上海企业退休的养老金计算方法

⑴ 上海退休工资如何计算的社保退休工资如何计算

全国都是一个公式统一算法，给你公式自己算。

一、养老金的帐比较复杂，是用统一公式计算的，如果你是“中人”：

1、基础养老金=（社平工资+岗位工资（指数化工资））÷2x总工龄x1%

2、个人账户养老金=个人账户资金余额÷男139（女195）

3、过渡性养老金=社平工资x账户前工龄x平均缴费指数x1.3%

4、三个公式得出的数相加就是养老金。

二、如果是新人（1998年10月后参加工作）：

1、基础养老金=（社平工资+岗位工资（指数化工资））÷2x总工龄x1%

2、个人账户养老金=个人账户资金余额÷男139（女195）

注意1：这是假设一直按当地平均工资水平缴费的，缴费高的话，1%这个数字会高，比如2%，缴费低的话，会不足1%，比如0.7%左右。

注意2：一般是1992年才开始个人缴费的。1992年之前的工龄，只要有合同、档案等证明，全部算做已经缴费，叫做视同缴费年限。

(1)上海企业退休的养老金计算方法扩展阅读：

中国养老金主要分为两类：机关事业单位人员退休养老金和企业人员退休养老金。二者实行的不同制度，被舆论广泛称为养老“双轨制”，两者待遇差距巨大，是一种歧视性的制度，在中国已经持续20年。具体表现为三个不同：

一是统筹的办法不一样即企业人员是单位和职工本人按一定标准缴纳，机关事业单位的则由财政统一筹资；

二是支付的渠道不一样即企业人员由自筹账户上支付，而机关事业单位则由财政统一支付；

三是享受的标准不一样即机关事业单位的养老金标准远远高于企业退休人员，差距大概是300%~500%。

企业与机关事业单位由于养老保障制度的不同而造成了两者之间待遇差异较大，且这种差异已引起群众的不满，要求缩小差距、统一制度的呼声日益高涨。

⑵ 目前上海企业退休人员的养老金是如何计算的

依据《上海市人民政府关于调整本市城镇企业基本养老金计发办法的通知》(沪府发〔2007〕27号)的有关规定，上海市城镇企业基本养老金计发办法如下：

一、1993年1月1日起参加工作，缴费年限累计满15年的参保人员，退休后可以按月领取基本养老金，其基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。

基础养老金月标准以办理申领基本养老金手续时的上年度全市职工月平均工资为基数，缴费年限每满1年发给1%。

个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以《决定》规定的计发月数（见附表）。

二、1992年底以前参加工作，缴费年限（含《上海市人民政府关于实施城镇养老保险“虚账实记”若干事项的通知》（沪府发〔2006〕19号）规定的“虚账实记”记账年限）累计满15年的参保人员，退休后可以按月领取基本养老金，其基本养老金由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金组成。

基础养老金月标准按照本通知第一条第二款规定计发。

个人账户养老金月标准为个人账户储存额（不含“虚账实记”的金额及其利息）除以《决定》规定的计发月数（见附表）。

过渡性养老金月标准为“虚账实记”的金额及其利息除以120。

三、为保证本通知规定的基本养老金计发水平与原城镇企业基本养老金计发办法的计发水平合理衔接、平稳过渡，设置5年过渡期（2006年1月1日至2010年12月31日）。凡在过渡期内按照本通知规定的基本养老金计发水平，低于原城镇企业基本养老金计发办法计发水平的，其差额部分予以补足；高于原城镇企业基本养老金计发办法计发水平的，按照逐步增加的原则，确定增发标准，具体办法由市劳动保障局另行制定。

原城镇企业基本养老金计发办法计发的基本养老金中，工龄性养老金按照市劳动保障局《关于确定本市2005年度养老金计发有关标准的通知》（沪劳保养发〔2005〕15号）规定的标准执行；计发个人账户养老金的个人账户储存额不含“虚账实记”的金额及其利息。

四、参保人员按照本通知计发基本养老金后，还可以按照规定享受一次性补充养老金以及一次性计划生育奖励费。其中，属于政府奖励性质的项目由市财政列支，社会保险经办机构代为发放。

五、2006年1月1日至本通知实施前，已经办理申领基本养老金手续的参保人员（含按照《上海市人民政府关于完善本市城镇企业基本养老金计发办法的通知》（沪府〔2006〕12号）第五条第二款规定选择新办法的人员），按照本通知规定重新计发基本养老金，具体办法另行制定。

本通知自2007年9月1日起执行。同时，沪府〔2006〕12号文停止实施。

以上意见，仅供参考。

⑶ 2020年上海企业退休养老金如何加

全国都一样基础养老金增加5%

⑷ 企业职工退休金计算公式

企业职工退休金计算公式=基础养老金+个人账户养老金+地方养老金

一、基础养老金和过渡性养老金公式中，“实际缴费工资指数”即Z实指数（下同）为被保险人参保缴费至符合国家规定的退休年龄期间，

相应年度的实际缴费工资基数，与相应年度上一年本市职工平均工资比值之和的平均值。

被保险人曾在企业和机关、事业单位之间流动，并在统筹范围办理退休的，Z实指数为其各阶段的实际缴费工资基数，与相应年度上一年本市职工平均工资比值之和的平均值。

二、过渡性养老金公式中， “视同缴费年限”即N同为被保险人1992年9月30日前符合国家及本市规定的连续工龄；“缴费工资指数”即Z同指数为1；

“1998年6月30日前的实际缴费年限”即N实98为被保险人1992年10月1日至1998年6月30日期间符合国家及本市规定的连续工龄（含实际缴费年限）。

三、个人账户养老金月标准，以个人账户储存额与个人账户补贴额之和，除以国家规定的计发月数。

(4)上海企业退休的养老金计算方法扩展阅读：

企业职工退休流程：

1、参保人员申请正常退休的，一般应在达到国家法定退休年龄前30日向用人单位或档案托管部门提出书面申请。

2、缴纳社会化管理服务费：参保企业和档案托管部门在办理退休前，必须向企业职工养老保险结算管理中心（企保中心）缴纳社会化管理服务费（1000-1500）

3、退休申报：

申报材料：按规定装订成册的的退休人员档案及《参保人员退休（定期生活费）报审表》

申报地点：企保中心档案接收窗口

4、待遇审核

单位在退休申报后10个工作日内到市企保中心档案接收窗口领取已审核的《参保人员退休（定期生活费）报审表

单位持报审表到企保中心支付结算窗口核定退休人员养老金待遇，领取《参保人员退休（定期生活费）待遇核定表》，及《社会化管理服务通知单》

发放《退休证》退休人员持《社会化管理服务通知单》到其常住地社区劳动和社会保障服务站报到，并领取《退休证》

⑸ 上海市退休养老金计算方法

根据上海市人民政抄府《关于调袭整本市城镇企业基本养老金计发办法的通知》（沪府发[2007]27号）、《关于本市城镇企业职工基本养老金计发办法若干问题的处理意见》（沪府发〔2015〕73号）的规定，上海市城镇职工退休基本养老保险金计算办法如下：

基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金：

1、基础养老金=(参保人员办理申领基本养老金手续时上年度全市职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×(1%×缴费年限)；

2、个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月份；

3、过渡性养老金=“虚账实记”的金额及其利息÷120。

⑹ 上海退休养老金有多少钱 上海退休养老金计算方法

一般，各地（以企业职工为例）的退休人员养老金待遇是：个人账户养老金+基础养老金+其他津贴。
(1)个人账户养老金。个人账户资金总额 除以 某个数字，这个数字按退休时的年龄决定。
退休年龄 数字(个人账户养老金计发月数)
45 216
50 195
55 170
60 139
65 101
假设：60岁退休，退休时个人账户里有69500元。个人账户养老金=69500 / 139= 500 元。
(2)基础养老金。为缴费年数 乘以 1% 乘以 退休那一年的当地社会平均月工资。
假设：当地月工资为4000元，缴费25年。
基础养老金 = 25 * 1% * 4000 = 1000 元。
注意1：这是假设一直按当地平均工资水平缴费的，缴费高的话，1%这个数字会高，比如2%，缴费低的话，会不足1%，比如0.7%左右。
注意2：一般是1992年才开始个人缴费的。1992年之前的工龄，只要有合同、档案等证明，全部算做已经缴费，叫做视同缴费年限。
以上（1）和（2）举例的情况下，两项合计是1500元。

⑺ 上海退休工资怎么算

根据上海市人民政府《关于调整本市城镇企业基本养老金计发办法的通知》（沪府发[2007]27号）、《关于本市城镇企业职工基本养老金计发办法若干问题的处理意见》（沪府发〔2015〕73号）的规定，上海市城镇职工退休基本养老保险金计算办法如下：

基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金：

1、基础养老金=(参保人员办理申领基本养老金手续时上年度全市职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×(1%×缴费年限)；

2、个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月份；

3、过渡性养老金=“虚账实记”的金额及其利息÷120。

⑻ 企业退休人员养老金怎么计算方法

企业退休人员养老金计算方法：

1、基础养老金=（参保人员退 休时当地上年度在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%

2、个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数

3、过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2%

过渡性调节金以当地现行标准为基数，2006年至2014年退休的按一定比例计发。2015年及以后退休的，不再发给过渡性调节金。