1. 吉林省省属企业已经退休职工，在哪里办理退休证需要带哪些资料
这个办退休的话一般情况下是去劳动局然后代替质量每个地方都不一样这个您可以提前打电话去咨询一下或者也可以询问一下身边的朋友或者之前有个退休的小伙伴儿联系一下问问他
2. 广东省属企业退休人员怎样办退休证
一般来说，都是单位代办退休时，退休证也就办下来了，如果单位没办，可以到社保局去办理。
可以在社保局官网上查询，另外你也可以去社保局当场咨询下。
4. 我们是省属企业，想反映我们离退休人员想反映我们的住房补贴不按规定执行改找哪个部门
可以向劳动抄局投诉或者申请劳动仲裁。
拖欠工资，不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。
由于公司未能按时发放劳动报酬，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。
《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
5. 省直企业下刚人员办理退休时，应到什么地方去提档案。地址在哪
档案一般存放抄机构有：一、人才：户口所在地的人力资源和社会劳动保障局或人社局（师范毕业生的档案实在户口所在地教育局存档）；二、报到证签约单位：毕业时报到证的报到单位（签约单位或者签约单位委托存档的人才）；三、毕业学校（颁发毕业生最高学历的毕业大学）；四、企事业单位：具有人事权的事业单位，股份制企业和国有企业人事部门或者企事业单位委托的人才中心存档。特别被兼并、破产、转制的国有企业（或企事业单位），人事档案存档由事业单位，股份制企业和国有企业人事部门或者企事业单位委托的人才中心存档。
备注：一、大量国企员工离开国企后，其人事档案被转入市或区县人才中心、区县就促中心或行业人才服务机构管理，很多大学生毕业后暂时没有找到工作，其档案则由市教委学生事务中心管理。大量劳务派遣人员、人事代理人员的人事档案也由上述档案管理机构管理。二、随着政府机构改革，原“市或区县人才中心”更名为“人力资源和社会劳动保障局（师范生档案由教育局保管）”。
6. 在省属企业退休和在市属企业退休待遇一样吗
影响养老金高低的因素主要有：退休上年度当地社会平均工资、缴费基数的高低、缴费年专限属的长短等，缴费基数越高、年限越长，退休时领取养老金也越多。 2、参考公式为：(退休时当地上年度职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资)／2×缴费年限×1％＋个人账户储存余额／计发月数 缴费少，待遇也低，这是成正比的。
7. 贵州省供销合作社直属企业为何迟迟不改制，企业退休人员何时执行社会化管理
贵州省供销合作社直属企业为何迟迟不改制？企业退休人员何时执行社会化管理快了已经在计划中。
8. 请问有谁指导目前江苏省省属企业离休人员生活补贴发放标准及政策依据多谢！
根据国务院国发(1985)6号文《关于发给离休退休人员生活补贴费的通知》及市政府回有关规定，答我市绝大多数国营企业和区、县、局、总公司属集体所有制企业退休人员生活补贴费，已按每人每月17元标准执行，但也有少数企业由于受自身经济效益限制，仍按低于17元标准发放。实行退休基金统筹后，仍维持了这种状况。为了提高社会保险的保障水平，经研究决定，自1990年1月起，凡参加我市退休基金统筹的企业，退休职工按国务院国发(1985)6号文件规定享受的生活补贴费，统一按每人每月17元标准发给。较原执行标准提高增加的费用，在统筹退休费用中列支。该项退休职工生活补贴费发放范围，仍应严格按国务院国发(1985)6号文件及京政发(1985)62号文件规定执行，不得放宽.
9. 山东省省直企业2016年已办完退休手续的人员，其养老保险金至今未发放兑现，请问什么原因
养老保险来金应该是早就自到位了。你带上你的身份证，户口本到社保局去咨询一下就知！！
办理退休手续，应该是上个月办理退休手续，下个月就有退休金领取！假设你5月份退的休，6月份就有退休金领取！！
10. 河南省直企业职工基本养老保险查询
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根据《河南省人民政府关于取消和调整行政审批项目的决定》（豫政〔2013〕58号）文件精神，为保证企业职工离退休审批项目取消后参保人员退休手续的正常办理，防止违规办理提前退休，规范退休管理，2013年12月16日，我省研究制定了《河南省企业职工基本养老保险参保人员退休手续办理工作管理办法》。该办法自2014年1月1日起施行。同时，我省将使用新的河南省企业职工基本养老保险参保人员退休（退职）表，原河南省企业职工退休审批表同期废止。
据了解，该办法对档案管理作出明确规定：用人单位或人事代理机构应当完善制度，加强对参保人员档案的规范管理，保证参保人员档案内的出生时间、参加工作时间、从事工种情况等原始记载内容准确、清楚，保证参保人员人事档案完整、准确。对蓄意更改参保人员档案的，暂停其退休手续办理，责令档案保管单位恢复档案原貌。再次申报时须附有用人单位或人事代理机构关于参保人员档案更改和恢复原貌的情况说明及再次申请办理退休手续的正式报告。
因档案丢失、损毁、涂改等原因造成无法认定参保人员视同缴费年限的，按实际缴费年限办理退休手续、核发养老保险待遇。