『壹』 2020年我58岁 现公司劝退我提前退休是否合法
不合法。到你要看单位劝退的人多不多，如果就你自己可以不考虑提前退休，如果劝退的人多，都退了的话，就随大流走吧！
『贰』 有哪位高人指导下，劳动法里有没有哪一条规定是说：员工超出退休年龄，公司劝退是否要付退休补助
他刚进公司是多大？你们有签订劳动合同吗？合同是怎么规定的？
我国法律规定回，用人单位的试用期最长答为6个月。他进来已经有7个月，所以应当跟他签订劳动合同。如果满一年还未签订劳动合同，即视为签订无固定期限劳动合同（约定无确定终止时间的劳动合同）。如果你们现在想要辞退他是可以的，但要提前1个月通知，或者多支付一个月的工资。
职工满60。被厂里。劝退有退休工资吗？你在社会上教着保险了吗？如果交着保险，肯定给你退休金的呀。如果没有交着保险，那就。肯定是没有的。一般单位。正规的都是60。男的退休。女的50退休。除非是干部再长五年。
『肆』 未到退休年龄被劝退会影响正常退休吗
某人净胡说来八道。你是从企业出自来的，无论什么原因走上社会，退休年龄不变女性50岁。但是你到了退休年龄也退不了，缴费年限十年，今年48，再缴费两年十二年。法定退休年龄后，社保缴费年限必须达到最低缴费年限15年以上，你还差三年，必须再继续缴费三年才会有资格退休。
『伍』 老员工上班二十年单位没给交够社保,现在到了最后一档退休年龄劝退怎么办
老员工上班二十年单位没给交够社保，现在到了最后一档退休年龄劝退怎么办？
『陆』 老爸快到退休年纪了,这期间正好生病了,厂里劝退，是不是要给与补偿
你老爸可以到退休年纪了，这期间正好生病了，生病是可以住院的，这是作版为企业员工的一个待遇权，厂里劝退，这是不正确的做法，是卸磨杀驴的感觉，如果劝退，必须有补偿，我认为这种情况应该在家养病或住院，企业正常开支，到退休年龄时正式退休，这样就对了对
『柒』 我婆婆在物业公司做保洁工作十年，到退休年龄被劝退，物业公司没有任何补贴和赔偿，我们该怎么办
当初的协议合同看是否有赔偿补贴那部分，具体情况建议去找物业公司先协商解决，如果不行也可去当地劳动部门去咨询
『捌』 我单位聘用了达法定退休年龄的员工，现在想劝退，请问需要支付赔偿金吗
职工达到法定退休年龄、合同终止，无需支付经济补偿。
劳动者达到回法定退休年龄答，应当退休，依法享受基本养老保险待遇的，根据《劳动合同法》第四十四条（二）款规定，劳动合同终止。按《劳动合同法》第四十六条规定，无需支付经济补偿金。
『玖』 我到了法定退休年龄50岁，但社保只交了12年，公司要劝退我，有失业金领吗
失业金的领取：1、有正常交纳失业保险（通常5险是合一的，公司交了的）。
2、必须内是开除或裁员才有而非主动容离职（自动离职没有）。
3.去社保局登记交相关领失业金的手续。
因开除涉及到赔偿，所以公司一般是劝退，建议你咨询当地社保局后与公司协商解决。失业金跟15年无关，15年是养老保险累计交纳15年到法定退休年龄可享受养老金。
望采纳！
『拾』 到退休年龄的员工公司可以无理由劝退吗
到退休年龄，劳动合同自然终止。既然已经到达法定退休年龄，如果缴费年限满15年，公司劳资部门就应当为其办理退休手续，而不是辞退该员工。