退休吗扩展阅读：

文职人员的来源主要是：政府公职人员、退役军人、所需专业的应届大学毕业生和社会上志愿在军队服务的其他人员。此外还可聘请专门的技术人员。国防部、各军种部及各大司令部的专门机构负责文职人员的招聘和调配。

按雇用方式来看，美军文职人员可分为直接雇员和间接雇用两种。直接雇员系指国内外各军事机关和单位直接雇用的美国人和少数外籍人员。间接雇员系指海外美军与驻在国政府及所属机关通过签订合同或协议雇用的当地人，其薪金大大低于直接雇员。

⑺ 美军文职人员是现役部队的重要组成部分吗

您好！准确地说，应该是美军中的文职人员是国防力量的重要组成部分。他们不存在现役不现役的问题。谢谢阅读！

⑻ 美军的文职人员授衔吗

没有军衔，只是级别。

当今世界许多国家的军队都建立了文职制度，大量使用文职人员。文职是指军队中的非现役人员，通常由官员、职员和工人三部分组成，基本上是非指挥岗位的专业技术人员、行政事务和生活保障人员。不同国家对文职人员的称谓有所不同，俄军称职工，日军称非制服职员，美军称文职人员。
外军除作战部队原则上不使用文职人员外，文职人员遍布军队许多部门和岗位，上至国防部长，下至各类勤杂人员都可由文职人员担任。现役军人可以改为文职人员，但文职人员一般不能改任现役军人。比如美国武装力量由三大块组成：一是现役部队，约占总体力量的30%；二是文职人员，约占20%；三是预备役部队，约占50%。目前，美军共有约70多万文职人员。法军现有文职人员9.89万人，约占总兵力的17%。
不论是和平时期还是战争年代，文职人员都发挥了非常重要的作用。在美军日常工作和战争中，每5名现役军人就需要3名文职人员的支持。伊拉克战争中，美军动员了近5万文职人员直接支持作战部队的行动。
外军文职人员任职的部门非常广泛，其中主要有几个方面。（1）重要决策岗位：美国的国防部长、副部长、助理部长，甚至一些军事院校的校长、副校长、教研室主任等，都是文职人员。日本防卫厅本部和防卫设施厅领导均为文职人员，参谋长联席会议文职人员约占1/3。（2）军事院校：美军陆海空军种院校教员中，文职人员所占比例分别为60%、50%和51%。俄军院校教员中文职人员的比例也相当高。（3）后勤保障系统：外军医疗卫生、军工生产、装备采购等后勤系统，绝大部分为文职人员。美国国防供应局90%以上为文职人员。（4）新闻和文化部门：英军报社的工作全部由文职人员担任。外军博物馆、图书馆、俱乐部配备的也都是文职人员。
人员大多来自社会
外军文职人员主要有三个来源：一是从社会上招募、聘请；二是从地方院校毕业生中招收；三是由即将退出现役的官兵转改。美军文职人员除从退伍军人、联邦政府公务员和雇员中挑选外，还从地方大学应届毕业生、职业市场和社会直接招聘文职人员。英军的科技人员、秘书、打字员和其他专业的职员，由军方从社会上直接征召，执行官以上的由政府公务员委员会统一录用后分配到军队。法军文职人员，90%从地方招聘，10%从退役军官中改任。德军接收文职人员的主要渠道是地方院校毕业生，其次是退伍军人。
外军文职官员等级设置一般与军官军衔等级设置相对应。英军设国防部常务次官到执行官9个级别，相当于军官的上将至中尉军衔。美军分3等18级：1—9级为普通职员；10—12级为中级职员；13—18级为高级职员。
为什么实行军队文职制度
虽然世界许多国家的政治和经济发展程度不尽相同，但各国军队实行文职制度的起因和目的基本是一致的。
一是国家掌握和控制军事机器的需要。西方国家在军队实行文职制度，主要源自政府的文官制度。其根本目的是实行文官治军，牢固地掌握军权。二是军队建设和发展的产物。随着科学技术的进步和高技术装备增多，装备的研制维护、后方勤务保障等工作，任务重，要求高，专业技术复杂。如果这些非作战性工作都是由现役军人完成，将影响战斗部队的兵力。如将这些工作完全交给社会，则难以适应军队的特殊要求。因此，大量使用军队文职人员，已成为解决这一矛盾的有效途径。三是减少军队员额、节约军费的有效途径。文职人员的数量虽经立法批准，但军队仍有一定的自主权，必要时可临时雇用，使军队工作不致因人力不足而受到影响。这样，军队使用一大批文职人员，既避免了现役军人队伍的臃肿，有利于保持一支精干的常备军，利于从总体上提高军队的战斗力，同时还可以大量节约军费。这主要是因为大多数文职人员都是从地方招聘，只需经过短期培训即可担负工作任务，所需的福利费、培训费、退休安置费等比现役军人少

⑼ 美国文职人员既是联邦政府雇员，又是军队重要成员。大致可分为哪两部分。

大致可分为一般文职和文职官员两部分。

文职人员一般受过较好的专业训练，能够更好更多地承担技术性和事务性工作。

按雇用方式来看，美军文职人员又可分为直接雇员和间接雇用两种。

直接雇员系国内外各军事机关和单位直接雇用的美国人和少数外籍人员。

间接雇员系海外美军与驻在国政府及所属机关通过签订合同或协议雇用的当地人，其薪金大大低于直接雇员。

美军在德国、日本和韩国雇有较多的间接雇员。美军中文职人员从事的工作共达1500余种，主要为专业技术工作。他们主要集中在国防部、各军种部机关、后勤和基地支援部门以及军事院校。按其职业可大致分为8类，即科学家与工程师、高级专业人员、行政管理人员、技术人员、技师与技工、秘书与办事员、服务员与勤杂工。

(9)美军文职人员能退休吗扩展阅读：

美军文职人员制度，美军早在19世纪初就雇用文职人员为军队工作。近年来，随着美军现代化程度的日益提高，军队行政管理、勤务保障、后勤补给和军事科研任务日益繁重，加之国防经费相对减少、文职人员在美军中的作用越来越重要。

文职人员掌握许多军队所需的专业技术，工作不像军人受服役条件、服役年限和年龄的限制，因此便于在军队中长期工作，使部队能够保留技术骨干，保持有关工作的连续性和稳定性。

文职人员的来源主要是：政府公职人员、退役军人、所需专业的应届大学毕业生和社会上志愿在军队服务的其他人员。此外还可聘请专门的技术人员。

国防部、各军种部及各大司令部的专门机构负责文职人员的招聘和调配。文职人员的晋升由国防部和各军种部的文职人员管理局负责，每年按级临时组成晋升审查委员会。

晋升时主要考虑文职人员的工作能力与表现，以及职位与级别空缺等情况，一般不受级龄与工龄的限制。

作为联邦政府雇员的一部分，美军文职人员按照联邦政府规定的政策，执行统一的人事管理条例，享受统一的工资待遇。

网络——美军文职人员制度

⑽ 美军文职人员是什么样的职业

军队文职人员为：网络兵，地勤兵，后勤兵，文艺兵，通信兵。