⑴ 安徽省企业退休人员可有一次性补发5年的补贴
退休人员，国家没有什么补贴
安徽省企业退休职工今年2018年继续增加退休金，但受经济增速放缓、老龄化加速等因素影响，涨幅或略低于2017年，约为5%左右，具体要等今年3月的全国人大会议以后才会公布上调方案。
⑶ 安徽省企业退休职工工龄怎么计算
企业职工计算基本养老金不是按工龄，是按照缴费年限。当地基本养老保险制度改革前，职工在行政机关和国有、县以上集体企事业单位实行个人缴费制度前的连续工龄可视同缴费 年限，与之后的实际缴费年限合并计算。
国务院
《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》
国发[1995]6号
附件二
企业职工基本养老保险社会统筹与个人帐户相结合实施办法之二
一、基木养老保险费用的筹集
（二）基本养老保险费由企业和职工个人共同缴纳。企业和职工个人共同缴纳养老保险费的年限，称为“缴费年限”。实行个人缴费制度前，职工的连续工龄可视同缴费 年限。
⑷ 安徽省目前是怎样规定事业单位女职工退休年龄
普通岗位的女性50周岁就可以退休啦
男60周岁，女55周岁是正常的
⑸ 2016年安徽省企业退休工人养老金增加标准(细则)
2016年退休人员按6.5%增加基本养老金。
据李总理《政府工作报告》和回财政部《关于2015年中央答和地方预算执行情况与2016年中央和地方预算草案的报告》，从2016年1月1日起，按6.5%左右提高企业和机关事业单位退休人员养老金标准，具体方案还没有出台，请耐心等待。
财政部
《关于2015年中央和地方预算执行情况与2016年中央和地方预算草案的报告》
二、2016年中央和地方预算草案
（一）2016年财政政策
2016年1月1日起，按6.5%左右提高企业和机关事业单位退休人员养老金标准，建立基本工资正常调整机制，完善职工养老保险个人账户，完善养老保险制度改革方案。
⑹ 安徽省企业退休人员工资怎么调整
增加的基本养老金包括定额调整、挂钩调整和倾斜调整三部分。定额调整主要体现公平，企业和机关事业单位退休人员每人每月都增加40元。挂钩调整主要体现激励，与本人养老保险缴费年限(含视同缴费年限)和本人2016年底养老金水平双挂钩，缴费年限每满1年，每人每月增加2元；每人每月增加本人基本养老金水平的1.5%。倾斜调整主要体现对退休早、养老金水平偏低的高龄退休人员的统筹照顾，对2016年12月31日年满70周岁至74周岁、75周岁至79周岁、80周岁至84周岁、85周岁及以上的企业退休人员，每人每月分别增加140元、180元、260元和330元(自2006年以来调整基本养老金时已经享受过高龄倾斜，但达不到此标准的，本次不是直接按此标准增加，而是分别补齐到此标准)；对上述年龄段的机关事业单位退休人员每人每月分别增加60元、90元、140元和180元(
⑺ 2016年安徽省退休年龄最新规定，安徽省男女职工退休年龄多少岁
退休年来龄还是按以前的规源定，没有变更。2022年以前不会延长退休年龄。
女工人50岁，女干部（公务员、或档案里为干部身份的国企人员等）55岁。
男，60岁。
有失去劳动能力的伤病或从事辐射等有害作业的、特定（比如特殊繁重体力劳动等）工种等，可以提前5年退休。
⑻ 安徽省企业职工退休后死亡有什么补助
退休工人去世后有丧葬费和抚恤金。
根据《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》第23条的规定，为死者本人6个月工资，职工退休后死亡时，一笔是丧葬补助费，一笔为死者本人9个月工资、这表明为死者本人12个月工资，其供养直系亲属的待遇是两笔费用。
退休职工死亡后，除由劳动保险基金项下按本企业职工2个月平均工资付给其直系亲属作为丧葬补助费外，3人或3人以上者，其供养直系亲属1人者。
(8)安徽省关于企业女职工退休扩展阅读：
注意事项：
1、参加企业职工基本养老保险未达到按月领取基本养老金条件人员因病非因工死亡，其丧葬补助金标准按去世时上年度全省企业退休人员月平均养老金两个月发放。
2、参加企业职工基本养老保险按月领取基本养老金的退休、退职人员死亡后丧葬补助金标准为用户生前两个月基本养老金。
3、参保人员未达到按月领取基本养老金条件因病非因工死亡和按月领取基本养老金的退休、退职人员死亡后，无论是否有供养直系亲属，均发给一次性抚恤金。
4、一次性抚恤金按死亡人员的缴费年限，每满1年(不满1年按1年计算)计发1个月去世时上一年度全省企业退休人员月平均基本养老金，但最多不超过20个月。
参考资料来源：网络- 中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案
参考资料来源：网络-丧葬费
参考资料来源：网络-抚恤金
⑼ 安徽省企业退休年龄2015年有什么新规定
目前没新的退休年龄政策出台，企业退休年龄仍是男满60周岁，女满50周岁，