你是建行买段女职工,退休年龄是50周岁,要本人事编制在银行工作到退休才是55退休
⑵ 银行员工退休年龄是多少
根据中国工商银行总行规定:男性年满60周岁、女性年满55周岁为法定退休年龄。对专女性属年满47周岁、男性年满53周岁的人员可申请提前“内退”;离开工作岗位。
退休(retire),是指根据国家有关规定,劳动者因年老或因工、因病致残,完全丧失劳动能力(或部分丧失劳动能力)而退出工作岗位。
⑶ 今年建行退休企业年金如何发放
企业年金是由企业根据你退休前自己缴纳及公司缴纳的总额从退休后第一个月起按月发放到你的社保卡上,基本上是与退休金同时到帐的,不同的是退休金由人社局核发,企业年金由退休前所在单位核发。
⑷ 在建行是普通员工,是工人制编制,五十岁可以退休吗
如果你在计划经济时期是工人身份编制,且没有转干、聘干,那么,你版就可以选择按原身份(即权50周岁)办理退休。
建行的岗位都可以视同为技术岗位,所有女职工原则上也可以选择按55周岁退休。
缴费年限长、缴费基数高,退休养老金待遇就高。如果不是家里有特殊情况,大部分女职工都愿意干到55周岁退休。
希望采纳。
⑸ 我是建行买段女职工,退休年龄是50岁还是55岁
有单位的就业职工,女同志如果是操作岗,50岁退休。管理岗55岁退休。个人参保人员50岁退休。您这种情况我猜应该是50岁,您的保险如果是买断之后自己参保的,应该就是50岁。如果单位依旧给您缴纳社保,那您需要咨询单位。
⑹ 建设银行退休人员是按入行时间退休算还是按工龄退休算
建设银行工作人员退休,是按年龄退休。女满五十五周岁(女工人身份满五十周岁),男满六十周岁,退休金是按工龄和一些政策来计算。
⑺ 建行退休年龄限制
有单位复的就业职工,女同志制如果是操作岗,50岁退休。管理岗55岁退休。个人参保人员50岁退休。您这种情况我猜应该是50岁,您的保险如果是买断之后自己参保的,应该就是50岁。如果单位依旧给您缴纳社保,那您需要咨询单位。
⑻ 在建行是普通员工,是工人编制,五十岁可以退休吗
只要符合退休法定年龄,在单位又是普通员工是可以办理退休的。但是有很多银行给到了五十岁的女性办理了管理岗,也就是要到五十五周岁才能退休。
⑼ 建设银行的退休工资如何计算
建设银行属于参加社会养老保险的企业,其员工达到法定退休年龄退休后,按照企业职工基本养老金计发公式计算。
一、1996年1月1日及其以后参加工作(或参加基本养老保险),2006年1月1日及其以后退休并符合按月领取基本养老金条件的人员,基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。
计算公式为:月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。即:
T=(A+A×Q)÷2×M×1%+K÷L
二、1996年1月1日以前参加工作(或参加基本养老保险),2006年1月1日及其以后退休并符合按月领取基本养老金条件的人员,基本养老金由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金和调节金(2011年1月1日及其以后退休的人员,不再计发调节金)组成。
计算公式为:月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金+调节金。即:
T=(A+A×Q)÷2×M×1%+K÷L+1.4%×(A+A×Q)÷2×M1+70×N
以上第一、二条计算公式中:
T--月基本养老金。
K--个人账户累计储存额。
L--个人账户养老金计发月数(详见附件3)。退休时的年龄超过上一档不满下一档的按下一档计算。40岁以下的,按40岁对应的计发月数计算;70岁以上的,按70岁对应的计发月数计算。
A--退休时上年度当地城镇经济单位在岗职工月平均工资。
Q--平均缴费指数。计算办法为:
Q=(X1÷A1+X2÷A2+X3÷A3+……+Xn÷An)÷n式中:X1、X2、X3……Xn分别为首次实际缴费当月直至截止缴费当月的月缴费基数(不含未缴费月数);A1、A2、A3……An分别为缴费对应上年度全市(城镇经济单位在岗)职工月平均工资;n为首次实际缴费当月直至截止缴费当月的实际缴费月数(不含未缴费月数)。1993年3月至1997年12月的月缴费指数不能超过2,1998年1月及其以后缴费指数不能超过3。
M1--建立个人账户前的实际缴费年限与实行个人缴费前视同缴费年限(不含折算工龄)之和。
M--M1+建立个人账户之月至达到规定退休年龄当月的实际缴费年限。
M和M1以年为单位,累计满12个月计算为1年。
N--计算比例,自2006年至2010年期间退休的人员,其相应各年度的计算比例依次为:90%、70%、50%、30%、10%。
Q、M和M1计算结果保留到小数点后4位,其他计算结果保留到小数点后2位。
⑽ 为啥曲沃建设银行退休制度和劳动法不一致望有关部门关注一下,女职工55退休女干部50退二线男职60干
劳动法规定,女职工非体力劳动55岁退休,男全部60退休,建设银行做体力劳动的不会属于银行编制,至于50岁退二线不是劳动法管的,单位自己决定