延迟退休女干部和女职工

1. 延迟退休女干部和女职工是哪年合并的

2017年完成养老金制度并轨时，取消女干部和女工人的身份区别。

2. 副处级女干部延迟退休后，上到57岁可以提出退休吗

可以提出退休，女处级干部60周岁退休，并不是强制性的。

3. 最新消息延迟退休事业单位会取消女工人和女干部身份的区别吗

1.从2015年开始，1965年出抄生的女性职工袭和居民应当推迟1年领取养老金，1966年出生的推迟2年，以此类推，到2030年实现女性65岁领取养老金。2.从2020年开始，1960年出生的男性职工和居民推迟6个月领取养老金，以此类推，到2030年实现男性职工和居民65岁领取养老金。

4. 延迟退休要来了，女干部想转身份提前退，这样行吗

在工人岗位抄工作，达到所在省袭、直辖市、自治区规定的最低年限，可以按照工人岗位办理退休。

四川省劳动和社会保障厅
《四川省完善企业职工基本养老保险制度实施办法的实施细则》
川劳社发〔2006〕18号
（三十八）职工的法定退休年龄按国家和省的现行规定执行，即男职工年满60 周岁；在管理、技术岗位的女职工年满55 周岁，在生产、经营、服务岗位的女职工年满50 周岁；女职工在上述两类岗位变动，在新岗位上工作满2 年以上的，按新岗位的退休年龄执行。企业内部退养的原为管理、技术岗位的女职工，其退休年龄仍按年满55 周岁执行。

5. 女职工女干部延迟退休年龄的最新规定有哪些

没有最新规定，仍是原来的退休年龄标准，女职工50周岁，女干部55周岁退休，延迟退休政策要到2020年前出台，到2022年开始实施，等延迟退休政策出台后再根据自己条件加于对照

6. 企业女干部延迟退休

按人社部部长尹蔚民的说法。
2015年，制定了渐进式延迟退休方案草案（细节不明），内
2016年，报中央确认后，公容开征求意见，再修改。
2017年，推出。推出后至少五年以后(2022年)才实施。
每年只会延长几个月的退休年龄。

中央开大会也定了延迟退休的调子，估计百姓阻挡不住的。

反对节奏太快、反对一刀切。
建议1：
2020年起，原来50岁退休的每五年提高一岁，原来55岁退休的每10年提高一岁。
2070年，实现所有人60岁退休。
到时根据国家财力和社保基金积累，决定是否继续增加退休年龄。

建议2：建立灵活退休制度（或称弹性退休制度），比如社保交满30年即可自愿选择退休。
有的国家规定了几个退休条件，只要符合一个条件就可以退休，法定退休年龄只是名义上的。
希腊：交满30年的养老保险可自愿退休。
日本：社保交满25年即可退休。
智利：每工作5年可以提前1-2年退休，但最多不超过10年。

7. 单位女职工50岁退休前拿出以前国家干部身份文件可以延迟退休吗

那要看你的档案，如果你的档案档案是干部身份，那么你就得55退休，如果你档案里没有干部身份，那就50岁退休。

8. 女干部延迟退休中央有正式实施文件

中共中央组织部 、人力资源社会保障部于2015年2月16日下发《关于机关事业单位县处级女干部和具有高级职称的女性专业技术人员退休年龄问题的通知通知》组通字〔2015〕14号，这是至今为止唯一的有关女干部延迟退休的正式文件，文件主要内容为：
一、党政机关、人民团体中的正、副县处级及相应职务层次的女干部，事业单位中担任党务、行政管理工作的相当于正、副处级的女干部和具有高级职称的女性专业技术人员，年满六十周岁退休。
二、上述女干部和具有高级职称的女性专业技术人员如本人申请，可以在年满五十五周岁时自愿退休。
三、年满六十周岁的少数具有高级职称的女性专业技术人员，因工作需要延长退休年龄的，仍按照《国务院关于高级专家离休退休若干问题的暂行规定》(国发〔1983〕141号)、《人事部关于高级专家退(离)休有关问题的通知》(人退发〔1990〕5号)有关规定执行。
四、凡已办理退休手续的县处级女干部和具有高级职称的女性专业技术人员，不适用本通知，不予追溯。
该规定自2015年3月1日起执行。
中组部、人社部联合发文延迟女领导干部和女性专业技术人员退休年龄，是为充分发挥女领导干部和女性专业技术人员的作用，尽管延迟退休时一种趋势，但到目前为止，除针对女领导干部和女性专业技术人员之外，中央（国家）还没有其它女性干部延迟退休的正式文件。

9. 延长退休60岁包括国有企业女干部吗

2月27日晚有媒体报道中组部出台新规，具有正处级职位的女性干部延迟到60岁退休回，但这只是非主流媒体的消答息。28日也有一些媒体报道，但至今，中央媒体并无消息发布。这则消息是否真实，尚有待证实。
如果消息可靠，也仅是针对公务人员中具有处级待遇和高级专业技术资格的女性。此规定也有弹性，如希望55岁退休，本人可以申请。
目前，对于大专院校、文艺团体、国有企业目前并没有类似的政策出台。这些部门具有高级职称的女性退休年龄依然是男60、女55退休。，对于大专院校、文艺团体、国有企业目前并没有类似的政策出台。这些部门具有高级职称的女性退休年龄依然是男60、女55退休。

10. 按照2018年延迟退休的规定,1970年出生的女职工多少岁退休

按照2018年延迟退休的规定,1970年出生的女职工退休年龄是58岁。

一、延迟退休方案实施时间表：

2015年 指定延迟退休方案--->2017年 上报中央同意并公开征求意见--->2017年 公布方案--->2022年 最早实施时间

二、延迟退休的最新规定

人社部部长尹蔚民在署名文章时再次提及：针对人口老龄化加速发展的趋势，适时研究出台渐进式延迟退休年龄等应对措施。

一时间，这项关乎所有职工就业生活的重要政策再次走上风口浪尖。

其实，更早之前，人社部曾明确表示:方案出台后将充分征求意见并经过5年过渡期，到2022年正式实施。

按照退休年龄改革方案:从2018年开始，女性退休年龄每3年延迟一岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直到2045年同时达到65岁。

(10)延迟退休女干部和女职工扩展阅读：

延迟退休的实施原因：

因为养老基金有亏空。养老制度转轨时，留下了巨大的空账。

2012年7月，社科文献出版社和中国人事科学研究院 发布了《人力资源发展报告 (20112012)》。报告显示，中国当前城市人口总体的平均退休年龄为56.1岁，其中男性平均退休年龄为58.3岁，女性为52.4岁。

报告认为，中国退休年龄偏低，因为在这个年龄段中，大多数劳动者依然身体比较健康，精力比较充沛，这种退休年龄造成了中国人力资源的浪费。

中国60岁及以上人口中，健康状况较差的仅占 26.9%，且这些人口有不少具备较高技术水平，积累丰富的专业技术和领导管理经验。他们认为，中国低龄老人利用率偏低，开发不足。

莫荣和陈兰预计，未来20年，随着中国转变经济发展方式和第三产业发展，对劳动者体力要求会下降，而对沟通能力等要求将提高，对老年人力资源的需求将上升。而且未来的劳动年龄人口变化也会使得社会对老年人就业的需求增加，16-59岁的劳动年龄人口未来将不断下降，由 2011年的 9.2亿逐步下滑至2050年的 7.0亿。