长春市职工退休医保有何规定

A. 长春市规定给职工交纳医保从哪年开始

长春市职工医疗保险从2001年开始施行。对缴费年限有以下规定：女性缴纳内到55周岁，男性缴纳到60周岁，办理退休时容，法定有效连续工龄（参加工作到2001年10月）视同为缴费年限，加上之后的实际缴费年限必须满足：女满25年、男满30年，同时，实际缴费年限不低于15年。不足部分要一次性补齐（用人单位按参保人缴费工资的7%补缴，参保人按本人缴费工资的2%补缴），以后即可享受退休职工待遇，每年只缴纳大额救助费用即可。

B. 长春市医保费用是多少钱

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在职职工缴费基数，版按该职工上年权月平均工资核定，如职工上年月平均工资收入低于长春市上年度在岗职工月平均工资（简称社平工资）60%的，按社平工资60%核定；
超过全市上年度在岗职工月平均工资300%的部分，不作为缴费基数。
个人应缴纳基本医疗保险费为缴费基数的2%；
单位应缴纳基本医疗保险费为缴费基数的7%。
职工退休后单位和个人均不缴费，其个人账户由统筹基金划入。
单位应缴纳工伤保险费用，按行业风险不同缴费，费用为基数的0.2%--1.9%，个人不缴纳工伤保险费用。
单位应缴纳生育保险费用为基数的0.7%，个人不缴纳生育保险费用。

C. 在长春市个人企业退休医保不给办退休怎么协商都不行怎么办

你都得找消费者协会。是呀，实在办不了事。个人企业里都是。不中的都都不在这儿干了呗，你没有医保讲点有病了，上哪儿找去？你现在还年轻也。被我了岁数要是大点儿的。嗯。年轻还是找个有医保的单位。把握点儿。

D. 长春市医保退休可以一起补齐吗

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长春市医疗保险管理中心根据国专家规定，参属加职工医保的退休人员必须缴费满男30年，女25年。（在2001年10月之前，参加工作并具有有效工龄的，男不超15年，女不超10年。视同为已经缴费了，这样，可以实际缴费必须达到15年。）

E. 长春市双阳区买断工龄职工退休补交医保每年需要多少钱

要谈到说社保交这个啊，工龄钱和职工退休不交钱，这个要看国家的规定，不是社保的规定，国家规定，社保每个人要交多少，那就是交多少，拿多少，这些都是国家给规定的，都要按规定走

F. 长春市职工医保个人账户按什么比例划入金额

45周岁以下人员（含45周岁），按该职工缴费基数2.3%划入个人账户，45周岁以上人员，按专该职工缴费基数属3.3%划入个人账户，退休人员按退休金的3.8%划入个人账户，关于在职职工缴费基数，按该职工上年月平均工资核定，如职工上年月平均工资收入低于长春市上年度在岗职工月平均工资（简称社平工资）60%的，按社平工资60%核定；
超过全市上年度在岗职工月平均工资300%的部分，不作为缴费基数。

G. 退休职工医保卡每月几号打钱,按多少比例

退休人员按月抄划拨的袭医疗费，是按本人基本养老金的5%划拨，有的地区4.5%。

此外，在职人员将单位申报的个人缴费基数乘以相应比例，35岁以下的占2.2%，36-45岁的占2.7%，46岁以下的占3.2%。

个人医疗帐户基金支付时间：退休人员每月最后一天支付，在岗职工应当在当月5个工作日内足额缴纳医疗保险费。

(7)长春市职工退休医保有何规定扩展阅读：

《郑州市职工基本医疗保险办法》

第三十四条

参加职工医疗保险的用人单位有下列情形之一的，达到享受退休人员医疗保险待遇条件的退休人员继续享受职工医疗保险待遇。

（1） 用人单位及其职工未按时足额支付工资的；

（2） 没有在职员工；

（3） 雇主的破产、解散、取消或取消。

H. 长春市职工医保缴纳15年灵活就业缴纳10年,按职工退休还是奥个人退休

不论是职工社保。还是个人缴纳只要你的缴费基数没有改变工资的计算是相同的。

I. 长春市医疗保险局规定：参加企业职工医疗保险的退休人员，必须实交15年。没交足必须补够15年。单位必交

• 长春市医疗保险管理中心根据国家规定，参加职工医保的退休人员必须缴费满男30年，女25年。（在2001年10月之前，参加工作并具有有效工龄的，男不超15年，女不超10年。视同为已经缴费了，这样，可以实际缴费必须达到15年。）

• 如果实际缴费还不足15年的职工，必须一次性补齐15年（180个月），缺几个月补缴几个月，按年月补。补缴比例9%。规定，必须用人单位和个人共同承担，用人单位缴7%，个人缴2%。

• 单位和个人补交的医保费全部纳入统筹基金，不入个人账户。

• 即将退休的职工，不允许延续缴费来补足15年的差。

• 拖延3个月还没有一次性补齐的单位必须交滞纳金。

J. 长春市退休医保怎么交

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在职职工缴费基数，按该职工上年月平均工资核定，如职工上年月平均工资收入低于长春市上年度在岗职工月平均工资（简称社平工资）60%的，按社平工资60%核定；
超过全市上年度在岗职工月平均工资300%的部分，不作为缴费基数。
个人应缴纳基本医疗保险费为缴费基数的2%；
单位应缴纳基本医疗保险费为缴费基数的7%。
职工退休后单位和个人均不缴费，其个人账户由统筹基金划入。
单位应缴纳工伤保险费用，按行业风险不同缴费，费用为基数的0.2%--1.9%，个人不缴纳工伤保险费用。
单位应缴纳生育保险费用为基数的0.7%，个人不缴纳生育保险费用。