教育部退休教职工管理委员会

A. 教育部招募4800名退休教师是做什么

进一步加强农村教师队伍建设，充分利用退休教师优势资源，调动优秀退休教师继续回投身教育的积极性答，提高农村教育质量，助力打赢脱贫攻坚战。根据各地需求，经商财政部同意，现就做好2020年银龄讲学计划有关实施工作通知如下。

(一)实施范围。以县为基本单位，主要是国家确定的连片特困地区县、国家扶贫开发工作重点县、省级扶贫开发工作重点县、深度贫困县，贫困的民族县、革命老区县、边境县以及新疆生产建设兵团困难团场等，重点向“三区三州”等深度贫困地区、特别是未摘帽贫困县倾斜。受援学校为县镇和农村学校。

(二)招募人数。2020—2021学年全国计划招募4800名讲学教师。

(三)资格条件。申请银龄讲学计划的退休教师以校长、教研员、特级教师、骨干教师为主。年龄一般在65(含)岁以下，政治可靠、师德高尚、爱岗敬业、业务精良;身体健康、甘于奉献、不怕吃苦、作风扎实;教育教学经验丰富。讲学教师原则上应具有中级及以上教师职称，以高级教师为主。原单位返聘退休教师工作不列入银龄讲学计划。

B. 教育部让65岁以内的退休教师返岗的具体文件什么

我觉得现在有个这个正式的文件，还没有出台

C. 教育部教师工资2017标准 教育部教师工资多少

2016始领取养金企业退休员属于养金调整范围员能等待2017及养金调整受益根据惯例规定20161月份专第始领属取养金退休员属于2016退休范围20161月至6月办理退休员今重算养金机确定退休养金待遇基数退休度本区社平均工资度社平均工资6月左右公布目前2015社平工资未公布所20161月至6月办理退休员能待社平工资确定重新核算退休待遇做仅限每1月至6月间办理退休手续员
教育部教师工资2017标准 教育部教师工资多少
请详细的描叙问题

D. 教育部招退休教师怎么报名

对簿，如果想要找退休教师的话，你可以带好自己的相关身份证明直接去教育局相关的网站上面报名。

E. 想了解下2011年教育部、财政部等四个部颁布的关于企业退休中小学教师（根据《教师法》）的书面文件

国务院办公厅国务院办公厅国务院办公厅《《《《关于妥善解决国有企业关于妥善解决国有企业关于妥善解决国有企业关于妥善解决国有企业 办中小学退休教师待遇问题的通知办中小学退休教师待遇问题的通知办中小学退休教师待遇问题的通知办中小学退休教师待遇问题的通知》》》》
各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构： 分离企业办社会的职能是党中央、国务院作出的加快国有企业改革、完善社会主义市场经济体制的重大举措。企业办中小学移交地方管理，是企业分离办社会职能工作的重要组成部分。近年来，分离企业办中小学工作取得了一定的进展，但也存在一些问题。由于企业办中小学教师工资及退休待遇执行的政策与地方政府办中小学不尽相同，造成大部分国有企业中小学退休教师待遇偏低。根据《中华人民共和国教师法》有关规定，为妥善解决上述问题，现通知如下： 一、各地区、各有关部门要以“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实党的十六大、十六届三中全会精神，从推进国有企业改革、促进基础教育事业发展、切实维护社会稳定的大局出发，加快国有企业办中小学移交地方政府管理的进度，理顺办学管理体制。 二、对已经移交地方政府管理的企业所办中小学，其退休教师仍留在企业的，由企业按照《教师法》的有关规定，对退休教师基本养老金加统筹外项目补助低于政府办中小学同类人员退休金标准的，其差额部分由所在企业予以计发。尚未移交地方政府管理的企业办中小学，其在职教师的工资和退休教师的基本养老金加统筹外项目补助，低于政府办中小学同类人员标准的，由企业按政府办中小学同类人员标准计发

企业上述支出，允许计入费用，在所得税前扣除。按政府办中小学同类人员标准计发确有困难的亏损企业，同级财政予以适当补助。中央亏损企业，由中央财政给予适当补助。 上述规定自2004年1月1日起执行。 三、对各地已实施关闭破产的企业，其关闭破产前所办中小学退休教师的待遇问题，由各地方政府研究解决。 四、今后在企业办中小学移交地方政府管理时，企业退休教师一并移交。在职人员的移交要在核定的编制限额内进行。移交后，退休教师退休金待遇按照当地政府办中小学同类人员标准执行。中央管理企业所办中小学移交地方政府管理后，由中央财政对困难地区给予适当补助。 五、解决国有企业办中小学退休教师待遇问题，情况复杂，涉及面广，政策性强，各级人民政府和有关部门要高度重视，加强领导，密切配合，狠抓落实。各地要从当地实际情况出发，抓紧制定具体的政策措施和工作方案，精心组织，周密部署，认真实施，切实加强思想政治工作，将国有企业办中小学退休教师的待遇问题妥善解决好，维护社会稳定。 中华人民共和国国务院办公厅 二○○四年一月二十日

F. 请问原来国家人事部和教育部共同表彰的先进教育工作者算不算省级劳模退休时是否可以提高百分之十工资

1、个人觉得不算，具体建议咨询当地人事部门；
2、2014年10月后没有提高退休工资比例一说了。

G. 关于教育部直属高校财务人员干部身份认定问题

年轻人，不要过多在意身外附属之物！有钱才是硬道理！
虽说现在是干部挣得版多，得到的各种福利权好，但是不能预想到十年、二十年之后呢？会不会有什么变革呢？想想六十年代、七十年代......等那时候，是什么样的一个情况呢-----工人与干部的区别，干部是给工人大哥服务的，叫全心全意为人民服务......
但是有一点，关注你的养老保险、医疗保险，是不是按照所在岗位干部待遇接近的比例给缴的。因为这才是涉及到退休后的关键。
实际上，个人觉得现任领导的态度是有很大的个人主观因素的......
不过，等换了领导可能会不一样啦，国家的职称认证到哪儿在现有时期内都一样的，不是某个人让重新考就得重新来，好好把握（这个社会，该送财神的别心疼）。实在不行，在此期间有更合适的机会还是可以下海哟.......

H. 教育部重新启用65岁以内的有教师资格证的退休教师返岗的具体的文件是什么

目前教育部应该没有明确的文件吧？只是说退休的教师可以和学校协商返聘，这是可以的。

I. 教育部关于退休老师的工资怎么算

退休人员工资政策
1、公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。
2、事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。
3、机关技术工人、普通工人退休后的退休费分别按本人退休前岗位工资和技术等级工资之和、岗位工资的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。

J. 教育部令第32号令 有教职工80人以上的学校，应当建立教职工代表大会制度；80人包括退休职工吗如何理解

不包来括。学校根据实际源情况，可在其内部单位建立教职工代表大会制度或者教职工大会制度，在该范围内行使相应的职权。

教职工大会制度的性质、领导关系、组织制度、运行规则等，与教职工代表大会制度相同。教职工代表大会和教职工代表大会代表应当遵守国家法律法规，遵守学校规章制度，正确处理国家、学校、集体和教职工的利益关系。

(10)教育部退休教职工管理委员会扩展阅读

第十三条教职工代表大会代表享有以下权利：

（一）在教职工代表大会上享有选举权、被选举权和表决权；

（二）在教职工代表大会上充分发表意见和建议；

（三）提出提案并对提案办理情况进行询问和监督；

（四）就学校工作向学校领导和学校有关机构反映教职工的意见和要求；

（五）因履行职责受到压制、阻挠或者打击报复时，向有关部门提出申诉和控告。