关干部60岁到企业干5年再退休

① 企业女干部适用新政策六十退休吗

近日有媒体报道中组部出台新规，党政机关、事业单位中具有正处级内职位的女性干部延迟到容60岁退休。
目前，对于大专院校、文艺团体、国有企业目前并没有类似的政策出台。这些部门具有高级职称的女性退休年龄依然是男60、女55退休。但是，延迟退休是既定方针，企业人员延迟退休只是迟早的事。

② 新规定延迟女处级干部60岁退休,但省级行政单位到现在还要求女处级干部55岁退

中组部和人力资来源自社会保障部联合下发的《关于机关事业单位县处级女干部和具有高级职称的女性专业技术人员退休年龄问题的通知》中要求，党政机关、人民团体中的正、副县处级及相应职务层次的女干部，事业单位中担任党务、行政管理工作的相当于正、副处级的女干部和具有高级职称的女性专业技术人员，年满六十周岁退休。
不过《通知》中也称，上述女干部和具有高级职称的女性专业技术人员如本人申请，可以在年满55周岁时自愿退休。
年满六十周岁的少数具有高级职称的女性专业技术人员，因工作需要延长退休年龄的，仍按照《国务院关于高级专家离休退休若干问题的暂行规定》《人事部关于高级专家退(离)休有关问题的通知》有关规定执行。
已办理退休手续的县处级女干部和具有高级职称的女性专业技术人员，不适用该《通知》，不予追溯。
该通知自2015年3月1日起执行。

③ 当了五年村干部下台了到60岁能办退休吗

是不是因为犯错误下台了，像这样情况下是没有退休工资的。

④ 军人退伍后到企业工作，男性可以在55岁申请退休，如果申请55岁退休和按正常60岁退休待遇上有什么差别么

基本没有什么区别，一般来说，局级干部一下企业人员（男，女的是50）在55岁会办理内退，其实并为真正退休。60岁办理正式退休手续，待遇没什么差别。

法定的退休年龄

根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》（国发[1978]104号）规定，下列几种情况可以办理退休：

（1）男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。

（2）从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。

（3）男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。

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退休要办理的手续

根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发[1978]104号）规定：全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，应该退休。

根据有关规定，因病或非因工伤残申请提前退休的职工，首先要到地市级劳动保障部门指定的县级以上医院进行医疗诊断。

其次是将取得的医疗诊断证明送所在地的地市级劳动鉴定委员会进行审核，作出是否属于完全丧失劳动能力的鉴定结论。最后职工持鉴定结论和其他相关材料，到当地劳动保障部门办理提前退休手续。

职工因病或非因工负伤完全丧失劳动能力的鉴定标准，在2002年4月5日之前，按《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》（GB/T16180—1996）执行，省级劳动保障部门可根据本地实际情况，作出补充规定。

自2002年4月5日之后，按《职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准（试行）》（劳社部发[2002]8号）执行。

⑤ 国企女高级职称人员参照执行处级女干部高级职称女性60岁退休吗

中共中央组织部 、人力资源社会保障部于2015年2月16日下发《关于机关事业单位县处级女干部和具有高级职称的女性专业技术人员退休年龄问题的通知通知》组通字〔2015〕14号，这是至今为止唯一的有关女干部延迟退休的正式文件，文件主要内容为：
一、党政机关、人民团体中的正、副县处级及相应职务层次的女干部，事业单位中担任党务、行政管理工作的相当于正、副处级的女干部和具有高级职称的女性专业技术人员，年满六十周岁退休。
二、上述女干部和具有高级职称的女性专业技术人员如本人申请，可以在年满五十五周岁时自愿退休。
三、年满六十周岁的少数具有高级职称的女性专业技术人员，因工作需要延长退休年龄的，仍按照《国务院关于高级专家离休退休若干问题的暂行规定》(国发〔1983〕141号)、《人事部关于高级专家退(离)休有关问题的通知》(人退发〔1990〕5号)有关规定执行。
四、凡已办理退休手续的县处级女干部和具有高级职称的女性专业技术人员，不适用本通知，不予追溯。
该规定自2015年3月1日起执行。
中组部、人社部联合发文延迟女领导干部和女性专业技术人员退休年龄，是为充分发挥女领导干部和女性专业技术人员的作用，尽管延迟退休时一种趋势，但到目前为止，除针对女领导干部和女性专业技术人员之外，中央（国家）还没有其它女性干部延迟退休的正式文件。
由于该文件只是试水女干部延迟退休，并没有规定国企女高级职称人员是否参照执行，加之国务院国有资产管理委员会没有正式表态，所以，目前国有企业的处级女干部和具有高级职称女性依然执行55岁退休的政策。但是企业有一定的自主权，对于具备某方面专长，又因工作需要，对具有高级职称的企业女技术人员，例如国务院津贴获得者、国家级科级项目参与者、重大技术攻关的成员等等，经过批准可以延迟退休。

⑥ 企业下岗军转干部55岁退休还需社保补交到60岁吗

国家为了落实军转干部政策，规定军转干部年满55周岁后，经本人申请，可以提前5年办理退休手续。退休手续被批准后，就不再缴纳各项社保了。所谓军转干部55岁退休社保需再补缴到60岁，纯属谣言。

⑦ 中国人民正常退休年龄

6月20日，由首都主办的《社会保障：中国社会保障发展报告（2020）》发布会在北京召回开。
报告建议：“答十四五”时期要全面实现基础养老金全国统筹，男女退休年龄先统一到60岁，并形成“小步渐进”的阶梯式延迟退休方案，将65岁作为目标退休年龄。同时，将最低缴费年限提高到20年以上。
也就是说，按照报告的建议来看，在2025年之前，男性职工的退休年龄保持不变，女性职工的退休年龄一律需要延迟5年或者10年，统一到60岁；在2025年之后，职工们需要再延迟5年到65岁才能退休。
现在是男60,女55岁。

⑧ 企业男60岁可否不办理退休

男的 不论什么工种 一到60就可以办理退休了 只要到了退休年龄，单位是可以强制办理退休的！

⑨ 男的到了60岁就必须退休吗

不行，到六十岁必须退休，然后你可以领社保养老金，如果你是人才，单位可以返聘你再给你发一份工资。
一般不愿意60岁退休的都是领导，其他的还没有听说不愿意退休的

⑩ 副处级以上女干部可60岁退休，提前退休怎么办理

如果想提前退休，可以直接咨询当地政府部门。虽然规定是年满六十周岁退休，但这一规定并不具有强制性，本人可以申请年满五十五周岁时自愿退休，只要具备充分的退休理由即可。

当然在一般情况下党政机关、人民团体和事业单位中的正、副处级女干部、具有高级职称的女性专业技术人员，都是在60岁才可以退休的。

这些优秀的女领导干部一般都是做出过巨大的贡献的，申请提前退休也是可以理解的。