1. 55岁协保人员可以退休了吗
如果你问的是上海的情况，协保人员如果原来从事特殊工种岗位，并且干满最低年限（有毒有害的，8年；井下高温的，9年；高空特繁的，10年），全部缴费年限满15年，男性55周岁可申请提前退休。
2. 企业雇佣协保人员10多年，在未到退休年龄而辞退他，有经济补偿吗
问：企业雇佣协保人员10多年，在未到退休年龄而辞退他，有经济补偿吗？内
答：君同法律在线咨询为您解答
1、参容加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。2、达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
3. 公司聘用退休或外单位协保人员，任何签订劳动合同
【离退休 再次聘用】劳动部办公厅《对〈关于实行劳动合同制度若干问题的请示〉回的复函》劳办发〈1997〉88号第二答条规定：关于离退休人员的再次聘用问题。各地采取适当的条控措施，优先解决适龄劳动者的就业和再就业问题。对被再次聘用的已享受养老保险待遇的离退休人员，根据劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》劳部发〈1996〉354号第十三条的规定，其聘用协议可以明确工作内容、报酬、医疗、劳动保护待遇等权利、义务。离退休人员与用人单位应当按照聘用协议的约定履行义务，聘用协议约定提前解除书面协议的，应当按照双方约定办理，未约定的，应当协商解决。离退休人员聘用协议的解除不能依据《劳动法》第二十八条（经济补偿）执行。
【内退 再就业】劳动部办公厅《对〈关于实行劳动合同制度若干问题的请示〉的复函》劳办发〈1997〉88号第三条规定：根据《国有企业富余职工安置规定》第111号令的有关规定，对距退休年龄不到五年的职工办理内部退养是安置富余职工的一项措施。职工办理离岗退养手续后，与新的用人单位建立劳动关系的，应当与原用人单位解除劳动合同，到新的用人单位签订劳动合同。
4. 上海市协保人员怎么办理退休手续
协保人员应该不属于公务员或是参照公务员法管理的人员，所以应该适用于中华人民共和国社会保险法规定的。此法规定男性应该满60岁女职工50岁女干部55岁，累计缴费满15年，医疗缴费男25年女20年，可在户籍所在地申领养老保险待遇。这是基本的要求，如若不符合以上条件的，需按另外的方法。
5. 协保退休是什么意思
即协保协议，协议保留社会保险关系。凡进入本市再就业服务中心的托管人员和专各区、县所属企业的下岗人员属中1997年男性年满40周岁（含40周岁）、女性年满35周岁（含35周岁）的，按规定于2000年6月前与企业签订协议保留劳动关系的人员称作“协保”签约人员，也就是协议保留劳动关系，俗称“老协保”。
6. 这次上海城保退休工人增加养老金如何计算，从什么时候算起
市人力资源和社会保障局日前下发通知，规定从2012年11月起，对本市企业协保退休回(职)人员增加养答老金补贴。通知有效期至2013年12月31日。请注意这次是 协保 退休人员增加养老金补贴。
通知明确，2005年12月31日及以前退休(职)的，每人每月增加 10元；2006年 1月 1日至2007年12月31日退休(职)的，每人每月增加20元；2008年1月1日至2009年12月31日退休(职)的，每人每月增加40元；2010年1月1日至2011年12月31日退休(职)的，每人每月增加65元；2012年1月1日至2013年12月31日退休(职)的，每人每月增加95元。通知下发后办理退休(职)手续的协保人员，自发放基本养老金之月起按规定标准增加养老金补贴。
7. 听说协保退休人员可以增加养老金了，我是2002年底退休的，能增加多少养老金呢
不知道你所说的协保是否是协助社会保险工作的人员。
从社会保险角度说，任何退休职工调整退休待遇都是由国家发文，各省制定具体执行标准。
但不清楚你所说的协保人员是否属于参加社会范围的人员。
8. 上海协保人员据说有新政策，55岁可以退休了吗
协保人员退休还是60岁
上面这位朋友所指的5年是失业人员的政策，协保人员的话应该是离退休前5年可以申领协保人员就业岗位补贴，标准是上海市最低工资的一半,现在是480元
9. 企业协保人员与一般员工退休工资有区别吗
肯定有区别，在职职工按规定都是以个人收入为缴费基数缴费的，协保人回员都是按当地答缴费基数的60%缴费的，在职的个人收入肯定高于当地的社保最低缴费基数60%，就这样，进入个人账户资金余额就不一样，缴费平均指数就不一样，同样的缴费年限，协保人员要比在职者退休金少若干。
10. 上海协保人员42年工龄今年退休大概可以拿多少养老金
目前政策，退休复以后制的养老金由基础养老金+个人帐户老金组成(养老保险制度改革以前参加工作的，还有过渡性养老金)。
计算方法如下一一
一、基础养老金=(参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2×缴费年限×1% 。(注：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数)。
二、个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（50岁为195、55岁为170、60岁为139)。
因为，目前不知道退休时当地上一年度上海在岗职工月平均工资额和你的平均缴费指数以及养老金个人帐户上的储存额，所以无法准确计算退休时能拿多少养老金。