⑴ 重钢30.5年退休政策
目前的退休政策是男60，女50。
⑵ 重钢职工退休后过节或生日有慰问费吗
除非“重钢”企业行为给你，否则没有规定发放慰问费。
⑶ 重钢29年工龄退休金
如果按照100%标准缴费，养老金在2200元左右。
⑷ 重钢退休职工生病住院有住院补贴吗
按照城镇职工基本医疗保险规定，参保人生病住院，由医保统筹基金按政策比例支付住院费用，没有住院补贴费用。至于重庆钢铁公司是否对退休职工有住院补贴，属于企业内部规定或补充医疗保险范围，由企业自己决定。
⑸ 2017重钢有什么退休政策
现在提到的延迟退休时间，都是在讨论阶段。及时进入实施的层面，估计2017年也不会一步到位延迟5年。政策的变化，是我们所左右不了的，建议不要担心这个 了。
⑹ 我有个朋友他说是重钢O几年退休的,现在退休工资5000多,我有点不相信,因为那个
很正常，长春一汽普通的退休工人退休几年的话，现在养老金都达到5000多了。
⑺ 我是重钢集团下属大集体,享受重钢搬迁政策办理了30,5但未到55领不了退休金单位返骋，辞退有赔偿吗
根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于专安置老弱病残干部的暂行办法》属（国发[1978]104号）规定，下列几种情况可以办理退休：
男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年；
从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年；
男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工；
因工致残，经医院证明（工人并经劳动鉴定委员会确认）完全丧失工作能力的。
根据《工伤保险条例》（自2004年1月1日起施行）规定：
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴；
工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇；
基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。