❶ 江西退休职工医疗保险优惠政策是什么
江西劳动和社会保来障局近日出台新自的针对市、区属国有企业改制并轨人员的医保优惠政策：2006年5月30日前参加医疗保险，经市人民政府国有资产监督管理委员会、市社会保障试点工作领导小组审核批准的市、区属国有改制并轨企业职工与企业解除劳动关系后，以灵活就业人员身份参加医疗保险的人员，达到国家规定的退休年龄时，不再缴满15年的基本医疗保险费，享受相应的退休人员医疗待遇。
政策规定，今年5月30日以后参加医疗保险的市、区属国有改制并轨企业职工与企业解除劳动关系后，以灵活就业人员身份参保的，达到法定退休年龄时，如果实际缴费年限不足15年的，需要以本市市区上年度社会在岗职工平均工资为基数一次性补缴所差合计年限的医疗保险费，才能够享受相应医疗保险待遇。
市劳动和社会保障局有关负责人提醒国有企业改制并轨人员，改制并轨后享受失业保险待遇的参保职工及以灵活就业人员身份接续医疗保险关系的人员，应当自与企业解除劳动关系之日起3个月内，按原参保模式办理医疗保险接续手续；逾期未办理的，按自动退保处理，不再享受改制并轨企业职工的相应优惠政策。
❷ 江西省职工医疗保险最低缴费年限是多少年
职工医疗保险最低缴费年限是：
1、男职工缴费满25年，退休后就不用再交纳医疗保险照样享受医保待遇。
2、女职工缴费满20年，退休后不用再缴纳医疗保险照样享受医保待遇。
❸ 江西退休人员医保新政策
江西劳动和社会保障局近日出台新的针对市、区属国有企业改制并轨人员的医保优惠政策：2006年5月30日前参加医疗保险，经市人民政府国有资产监督管理委员会、市社会保障试点工作领导小组审核批准的市、区属国有改制并轨企业职工与企业解除劳动关系后，以灵活就业人员身份参加医疗保险的人员，达到国家规定的退休年龄时，不再缴满15年的基本医疗保险费，享受相应的退休人员医疗待遇。
政策规定，今年5月30日以后参加医疗保险的市、区属国有改制并轨企业职工与企业解除劳动关系后，以灵活就业人员身份参保的，达到法定退休年龄时，如果实际缴费年限不足15年的，需要以本市市区上年度社会在岗职工平均工资为基数一次性补缴所差合计年限的医疗保险费，才能够享受相应医疗保险待遇。
市劳动和社会保障局有关负责人提醒国有企业改制并轨人员，改制并轨后享受失业保险待遇的参保职工及以灵活就业人员身份接续医疗保险关系的人员，应当自与企业解除劳动关系之日起3个月内，按原参保模式办理医疗保险接续手续；逾期未办理的，按自动退保处理，不再享受改制并轨企业职工的相应优惠政策。
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❹ 江西省改制企业职工，改制后医保交满15年，退休时能享受职工医保吗
交够医保就可以是享受 。医疗保险查询：
社会医疗保险都是在自己所属的地购买，正因为个人购买的社会医疗保险所属地不同，在查询的时候就必须要去参保地社保网查询；
各地不同登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站，点击“个人社保信息查询”窗口，输入本人身份证和密码（密码是你的社保证编号或者身份证出生年月），即可查询本人参保信息；
除此之外，因为有时登陆当地社保局，其功能并非完善和稳定，而有的人也会认为在网上查询的方法不够直接，那么还可以通过去当地社保局以及拨打社保局服务电话12333两种方法查询；
而需要注意的是，查询是需要本人身份证或社保号的，在查询之前需要将这些准备好，以免在需要的时候出现不必要的麻烦；
而有些人对社保号不是很清楚，或是不小心遗忘了，那么就可以携带身份证到参保地各区社会保险经办机构业务办理大厅查询。
❺ 江西企业退休医保制度改革最新消息
江西2017年企业退休养老金上调最新消息：2017年暂时还没有公布，目前按照2016年执行。
根据国家统一部署，经江西省人民政府同意，并报人社部、财政部审批，江西省人社厅、省财政厅印发了《关于江西省2016年调整退休人员基本养老金的通知》(赣人社发[2016]45号，以下简称《通知》)，决定从2016年1月1日起调整企业和机关事业单位退休人员基本养老金。
此次调整是机关事业单位养老保险制度改革后，首次按照基本养老金调整办法调整退休人员待遇，也是企业和机关事业单位第一次同步调整退休人员基本养老金，将惠及280多万企业和机关事业单位退休人员。
江西省2016年基本养老金总体调整水平有两个原则，一是略高于全省2015年退休人员月人均基本养老金的6.5%，二是企业平均增幅略高于机关事业单位平均增幅。
调整范围
企业和机关事业单位2015年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。
调整办法
1.定额调整
退休人员每人每月增加70元，企业和机关事业单位执行同样标。
2.挂钩调整
企业与缴费年限(含视同缴费年限，下同)挂钩，延续了历年企业调整基本养老金做法，体现“长缴多得”。对缴费年限15年以下(含15年)的每人每月增加45元;缴费年限超过15年的人员，按每满一年增加3元调整。
机关事业单位与基本养老金水平挂钩，每人每月按本人2015年12月份基本养老金的4%增加。这符合国家有关政策规定，也是目前全国多数省份通行的做法，与原机关事业单位退休人员调整待遇办法基本相衔接。
3.适当倾斜
在定额调整、挂钩调整的基础上，对年满70周岁的退休人员再按高龄倾斜调整标准调整。年满70周岁不满80周岁的高龄人员，每人每月增加40元;满80周岁以上的高龄人员，每人每月增加50元。企业和机关事业单位倾斜调整办法和标准相同。
对按照江西省政府办公厅有关文件规定，选择一次性缴费参保的超过退休年龄人员，从今年开始，这部分人员改为执行统一的企业退休人员调整政策，更好地体现了公平性。此外，对基本养老金偏低的企业退休军转干部，有关政策仍按赣府厅发〔2008〕11号文件的原则执行。
另外，企业退休人员调增的基本养老金(含从2016年1月起补发的资金，下同)，将在9月底前发放到位;已参加机关事业单位养老保险的退休人员，调整资金9月底前基本发放到位，最迟10月底前将所有机关事业单位退休人员(包括未参保暂由单位调整和发放的)调增的基本养老金发放到位。
江西2017年养老金调整方案
调整对象
我省2015年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业退休人员。
调整方案
此次企退养老金调整一共分为四个部分
第1部分调整
所有退休人员每月都有100元增加的“保底”(即部分定额调整部分)。
第2部分调整
与基本养老金水平挂钩调整。根据本人定额调整后基本养老金水平不同分成八档。
1500元以下的(不含1500元)每人每月增加105元
1500元至2000元(不含2000元)每人每月增加85元
2000元至2500元(不含2500元)每人每月增加65元
2500元至3000元(不含3000元)每人每月增加55元
3000元至3500元(不含3500元)每人每月增加45元
3500元至4000元(不含4000元)每人每月增加35元
4000元至4500元(不含4500元)每人每月增加25元
4500元以上(含4500元)每人每月增加15元
第3部分调整
与缴费年限挂钩调整，缴费年限每满一年增加3元，缴费未满15年按照15年计算，即最低增加45元，然后超过15年的，再按照每年3元进行增加，体现多缴多得。
第4部分调整
在定额调整与挂钩调整的基础上，对高龄人员倾斜调整，满70周岁不满80周岁、满80周岁以上的高龄人员每月分别增加60元、70元。
发放时间
确保6月15日前发放到位
省人社厅要求在5月底前完成养老金调整工作，确保调增的基本养老金在5月底前发放到位，最迟必须在6月15日前全部发放到位。
调整水平
略高于全省去年人均基本养老金10%
调整方案前三个部分所有退休人员均可享受，调整水平按照略高于全省2015年企业退休人员月人均基本养老金的10%确定。
另外，选择一次性缴费3.25万元至1万元参保的超过退休年龄人员，按每人每月200元的标准增加基本养老金。
年满70周岁的全额参加高龄倾斜调整。
企业退休军转干部以及1953年底前参军、后在企业退休的军队退役士兵在调整基本养老金同时，每人每月再适当加发生活补贴并随同增加的基本养老金发放，所需资金从省级企业军转干部解困专项资金中安排。
拓展阅读：
2016年无雇工的个体工商户和灵活就业人员基本养老保险缴费基数公布，缴费基数共设五档。
为解决全省上年度在岗职工平均工资正式公布以前无雇主的个体工商户和灵活就业人员缴纳基本养老保险费问题，进一步方便参保缴费和简化缴费经办程序，江西现公布参加城镇职工基本养老保险的无雇工个体工商户和灵活就业人员2016年五档缴费基数：
第一档：2490元;第二档：3320元;第三档：4150元;第四档：8300元;第五档：12450元。缴费后，缴费指数据实计算。
相比去年来看，今年取消了1550元“最低档”的缴费基数，所以原先设定的六个档次也相应调整为五个档次。从缴费基数来看，第一档相较去年增加了165元，最高档(第五档)相比去年增加了825元。
从个人缴费额来看，2016年第一档个人年缴费额为5976元;最高档(第五档)年缴费额为29880元。
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❻ 退休工人医保年限怎么算
保险小编帮您解答抄，更多疑问可在线答疑。
按目前国家规定，医疗保险需累计交费满25年，退休时可享受医疗保险待遇
（一）参保人员男满60周岁、女满55周岁时，累计缴纳基本医疗保险费的年限，男不少于25年，女不少于20年，其中实际缴纳基本医疗保险费的年限必须不少于15年，可以享受退休人员医疗保险待遇。本通知实施前基本养老保险视同缴费年限，视同累计缴纳基本医疗保险费的年限。实际缴费或累计缴费年限未达到最低年限要求的，应一次性补齐实际缴费年限的医疗保险费用，仍未达到累计缴费年限要求的，再补齐累计缴费年限的医疗保险费后，方可享受退休人员医疗保险待遇。补缴的医疗保险费用，按补缴时的缴费基数、缴费率计算。
（二）国有企业失业人员，参保后连续缴费至男满60周岁、女满55周岁时，符合下列条件之一的，可不受累计缴费年限和实际缴费年限的限制。1、本通知实施前停止享受失业保险金的，自本通知实施后60日内，办理参加（接续）基本医疗保险手续。2、本通知实施后失业的，自停止享受失业保险金后60日内，办理参加（接续）基本医疗保险手续。个人参保人员退休后每月需缴纳15元医疗救助金，享受随单位参保的人员的同等医疗保险待遇。
❼ 江西省医保网在职工伤职工转制后退休可办理职工医保吗
已经没有必要参加职工医保。
根据《社会保险法》《工伤保险条例》和各地职工医保的规定，工伤六级是需要用人单位和本人共同缴纳医疗保险费的，达到法定退休年龄是，缴费年限不足达到最低缴费年限的，还需要继续缴费或者补足最低缴费年限。你过去没有参加职工医保，现在办理职工医保，满足不缴费享受职工医保条件，至少要补足15年以上，甚至25年。
《社会保险法》
第二十七条参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。
❽ 江西基本医疗保险费缴纳期限
基本医疗保来险用普通话来解自释是这样的：在退休之前，只要缴纳了基本医疗保险就能够按照规定享受其相应待遇。不缴纳就不能够享受。如果你想在退休之后，继续享受基本医疗保险相关待遇，那么退休时你的基本医疗保险缴费年限不能低于25年（男性），女的是20年。
如果在退休之前你虽然基本医疗保险达到了25年、20年，如果不继续缴纳基本医疗保险是不能够享受医疗保险待遇的。
养老保险15年是指退休时按月能够领到养老金的最低缴费年限，说白了，养老保险缴费时间越长、缴费基数越高，退休时拿的养老金就会相应的越多。
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❾ 江西企业退休医保制度
江西劳动和社会保障局近日出台新的针对市、区属国有企业改制并轨人员的医保优内惠政策：2006年5月容30日前参加医疗保险，经市人民政府国有资产监督管理委员会、市社会保障试点工作领导小组审核批准的市、区属国有改制并轨企业职工与企业解除劳动关系后，以灵活就业人员身份参加医疗保险的人员，达到国家规定的退休年龄时，不再缴满15年的基本医疗保险费，享受相应的退休人员医疗待遇。
政策规定，今年5月30日以后参加医疗保险的市、区属国有改制并轨企业职工与企业解除劳动关系后，以灵活就业人员身份参保的，达到法定退休年龄时，如果实际缴费年限不足15年的，需要以本市市区上年度社会在岗职工平均工资为基数一次性补缴所差合计年限的医疗保险费，才能够享受相应医疗保险待遇。
市劳动和社会保障局有关负责人提醒国有企业改制并轨人员，改制并轨后享受失业保险待遇的参保职工及以灵活就业人员身份接续医疗保险关系的人员，应当自与企业解除劳动关系之日起3个月内，按原参保模式办理医疗保险接续手续；逾期未办理的，按自动退保处理，不再享受改制并轨企业职工的相应优惠政策。
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❿ 江西九江医保缴费年限是多少
1、养老金金额是没有办法帮你计算的，养老金计算涉及因素很多，你只是说缴内费容19年、江西，这两个因素（也可以根据江西查询当地历年社平工资），但是对于养老金计算所涉及到的那么多因素而言并没有多大意义的。
《社会保险法》第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
2、当地本年度最低养老金标准需要相当地社保机构咨询，建议上班时间拨打12333咨询。
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