⑴ 退休人员是否发13个月工资
企退人员没有这一规定，按月发放，有一个月算一个月。
⑵ 公务员全年发十三个月工资包括退休人员
“是的，来按规定这份钱源称为年终一次性奖励，只能是公务员年终考核获得称职及其以上等次的人才能得到，而且一般都是只发工资的前两项，即职务工资和级别工资，有些地区发全额工资，且不扣公积金和保险，具体地区情况各有不同，有一些财力弱的地区都不发这项奖金第十三个月工资”一般称为“年底双薪”，无论考核结果如何，都会发放;而按照考核结果发放的一般称为“年终奖”。
中华人民共和国公务员法》第七十四条第四款：“公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。”
第七十八条规定：“任何机关不得违反国家规定自行更改公务员工资、福利、保险政策，擅自提高或者降低公务员的工资、福利、保险待遇。任何机关不得扣减或者拖欠公务员的工资。”
⑶ 公务员退休有13月工资吗
你好！看了你的描述，公务员退休有13个工资吗？这个问题的回答是，按照有关规定，公务员退休没有13个月工资，每一年发12个月退休工资，完全没问题，祝好运！
⑷ 一年的中途退休如何计发13个月工资
按实际在岗时间折算。
⑸ 公务员退休后是发十三个月工资吗
没有法律规定，公务员退休之后还发工资。退休之后发放基本养老金，没有发放13个月基本养老金的规定。
国务院
《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》
国发〔2015〕2号
四、改革基本养老金计发办法。
本决定实施后参加工作、个人缴费年限累计满15年的人员，退休后按月发给基本养老金。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数，计发月数根据本人退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定（详见附件）。
本决定实施前参加工作、实施后退休且缴费年限（含视同缴费年限，下同）累计满15年的人员，按照合理衔接、平稳过渡的原则，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再依据视同缴费年限长短发给过渡性养老金。具体办法由人力资源社会保障部会同有关部门制定并指导实施。
本决定实施后达到退休年龄但个人缴费年限累计不满15年的人员，其基本养老保险关系处理和基本养老金计发比照《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》（人力资源社会保障部令第13号）执行。
本决定实施前已经退休的人员，继续按照国家规定的原待遇标准发放基本养老金，同时执行基本养老金调整办法。
机关事业单位离休人员仍按照国家统一规定发给离休费，并调整相关待遇。
⑹ 企业退休职工工资按13个月发放有规定吗
没有这个规定，企退人员每月发一次退休工资，一年发十二个月十二次，从无有过十三次的
⑺ 2019年10月退休的能领13个月的工资吗
应该可以的,因为是在下半年退休,可以享受的。
⑻ 离休干部13个月工资发全额吗
该发全额吧，退休干部就没了
⑼ 公务员当年退休13个月工资如何人发放
但必须按照规抄定程序重新审核确认：“公务员在定期考核中被确定为优秀，按照国家规定享受年终奖金、保险政策。市政府将根据国家，一律纳入归并津贴补贴范围、称职的。”
（2）第七十八条规定、另行制订奖励性补贴管理办法；市政府根据工作绩效向少数做出突出贡献的公务员发放的奖励性补贴暂时予以保留，都会发放、福利。如果只发放一半、“第十三个月工资”一般称为“年底双薪”1、省有关文件规定。
（1）中华人民共和国公务员法》第七十四条第四款、凡属各单位定期或普遍向公务员发放的奖励性补贴。任何机关不得扣减或者拖欠公务员的工资：“任何机关不得违反国家规定自行更改公务员工资，可以到有关的公务员主管部门申诉、福利、保险待遇。”
3，擅自提高或者降低公务员的工资，而不是只发放一半。
2;而按照考核结果发放的一般称为“年终奖”，要求补发另外一半，无论考核结果如何、公务员第13个月的工资是全额发放的
⑽ 病退休人员去上班还能享受十三个月的工资吗
并退休的人员不可能得到13个月工资的，因为这个13月的工资是奖励给在职人员的，如果你病退了，身体好了，可以去单位申请复工。