浙江企业退休工资如何计算方法

⑴ 2015浙江省企业退休养老金怎么算

一般，各地（按城市，不按省）的企业退休人员养老金待遇是：
(1)个人账户养老金。个人账户资金总额 除以 某个数字，这个数字按退休时的年龄决定。
退休年龄 数字
50 195
55 170
60 139
假设：55岁退休，退休时个人账户里有85000元。
个人账户养老金 = 85000 / 170 = 500 元。
(2)基础养老金。为缴费年数 乘以 1% 乘以 当地月工资（退休那一年的社会平均月工资）。
假设：当地月工资为4000元，缴费30年。
基础养老金 = 30 * 1% * 4000 = 1200 元。
注意：这是假设一直按当地平均工资水平缴费的，缴费高的话，1%这个数字会高。缴费低的话，会不足1%，最低为0.4%左右。
(3)副高级职称有每月800元津贴，正高级职称有每月1000元津贴。这是广东水准，其他省市要查当地规定。
(4)其他少量津贴。

以上全部，构成退休第一个月的工资（养老金）。每年会上调一定比例，比如8%、10%等。

⑵ 本人30年零2个月工龄,按浙江省企业退休金退休标准可拿多少退休金

没有具体数据，无法计算浙江省30年零2个月工龄劳动者退休可以领取多少基本养老金。

职工基本养老金的计算，涉及缴费年限、缴费工资指数、个人账户储存额、退休年龄、退休时上年度统筹地区职工平均工资，仅仅知道缴费年限，是无法计算当事人退休时可以领取但是基本养老金的。

根据浙江省人民政府《关于完善企业职工基本养老保险制度的通知》（浙政发〔2006〕48号）规定，浙江省参加城镇职工基本养老保险人员基本养老金计算办法如下：

基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金（仅限个人账户建立前参保人员）。

1、= 退休时当地上年度职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资)／2×缴费年限×1％；

2、个人账户养老金 = 个人账户储存余额／计发月数；

3、过渡性养老金=本人的指数化月平均缴费工资×统一制度前本人缴费年限×1.4%。

⑶ 浙江企业社保计算方法

环境假设：工人的工作地点和退休地点均在浙江，2013年8月份退休。
企业“轨”养老金待遇计算参数如下：
2012年度浙江省城镇职工月平均工资：3340.58
养老金计算办法：《浙劳社老[2006]146号》、《浙人社发[2011]22号》、《浙人社发[2012]203号》
2013年基准调节金：120元
2013年养老金补贴：150元
1992年前视同缴费指数：0.98
1993年至1997年缴费指数：0.6
过渡性养老金系数（中人）：0.014
2013年过渡性调节金系数：1
养老金最低标准：省平工资*40%=992.4元
角色1：性别女；年龄50岁；退休日期2013年8月；缴费年数15年；缴费指数0.6；个人账户2万。
基础养老金=3340.58*(0.6+1)/2*15*0.01=400.87
个人账户金=20000/195=102.56
过渡性调节金=120+0.6*15*1=129
基本养老金=400.87+102.56+129+150=782.43
最低标准补足=992.4–782.43=209.97
核定基本养老金=基本养老金+最低补足=992.4元
角色2：性别男；年龄60岁；退休日期2013年8月；缴费年数15年；缴费指数0.6；个人账户2万。
计算过程（省略）
核定基本养老金=基本养老金823.75+最低补足=992.4元
角色3：性别女；年龄50岁；退休日期2013年8月；缴费年数15年；缴费指数1；个人账户3.3万。
计算过程（省略）
核定基本养老金=基本养老金955.32+最低补足=992.4元
角色4：性别男；年龄60岁；退休日期2013年8月；缴费年数15年；缴费指数1；个人账户3.3万。
计算过程（省略）
核定基本养老金=1023.5元
角色5：性别女；年龄50岁；参加工作日期1988年9月；退休日期2013年8月；缴费年数15年；98年后缴费指数1；个人账户3.5万。
基础养老金=3340.58*((4.33*0.98+0.6*5+1*15.67)/25+1)/2*25*0.01=800.29
个人账户金=35000/195=179.49
过渡性调节金=120+22.91*1=142.91
过渡性养老金=3340.58*(4.33*0.98+0.6*5)*0.014=338.76
基本养老金=800.29+179.49+142.91+338.76+150=1611.45
角色6：性别男；年龄60岁；参加工作日期1983年9月；退休日期2013年8月；缴费年数30年；98年后缴费指数1；个人账户3.5万
计算过程（略）
基本养老金=965.59+251.8+147.81+567.92（过渡性调节金）+150=2083.12元

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⑷ 浙江企业退休职工丧葬弗怎么计算

在浙江省，企业退休职工因病或者非因工死亡的，有基本养老保险基金支付丧葬费和抚恤金，具体标准为：
1、丧葬费为4000.00元；
2、抚恤金按缴费年限计算，满15年的为10000.00元，超过15年的每增加1年增加抚恤金1000.00元，最多增加15000.00元。

浙江省人力资源和社会保障厅 浙江省财政厅
《关于企业职工基本养老保险参保人员因病或非因工死亡丧葬补助金和抚恤金有关问题的通知》
各市、县(市、区)人力资源和社会保障局、财政局，嘉兴市社会保障事务局，省级各单位：
按照《中华人民共和国社会保险法》规定，现就参加企业职工基本养老保险的个人，因病或非因工死亡后丧葬补助金、抚恤金有关问题通知如下：
一、自2011年7月1日起，参加企业职工基本养老保险的个人（含未达到法定退休年龄的参保人员和退休、退职人员，以下简称参保人员）因病或非因工死亡后，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。
二、丧葬补助金标准统一为4000元。抚恤金标准按死亡的参保人员缴费年限（含视同缴费年限）确定，不满1年的发给2000元；1年（含）至15年（含）的统一为10000元；超过15年的，在发给10000元的基础上，每满1年（不满1年按1年计算）增发1000元，最多增发15000元。
三、丧葬补助金和抚恤金所需资金，从基本养老保险基金中列支。
四、2011年7月1日至2013年12月31日期间因病或非因工死亡的参保人员，其遗属按《浙江省劳动和社会保障厅浙江省财政厅关于调整企业职工死亡丧葬补助费和遗属生活困难补助费标准的通知》（浙劳社老〔2004〕224号）、《浙江省劳动和社会保障厅浙江省财政厅关于调整企业职工和企业退休人员因病或非因工死亡后一次性抚恤费标准的通知》（浙劳社老〔2006〕175号）规定的标准领取丧葬补助金和抚恤金，所需资金从基本养老保险基金中列支。
五、事业单位转企改制后参加企业职工基本养老保险的，改制前已退休人员（含提前退休人员，下同）因病或非因工死亡后，其遗属按照上述规定领取丧葬补助金和抚恤金，如低于事业单位标准的，其差额部分由改制后企业在原提留的经费中予以补足。
六、本通知自2014年1月1日起执行。国家出台新规定时按其规定执行。

2013年112月31日

⑸ 浙江对除名职工退休金计算方法

除名之前没有缴纳养老保险费的工龄不能视同缴费年限。

根据浙江省人民政府《关于完善企业职工基本养老保险制度的通知》（浙政发〔2006〕48号）规定，浙江省参加城镇职工基本养老保险人员基本养老金计算办法如下：

基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金（仅限个人账户建立前参保人员）。

1、= 退休时当地上年度职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资)／2×缴费年限×1％；2、个人账户养老金 = 个人账户储存余额／计发月数；

3、过渡性养老金=本人的指数化月平均缴费工资×统一制度前本人缴费年限×1.4%。

⑹ 浙江社保退休怎么计算

目前我国测算养老金金额，跟三个因素挂钩：（一）缴交社会保险基金的年限（也就是俗称的“工龄”），缴交社会保险基金年限越长的，养老金金额越高，部分省、自治区、直辖市把工龄档次分为15年、20年、25年、30年、35年、35年以上六个档次，档次越高，养老金金额越高。也有地方不分档次，有一年工龄算一年工龄，最高工龄44年（按照16周岁上班，60周岁退休计算）。（二）养老保险个人账户的余额（简称“个人账户余额”），个人账户余额越高，养老金金额也越高。（三）退休上年度当地的社会经济发展水平（简称“地区差别”。实际操作时是根据各省、自治区、直辖市上年度的在职职工月平均工资测算的），当地的社会经济发展水平越高，养老金金额也越高。在北上广深退休的人员，养老金金额肯定比在老少边穷地区退休的人员养老金金额高得多。另外，有些地方的人力资源和社会保障局社会保险基金管理中心的工作人员在测算养老金金额时还遵循“见分进元”的原则，假定您的养老金金额按照上述三个因素测算后得出的数据是2468.41元，实际发放的金额就是2469元/月。也有地方测算结果是精确到角甚至精确到分的，实际发放金额就分别是2468.50元和2468.41元。谢谢阅读！

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⑺ 浙江省第一年退休金是按什么标准算的

这个是有具体的计算公式的，你可以查一下公积金的一个官网物，里面是有的

⑻ 浙江省2016年社保退休工资怎么计算

养老金＝基础养老金+个人账户养老金
基础养老金=(参保人员退休时上一年度当地职工月平版均工资权+本人指数化月平均缴费工资)÷2×个人累计缴费年限×l%
本人指数化月平均缴费工资=参保人员退休时上一年度全省职工月平均工资×本人平均缴费工资指数
参保人员缴纳基本养老保险费至规定退休年龄为止。参保人员本人平均缴费工资指数是指从1995年起（这个是我省的，其它省可能不是1995年）至退休上一年度本人历年缴费工资指数的平均值。参保人员当年缴费工资指数为本人当年缴费工资额与当年全省职工平均工资的比值。计算公式为：
本人平均缴费工资指数=(al/Al+a2/A2+……+an/An)÷N
公式中，al、a2……an为参保人员退休前1年、2年……n年本人缴费工资额；
Al、A2……An为参保人员退休前1年、2年……n年全省职工平均工资；
N为企业和职工实际缴纳基本养老保险费的年限。
个人账户养老金＝个人账户/系数
另外当地开展养老保险之前参加工作的，还有过渡性养老金。

⑼ 浙江省退休职工工资怎么算

您好！
退休工资您可以参考计算公式。我们退休时，基础养老金版和个人账户养老金的金额决权定领取养老金的多少。
每月退休金=基础养老金+个人账户养老金
基础养老金和个人账户养老金如何计算呢?这里有公式：基础养老金=(本人退休时全省上一年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2×缴费年限×1%;
个人账户养老金=个人实际账户累计额/计发月数(60岁退休按139个月计算)。
希望对您有帮助！

⑽ 定了，浙江企业职工今年退休能领多少基本养老金

目前政策，退休以后的养老金由基础养老金+个人帐户老金组成(养老保险制度改内革以前参加工作的，容还有过渡性养老金)。
计算方法如下一一
一、基础养老金=(参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2×缴费年限×1% 。(注：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数)。
二、个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（50岁为195、55岁为170、60岁为139)。
因为，目前不知道退休时当地上一年度全省在岗职工月平均工资额和你的平均缴费指数、缴费年限，以及养老金个人帐户上的储存额，所以无法准确计算退休时能拿多少养老金。